2024年上海地區(qū)勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上海地區(qū)勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)第三條派遣期限3.1起始日期3.2終止日期第四條派遣員工的職責(zé)和義務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的義務(wù)第五條派遣員工的薪酬福利5.1基本工資5.2獎金5.3五險一金5.4其他福利第六條派遣員工的培訓(xùn)和管理6.1培訓(xùn)6.2管理第七條甲方對派遣員工的保障和責(zé)任7.1保障7.2責(zé)任第八條乙方向甲方的支付義務(wù)8.1支付方式8.2支付時間第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條合同的變更和解除12.1變更12.2解除第十三條附則13.1合同的生效13.2合同的終止第十四條其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法資質(zhì)，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或組織。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法資質(zhì)，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任，接受甲方派遣員工從事勞動活動的企業(yè)或組織。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣從事勞動活動的員工。第二條派遣崗位及人數(shù)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工到乙方從事約定的崗位工作。2.2具體派遣的人數(shù)、崗位、工作內(nèi)容等事項，雙方應(yīng)另行簽訂《崗位派遣協(xié)議》進(jìn)行約定。第三條派遣期限3.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。3.2除非本協(xié)議另有約定，否則在派遣期限屆滿前，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致的，本協(xié)議自行終止。3.3派遣期限屆滿或者提前終止的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，安排派遣員工返回甲方或者甲方指定的其他單位。第四條派遣員工的職責(zé)和義務(wù)4.1派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。4.2派遣員工應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。4.3派遣員工在派遣期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條派遣員工的薪酬福利5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向派遣員工支付工資、獎金、津貼等薪酬。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為派遣員工繳納五險一金。5.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供與乙方員工同等的福利待遇。5.4甲方應(yīng)保障派遣員工的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治等。第六條派遣員工的培訓(xùn)和管理6.1甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，確保派遣員工具備從事工作的技能和知識。6.2乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效考核等，并根據(jù)實際情況對派遣員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)和要求。6.3甲方應(yīng)定期了解派遣員工在乙方的工作情況，協(xié)調(diào)解決派遣員工在工作中遇到的問題。6.4乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果通知甲方。甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，對派遣員工的工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第八條乙方向甲方的支付義務(wù)8.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付派遣員工的工資、獎金、津貼等薪酬。8.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為甲方代扣代繳派遣員工的五險一金。8.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付管理費用、服務(wù)費用等。8.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，向甲方支付其他與派遣員工相關(guān)的費用。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。9.2乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。第十條爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中，獲悉對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十二條合同的變更和解除12.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。12.3本協(xié)議的變更或解除，不得影響派遣員工的權(quán)利和利益。第十三條附則13.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.4本協(xié)議的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定，包括但不限于派遣員工的培訓(xùn)、考核、獎懲等事項，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議進(jìn)行約定。14.2本協(xié)議的任何條款，均不得視為雙方之間的任何形式的擔(dān)保，包括對任何陳述或保證的擔(dān)保。14.3本協(xié)議的簽訂地點為中華人民共和國上海市，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《崗位派遣協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確記載派遣崗位、人數(shù)、期限、薪酬福利等具體事項。附件說明：該附件是本合同的具體實施方案，用于明確派遣員工的具體工作內(nèi)容和條件。附件2：《派遣員工名單》詳細(xì)要求：該名單應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件說明：該附件用于確認(rèn)派遣員工的個人信息和工作崗位，便于雙方管理和核對。附件3：《薪酬福利明細(xì)表》詳細(xì)要求：該表格應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資、獎金、五險一金等信息。附件說明：該附件用于明確派遣員工的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，以便甲方按時支付，乙方代扣代繳。附件4：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求：該計劃應(yīng)包括派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件說明：該附件用于規(guī)劃和指導(dǎo)派遣員工的培訓(xùn)工作，確保其具備從事工作的技能和知識。附件5：《管理制度》詳細(xì)要求：該制度應(yīng)包括乙方對派遣員工的管理規(guī)定和操作流程。附件說明：該附件用于規(guī)范乙方對派遣員工的管理行為，確保乙方合法、公正、合理地管理派遣員工。附件6：《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：該協(xié)議應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。附件說明：該附件用于規(guī)定雙方在爭議解決過程中的權(quán)利義務(wù)，以便及時、有效地解決爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照約定向乙方支付派遣員工的薪酬福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金，賠償金計算方式為違約金額的1%至5%。示例說明：如果甲方未按時支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的1%至5%。違約行為：乙方未按照約定向甲方支付相關(guān)費用。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金，賠償金計算方式為違約金額的1%至5%。示例說明：如果乙方未按時支付管理費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付費用的1%至5%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將員工派遣至乙方工作，乙方支付甲方派遣員工的工資、福利等費用，并負(fù)責(zé)管理派遣員