2024年小學教師崗位聘任合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小學教師崗位聘任合同范本版B版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責1.1聘任崗位1.2崗位職責2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補貼4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓及發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.解聘及終止合同8.1解聘原因8.2合同終止情況9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1雙方其他約定12.2第三方權益保障13.合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.簽署及生效14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責1.1聘任崗位甲方聘任乙方為小學教師，具體教學科目為（在此填寫教學科目）。1.2崗位職責乙方須按照甲方的要求和教學計劃，完成教學任務，并承擔教育教學相關的各項工作。包括但不限于備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、參與學校組織的教研活動、完成甲方交辦的其他教育教學任務等。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，至2027年8月31日止。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元整。3.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校的規(guī)定進行評定。3.3獎金及補貼乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎金及其他各種補貼。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有學校提供的工作服、工作餐等福利待遇。6.培訓及發(fā)展6.1培訓機會甲方將為乙方提供定期的教育教學培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.2職業(yè)發(fā)展甲方支持乙方進行教育教學研究和專業(yè)提升，鼓勵乙方參加各種學術交流和專業(yè)培訓。7.保密協(xié)議7.1保密內容乙方須對甲方的教學資料、學生信息等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后五年止。8.解聘及終止合同8.1解聘原因甲方有權根據(jù)乙方的教學表現(xiàn)、工作態(tài)度和其他原因解聘乙方。解聘原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)定的工作紀律和職業(yè)道德；（2）乙方連續(xù)曠工超過甲方規(guī)定的天數(shù)；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事教育教學工作；（4）乙方在合同期內因故不能履行合同義務。8.2合同終止情況（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故不能繼續(xù)從事教育教學工作，并提出解除合同的申請；（3）甲方因故不能繼續(xù)履行合同義務，并提出解除合同的申請。9.違約責任9.1違約行為乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.2違約責任乙方應按照甲方要求承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本合同項下的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1雙方其他約定雙方在合同期內，如有其他約定，應以書面形式附加本合同。12.2第三方權益保障本合同的簽訂和履行，不得損害第三方合法權益。如涉及第三方權益，甲方應與乙方協(xié)商解決。13.合同的變更、解除和終止13.1合同變更本合同的變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式附加本合同。13.2合同解除任何一方提前終止本合同，應提前三個月通知對方。13.3合同終止本合同在合同期滿或者雙方協(xié)商一致的情況下終止。14.簽署及生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年9月1日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細說明乙方的崗位職責、工作內容和工作要求等。附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、績效工資、獎金及補貼的構成和計算方式。附件三：工作時間表詳細說明乙方的工作時間、休息休假安排以及加班規(guī)定等。附件四：社會保險及福利待遇明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例和乙方享有的福利待遇等。附件五：培訓及發(fā)展計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展支持以及相關計劃和政策。附件六：保密協(xié)議具體內容詳細列出保密協(xié)議中的保密內容、保密期限及違約責任等。附件七：解聘及終止合同規(guī)定詳細說明解聘及終止合同的原因、程序和雙方的權利義務等。附件八：違約行為及責任認定標準詳細列出違約行為種類、責任認定標準和違約責任的承擔方式等。附件九：爭議解決方式及機構詳細說明爭議解決的方式、機構以及訴訟管轄權等。附件十：法律適用及爭議解決規(guī)定詳細列出本合同適用的法律法規(guī)、爭議解決方式以及法律解釋等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求完成教學任務，教學質量未達到約定標準的，甲方有權要求乙方支付違約金。示例：乙方因個人原因導致教學進度嚴重滯后，教學質量明顯低于甲方要求，甲方要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或者學生信息的，乙方應承擔相應的違約責任。示例：乙方在未經授權的情況下，向第三方透露了學校的內部資料和學生的個人信息，乙方需承擔違約責任。3.乙方未按照合同約定履行教育教學職責，嚴重違反工作紀律和職業(yè)道德的，甲方有權立即解聘乙方。示例：乙方在工作中經常遲到早退，且教學態(tài)度惡劣，對學生的學習和成長產生負面影響，甲方決定解聘乙方。4.甲方未按照約定提供培訓機會、職業(yè)發(fā)展支持等，乙方有權要求甲方履行合同義務或者支付違約金。示例：甲方未能按照合同約定為乙方提供定期的教育教學培訓，乙方要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在合同期內按照甲方規(guī)定的工作量和工作質量應得的固定薪酬。2.績效工資：指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)、教學成果和甲方規(guī)定的績效考核標準獲得的工資。3.社會保險：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利，如工作服、工作餐等。5.培訓機會：指甲方為乙方提供的教育教學培訓、職業(yè)發(fā)展機會以及相關支持。6.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定乙方對甲方保密信息予以保