門店銷售用工合同范例

門店銷售用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任__________崗位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的門店內(nèi)從事__________工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質(zhì)量。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方在法定休假日及休息日加班的，甲方應支付不低于工資的150%的加班費。

三、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體發(fā)放時間為每月__________日。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方工資進行調(diào)整。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資按__________標準執(zhí)行。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費提供工作所需的崗位培訓；

（2）提供節(jié)假日福利；

（3）提供工作期間的餐飲補貼；

（4）提供定期體檢；

（5）根據(jù)實際情況提供其他福利。

五、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方社會保險繳納證明；

4.乙方崗位說明書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方合作單位）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定通過丙方與乙方簽訂門店銷售用工合同，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與第三方責任

1.乙方在甲方指定的門店內(nèi)從事__________工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.丙方負責乙方入職前的篩選、培訓和管理，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

3.丙方應對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并對乙方的工作行為承擔連帶責任。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方享有上述休假權利，并對違反規(guī)定的行為承擔相應責任。

三、勞動報酬與甲方權益

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體發(fā)放時間為每月__________日。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權對乙方工資進行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲方單方面決定。

3.甲方有權根據(jù)市場行情和自身經(jīng)營狀況，對乙方工資進行不定期調(diào)整。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）免費提供工作所需的崗位培訓；

（2）提供節(jié)假日福利；

（3）提供工作期間的餐飲補貼；

（4）提供定期體檢；

（5）根據(jù)實際情況提供其他福利。

3.丙方應協(xié)助甲方完成乙方社會保險的繳納工作，并對未按時繳納的行為承擔相應責任。

五、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相關的競爭性活動。

3.乙方離職后，一年內(nèi)不得在甲方競爭對手處任職。

七、第三方責任與權益

1.丙方在乙方入職前應對乙方進行嚴格篩選，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方應負責乙方在崗期間的培訓、考核和管理，并對乙方的工作表現(xiàn)承擔連帶責任。

3.丙方有權根據(jù)市場行情和甲方需求，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

八、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方進行篩選、培訓和管理，確保乙方具備履行崗位職責的能力，降低甲方的人力資源管理成本。同時，丙方對乙方的工作行為承擔連帶責任，保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權根據(jù)市場行情和自身經(jīng)營狀況，對乙方的工資和福利進行調(diào)整，以實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。此外，甲方通過增加違約及限制條款，保障自身的商業(yè)利益，降低因乙方違約而帶來的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方從事__________行業(yè)，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定通過丙方派遣乙方至其門店從事銷售工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事工作的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與丙方責任

1.乙方在甲方指定的門店內(nèi)從事__________工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.丙方負責乙方入職前的篩選、培訓和管理，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

3.丙方應對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并對乙方的工作行為承擔主要責任。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方享有上述休假權利，并對違反規(guī)定的行為承擔相應責任。

三、勞動報酬與乙方權益

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體發(fā)放時間為每月__________日。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并有權對工資的支付提出異議。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е鹿べY未按約定支付，有權要求甲方支付違約金。

四、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利：

（1）免費提供工作所需的崗位培訓；

（2）提供節(jié)假日福利；

（3）提供工作期間的餐飲補貼；

（4）提供定期體檢；

（5）根據(jù)實際情況提供其他福利。

3.乙方有權要求丙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，并有權對福利待遇提出異議。

五、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并需支付經(jīng)濟補償：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資的，應向乙方支付違約金。

2.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如需解除，應提前通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

3.甲方不得要求乙方承擔超出其崗位職責的風險和責任。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方