2024年度發(fā)型師招聘協(xié)議樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度發(fā)型師招聘協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應(yīng)聘方）第二條：招聘職位與職責(zé)2.1招聘職位2.2職責(zé)描述第三條：招聘條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求第四條：合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期第五條：薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付方式5.3獎金及福利第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假安排第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會7.2乙方參加培訓(xùn)的要求第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二條：合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止后的處理事項(xiàng)第十三條：其他約定13.1社會保險(xiǎn)13.2公積金13.3勞動保護(hù)第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：招聘職位與職責(zé)2.1招聘職位為發(fā)型師，乙方在被聘用期間擔(dān)任此職位。2.2.1負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求提供專業(yè)發(fā)型設(shè)計(jì)服務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)保持工作環(huán)境的整潔和安全；2.2.3參與團(tuán)隊(duì)討論，共同提升發(fā)型設(shè)計(jì)水平；2.2.4完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第三條：招聘條件3.1基本條件：3.1.1乙方須具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲；3.2專業(yè)技能要求：3.2.1乙方須具備國家認(rèn)可的發(fā)型設(shè)計(jì)相關(guān)資格證書；3.2.3乙方須掌握各種發(fā)型設(shè)計(jì)技巧，能根據(jù)顧客需求提供創(chuàng)新的設(shè)計(jì)方案。3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：3.3.1乙方須具備在知名發(fā)型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)工作過的經(jīng)驗(yàn)；3.3.2乙方須具備參與發(fā)型設(shè)計(jì)比賽并取得優(yōu)異成績的經(jīng)歷。第四條：合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第五條：薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、獎金、提成組成。5.1.1基本工資為每月人民幣元；5.1.2獎金及提成根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。5.2薪資支付方式：甲方每月5日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。5.3獎金及福利：5.3.1乙方在合同期內(nèi)參加國家級發(fā)型設(shè)計(jì)比賽并獲得優(yōu)異成績的，甲方給予一次性獎勵人民幣元；5.3.2乙方每年度享有帶薪年假5天；5.3.3甲方為乙方提供社保、公積金等福利待遇。第六條：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作時(shí)間為10:0022:00，其中中午12:0014:00為休息時(shí)間。6.2休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年假。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方定期為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)動態(tài)分享等機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)。7.2乙方參加培訓(xùn)的要求：乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)至合同終止后兩年。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照約定提供工作條件、薪資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。11.2合同解除條件：11.2.1甲方解除合同：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；11.2.2乙方解除合同：乙方提前30天書面通知甲方解除合同；11.2.3雙方解除合同：雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條：合同的終止12.1合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止后的處理事項(xiàng)：12.2.1甲方應(yīng)在合同終止后15天內(nèi)一次性支付乙方工資、獎金、提成等；12.2.2乙方應(yīng)在合同終止后30天內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；第十三條：其他約定13.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。13.2公積金：甲方依法為乙方參加住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的住房公積金費(fèi)用。13.3勞動保護(hù)：甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）代表簽字：_________日期：____年__月__日14.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《發(fā)型師職位說明書》詳細(xì)描述發(fā)型師職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件二：《薪資結(jié)構(gòu)說明》詳細(xì)說明薪資結(jié)構(gòu)的構(gòu)成、計(jì)算方式、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：《工作時(shí)間與休息休假安排》詳細(xì)說明工作時(shí)間安排、休息休假制度、年假計(jì)算等。附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)說明甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排等。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)說明保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。附件六：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定》詳細(xì)列出各種違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。附件七：《爭議解決方式》詳細(xì)說明爭議解決的方式、調(diào)解機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作條件、薪資待遇等。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議等。3.乙方提前解除合同未提前30天書面通知甲方。4.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：若甲方未按照約定提供乙方的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方在5個(gè)工作日內(nèi)解決，如甲方未能解決，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X發(fā)型設(shè)計(jì)中心，是一家具有合法資質(zhì)的發(fā)型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，愿意應(yīng)聘甲方發(fā)型師職位。3.合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.工作時(shí)間：乙方每周工作5天，周