2024年度醫(yī)院護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議范本版_第1頁(yè)
2024年度醫(yī)院護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議范本版_第2頁(yè)
2024年度醫(yī)院護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議范本版_第3頁(yè)
2024年度醫(yī)院護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議范本版_第4頁(yè)
2024年度醫(yī)院護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議范本版_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度醫(yī)院護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(派遣單位)1.2乙方(接收單位)1.3護(hù)理員第二條:合同期限2.1合同有效期限為2024年度第三條:派遣護(hù)理員數(shù)量及條件3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求派遣護(hù)理員3.2護(hù)理員應(yīng)具備的條件3.2.1年齡在1850周歲之間3.2.2持有有效身份證件3.2.3具備一定的護(hù)理知識(shí)和技能第四條:派遣護(hù)理員的職責(zé)4.1護(hù)理員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度4.2護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)的護(hù)理工作第五條:派遣護(hù)理員的工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2加班工資5.3保險(xiǎn)福利第六條:甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù)6.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第七條:合同的變更和解除7.1合同變更7.2合同解除第八條:違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第九條:爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議第十條:合同的生效、修改和終止10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同的修改和終止需雙方協(xié)商一致第十一條:其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條:甲方聯(lián)系方式12.1聯(lián)系人12.2聯(lián)系電話12.3電子郵箱第十三條:乙方聯(lián)系方式13.1聯(lián)系人13.2聯(lián)系電話13.3電子郵箱第十四條:合同附件14.1護(hù)理員名單及資質(zhì)證明第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(派遣單位):指依法成立并具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司,全稱X勞務(wù)派遣有限公司。1.2乙方(接收單位):指依法成立并具有合法用工需求的醫(yī)療機(jī)構(gòu),全稱YYY醫(yī)院。1.3護(hù)理員:指甲方根據(jù)乙方需求派遣至乙方從事護(hù)理工作的人員,護(hù)理員應(yīng)具備相關(guān)護(hù)理知識(shí)和技能,并持有有效身份證件及護(hù)理資格證書。第二條:合同期限2.1本合同的有效期限為2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條:派遣護(hù)理員數(shù)量及條件3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求派遣護(hù)理員,具體派遣人數(shù)和派遣時(shí)間按照雙方協(xié)商確定的《派遣人員計(jì)劃表》執(zhí)行。3.2.1年齡在1850周歲之間,身體健康,具備完全民事行為能力;3.2.2持有有效的身份證件,具有護(hù)理資格證書;3.2.3具備一定的護(hù)理知識(shí)和技能,能夠勝任護(hù)理工作;第四條:派遣護(hù)理員的職責(zé)4.1護(hù)理員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度、消防安全等方面的規(guī)定。4.2護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)的護(hù)理工作包括但不限于病人照顧、病情觀察、醫(yī)療記錄、患者溝通等,具體工作內(nèi)容和要求按照乙方的實(shí)際工作需要和雙方協(xié)商確定的《工作職責(zé)說(shuō)明書》執(zhí)行。第五條:派遣護(hù)理員的工資及福利5.1護(hù)理員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣元,具體工資組成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等,具體工資結(jié)構(gòu)和計(jì)算方式按照雙方協(xié)商確定的《工資方案》執(zhí)行。5.2護(hù)理員加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及甲乙雙方約定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。5.3甲方應(yīng)依法為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定,為護(hù)理員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。第六條:甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù):6.1.1按照約定向乙方派遣護(hù)理員,并保證護(hù)理員具備約定的條件和資質(zhì);6.1.2負(fù)責(zé)護(hù)理員的培訓(xùn)、考核和管理,確保護(hù)理員的服務(wù)質(zhì)量和水平;6.1.3按時(shí)足額支付護(hù)理員的工資和加班費(fèi),依法為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn);6.1.4協(xié)助乙方處理護(hù)理員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.2乙方的權(quán)利和義務(wù):6.2.1按照約定接收甲方派遣的護(hù)理員,并按照合同約定支付甲方護(hù)理員的工資和加班費(fèi);6.2.2為護(hù)理員提供必要的工作條件和工作環(huán)境,包括但不限于工作場(chǎng)所、醫(yī)療設(shè)備、培訓(xùn)等;6.2.3負(fù)責(zé)護(hù)理員的工作安排和管理,對(duì)護(hù)理員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋;6.2.4協(xié)助甲方處理護(hù)理員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第七條:合同的變更和解除7.1合同變更:雙方同意,合同的變更應(yīng)書面簽訂,并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。7.2合同解除:7.2.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;7.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方均可解除合同;7.2.3乙方如未按照約定支付工資和加班費(fèi),甲方有權(quán)解除合同;7.2.4甲方如未按照約定派遣護(hù)理員,或者派遣的護(hù)理員不符合約定條件,乙方有權(quán)解除合同。第八條:違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定派遣護(hù)理員,或者派遣的護(hù)理員不符合約定條件,應(yīng)承擔(dān)乙方由此產(chǎn)生的直接損失。8.3乙方未按照約定支付工資和加班費(fèi),應(yīng)承擔(dān)甲方由此產(chǎn)生的直接損失。8.4甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條:爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條:合同的生效、修改和終止10.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和終止需雙方協(xié)商一致,并書面簽訂。第十一條:其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十二條:甲方聯(lián)系方式12.1聯(lián)系人:12.2聯(lián)系電話十三條:乙方聯(lián)系方式13.1聯(lián)系人:13.2聯(lián)系電話十四條:合同附件14.1護(hù)理員名單及資質(zhì)證明14.2《派遣人員計(jì)劃表》14.3《工作職責(zé)說(shuō)明書》14.4《工資方案》14.5雙方約定的其他附件第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件1:護(hù)理員名單及資質(zhì)證明附件2:《派遣人員計(jì)劃表》附件3:《工作職責(zé)說(shuō)明書》附件4:《工資方案》附件1的詳細(xì)要求和說(shuō)明:護(hù)理員名單應(yīng)包括護(hù)理員的基本信息,如姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。資質(zhì)證明應(yīng)包括護(hù)理員的職業(yè)資格證書、健康證明、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)文件。附件2的詳細(xì)要求和說(shuō)明:《派遣人員計(jì)劃表》應(yīng)詳細(xì)列出甲方派遣至乙方的工作人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣時(shí)間等信息。附件3的詳細(xì)要求和說(shuō)明:《工作職責(zé)說(shuō)明書》應(yīng)詳細(xì)描述護(hù)理員在乙方的工作職責(zé),包括但不限于病人照顧、病情觀察、醫(yī)療記錄、患者溝通等工作內(nèi)容。附件4的詳細(xì)要求和說(shuō)明:《工資方案》應(yīng)詳細(xì)列出護(hù)理員的工資結(jié)構(gòu),包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等,并明確工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按照約定派遣護(hù)理員,或者派遣的護(hù)理員不符合約定條件。2.乙方未按照約定支付工資和加班費(fèi)。3.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接損失。2.違約方應(yīng)支付違約金,違約金的具體金額雙方另行約定。示例說(shuō)明:如果甲方未按照約定派遣護(hù)理員,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展工作,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接損失,并要求甲方支付違約金。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論