2024國企總經(jīng)理聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024國企總經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與級別1.2主要工作職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利保障3.4股權(quán)激勵(lì)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動紀(jì)律與考核5.1勞動紀(jì)律5.2績效考核6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的變更與解除7.1變更情形7.2解除情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動合同的終止8.1終止情形8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1雙方違約9.2甲方違約9.3乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2社會保險(xiǎn)11.3商業(yè)保險(xiǎn)11.4補(bǔ)充醫(yī)療12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.附件13.1個(gè)人簡歷13.2相關(guān)證書13.3背景調(diào)查報(bào)告14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與級別甲方聘用乙方擔(dān)任國企總經(jīng)理，級別為正處級。1.2主要工作職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會的決定；（2）組織擬定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃、投資方案等；（3）組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（4）組織制定公司的內(nèi)部管理制度，負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置；（5）組織公司的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等業(yè)務(wù)活動，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行；（6）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)等工作；（7）代表公司處理與政府、行業(yè)組織、合作伙伴等的關(guān)系，維護(hù)公司的公共形象；（8）履行董事會授予的其他職責(zé)。第二條聘用期限2.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.2試用期乙方的試用期為三個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。3.2績效獎金乙方根據(jù)公司的年度經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.3福利保障乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利保障待遇。3.4股權(quán)激勵(lì)甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況，可給予乙方股權(quán)激勵(lì)，具體方案另行制定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年休假待遇。第五條勞動紀(jì)律與考核5.1勞動紀(jì)律5.2績效考核甲方定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇和職位晉升的重要依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間和離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為離職后五年。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。第八條勞動合同的變更與解除7.1變更情形本合同有效期內(nèi)，如因工作需要或其他合理原因，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容，包括但不限于崗位、薪酬待遇等。7.2解除情形本合同期限屆滿或者甲乙雙方另有約定時(shí)，本合同即行解除。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方如因合同解除而遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條勞動合同的終止8.1終止情形本合同期限屆滿或者甲乙雙方另有約定時(shí)，本合同即行終止。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方如因合同終止而遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條違約責(zé)任9.1雙方違約雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。9.2甲方違約甲方違反合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。9.3乙方違約乙方違反合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依照仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.3仲裁解決雙方可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.4訴訟解決如雙方未約定仲裁，或者仲裁裁決被法院依法撤銷的，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以滿足乙方履行崗位職責(zé)的需要。11.2社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。11.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，以保障乙方及其家屬的利益。11.4補(bǔ)充醫(yī)療甲方可以為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，以提高乙方的醫(yī)療保障水平。第十三條合同的生效、修改與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除條件本合同的解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十四條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字甲方（國企）授權(quán)代表簽字：____________________13.2乙方簽字乙方（總經(jīng)理）簽字：____________________13.3見證人簽字見證人簽字：____________________本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，見證人保留一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個(gè)人簡歷附件2：相關(guān)證書附件3：背景調(diào)查報(bào)告附件1個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)成就等。簡歷應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作經(jīng)歷，包括職位、工作單位、工作起始時(shí)間、工作終止時(shí)間等。乙方應(yīng)在簡歷中如實(shí)陳述自己的專業(yè)技能、語言能力等。附件2相關(guān)證書詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資格證書、專業(yè)證書等。乙方應(yīng)確保所提供的證書真實(shí)有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方提供的證書應(yīng)作為其專業(yè)能力和資格的證明。附件3背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求和說明：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查，以核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息的真實(shí)性。乙方應(yīng)積極配合甲方的背景調(diào)查，提供必要的信息和材料。背景調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括乙方的個(gè)人信用記錄、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。乙方違反合同約定，提前解除合同的。甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)等福利的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和甲方損失的大小，雙方協(xié)商確定違約金的數(shù)額。賠償損失：乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。解除合同：乙方提前解除合同的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，甲方損失了50萬元，乙方應(yīng)根據(jù)雙方的協(xié)商，支付相應(yīng)的違約金或賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指國有企業(yè)，作為雇傭乙方的主體。2.乙方：指被甲方聘用的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同簽字蓋章之日起至合同約定終止之日起止。4.試用期：指乙方在合同生效后的一定期限內(nèi)，雙方相互了解和考察的期限。5.薪酬待遇：指乙方的基本工資、績效獎金、福利保障和股權(quán)激勵(lì)等。6.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務(wù)。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。8.賠償損失：指違約方因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償。9.解除合同：指雙方提前終止合同關(guān)系的行為。甲方和乙方是本合同的雙方主體，承擔(dān)相應(yīng)