2024年勞動協(xié)議協(xié)商解除范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動協(xié)議協(xié)商解除范本版B版本合同目錄一覽1.解除協(xié)議概述1.1解除協(xié)議的定義1.2解除協(xié)議的目的1.3解除協(xié)議的適用范圍2.雙方權利和義務2.1用人單位的權利和義務2.2勞動者的權利和義務3.解除協(xié)議的程序3.1提出解除協(xié)議的要求3.2雙方協(xié)商3.3簽訂解除協(xié)議4.解除協(xié)議的內容4.1解除勞動合同的事由4.2解除勞動合同的時間4.3解除勞動合同的補償5.解除協(xié)議的效力5.1解除協(xié)議的法律效力5.2解除協(xié)議的約束力6.保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密信息的范圍6.3保密協(xié)議的期限7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的適用范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補償8.解除協(xié)議后的雙方關系8.1解除協(xié)議后的勞動關系8.2解除協(xié)議后的福利待遇9.違約責任9.1用人單位的違約責任9.2勞動者的違約責任10.爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的解決時效11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止的程序13.附則13.1合同的解釋權13.2合同的適用法律13.3合同的修訂歷史14.附件14.1解除勞動合同證明14.2保密協(xié)議14.3競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：解除協(xié)議概述1.1解除協(xié)議的定義1.2解除協(xié)議的目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在提前解除勞動合同過程中的權利義務，確保雙方的合法權益得到保護，并根據相關法律法規(guī)規(guī)定，規(guī)范解除勞動合同的行為。1.3解除協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間簽訂的固定期限勞動合同，以及無固定期限勞動合同的解除。第二條：雙方權利和義務2.1用人單位的權利和義務2.1.1甲方有權按照本協(xié)議的約定提前解除與乙方的勞動合同。2.1.2甲方應按照相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付解除勞動合同的補償。2.1.3甲方應妥善保管乙方的個人檔案資料，并在解除勞動合同后及時歸還乙方。2.2勞動者的權利和義務2.2.1乙方有權按照本協(xié)議的約定與甲方解除勞動合同。2.2.2乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。2.2.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條：解除協(xié)議的程序3.1提出解除協(xié)議的要求3.1.1甲方或乙方如需提前解除勞動合同，應向對方提出書面的解除協(xié)議要求。3.1.2甲方或乙方在提出解除協(xié)議要求時，應說明解除勞動合同的具體原因和依據。3.2雙方協(xié)商3.2.1甲方與乙方應在收到解除協(xié)議要求后，盡快進行協(xié)商，達成一致意見。3.2.2雙方協(xié)商過程中，應充分溝通，確保雙方的合法權益得到保障。3.3簽訂解除協(xié)議3.3.1雙方在協(xié)商一致后，應簽署解除勞動合同的書面協(xié)議。3.3.2解除協(xié)議應包括但不限于解除勞動合同的事由、時間、補償?shù)葍热?。第四條：解除協(xié)議的內容4.1解除勞動合同的事由本協(xié)議解除勞動合同的事由包括但不限于：雙方協(xié)商一致、甲方進行組織調整、乙方因病或家庭原因無法繼續(xù)工作等。4.2解除勞動合同的時間本協(xié)議約定的解除勞動合同的時間為雙方協(xié)商確定的日期。4.3解除勞動合同的補償4.3.1甲方應根據乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經濟補償。4.3.2補償金額計算方式如下：每滿一年工作支付一個月工資的經濟補償金。4.3.3乙方同意在經濟補償金支付后，放棄要求甲方支付其他賠償金的權利。第五條：解除協(xié)議的效力5.1解除協(xié)議的法律效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。5.2解除協(xié)議的約束力甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，違反協(xié)議的一方應承擔相應的法律責任。第六條：保密協(xié)議6.1保密信息的定義保密信息是指在乙方任職期間獲得或產生的，不為公眾所知曉的，對甲方具有商業(yè)價值的信息。6.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：客戶列表、銷售策略、產品研發(fā)計劃、財務數(shù)據等。6.3保密協(xié)議的期限本保密協(xié)議的期限為勞動合同解除之日起兩年。第八條：競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的適用范圍競業(yè)限制適用于乙方在解除勞動合同后一年內從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。8.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限自解除勞動合同之日起計算，為期一年。8.3競業(yè)限制的補償8.3.1甲方應按照乙方的月工資的30%支付競業(yè)限制補償金。8.3.2補償金支付時間為競業(yè)限制期限內，每月支付一次。第九條：解除協(xié)議后的雙方關系9.1解除協(xié)議后的勞動關系自解除勞動合同之日起，乙方與甲方的勞動關系即告終止。9.2解除協(xié)議后的福利待遇9.2.1乙方在解除勞動合同前的工作年限計算在內的工齡。9.2.2乙方同意放棄要求甲方支付加班費、帶薪年假、年終獎等各項福利待遇的權利。第十條：違約責任10.1用人單位的違約責任如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方一個月工資的20%。10.2勞動者的違約責任如乙方違反本協(xié)議的約定，乙方同意支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方一個月工資的20%。第十一條：爭議解決11.1爭議的解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議的解決時效雙方應在爭議發(fā)生之日起3個月內解決爭議，超過該時效的，雙方均喪失要求解決爭議的權利。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。12.2合同的變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十三條：合同的終止13.1合同終止的條件（一）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（二）雙方履行完本協(xié)議約定的義務；（三）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。13.2合同終止的程序本協(xié)議終止前，雙方應按照本協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。第十四條：附則14.1合同的解釋權本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。14.2合同的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3合同的修訂歷史本協(xié)議的修訂歷史如下：（一）2024年1月1日，首次發(fā)布；（二）2024年2月1日，修訂版；（三）2024年3月1日，最終版。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動合同證明附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件一：解除勞動合同證明詳細要求和說明：本附件應由甲方提供，用以證明乙方與甲方的勞動合同已經解除。證明應包含解除勞動合同的日期、解除原因、雙方當事人的簽名或蓋章等信息。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方認為需要保密的信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、商業(yè)策略等。同時，應明確乙方的保密義務、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細規(guī)定乙方在解除勞動合同后不得在與甲方具有競爭關系的企業(yè)或行業(yè)中從事相同或相似的工作。同時，應明確競業(yè)限制的期限、補償金的標準及支付方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付經濟補償金。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供競業(yè)限制補償金。3.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接手續(xù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。責任認定標準：1.違約金：按照本協(xié)議約定的違約金標準進行支付。例如，甲方未支付經濟補償金，乙方有權要求支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方一個月工資的20%。2.損害賠償：如違約行為給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的損害賠償責任。示例說明：若甲方在解除勞動合同后未按照約定支付經濟補償金，乙方可以要求甲方支付違約金，同時有權要求甲方支付因未支付補償金而導致的額外損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的，具有法律約束力的書面協(xié)議。2.經濟補償金：指甲方在解