試用期人員合同模板

試用期人員合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（試用期人員）：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，需招聘乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為試用期，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.試用期不得超過法律規(guī)定的最長試用期。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事與乙方所應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項工作任務(wù)。

三、工資及福利待遇

1.乙方在試用期內(nèi)，每月工資為人民幣__________元。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期。

四、試用期考核

1.甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。

2.乙方在試用期內(nèi)如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

3.乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違法行為的，甲方有權(quán)解除本合同。

五、合同解除與終止

1.任何一方在合同期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營需要等原因，需要解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

2.乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。

3.任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）其他與本合同有關(guān)的文件。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（試用期人員）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，需招聘乙方從事相關(guān)工作，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供人才招聘、管理等服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為試用期，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.試用期不得超過法律規(guī)定的最長試用期。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事與乙方所應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項工作任務(wù)。

3.丙方負責(zé)對乙方進行招聘、入職、離職等管理服務(wù)工作。

三、工資及福利待遇

1.乙方在試用期內(nèi)，每月工資為人民幣__________元，由丙方代為支付。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，費用由甲方承擔(dān)。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期。

四、試用期考核與丙方責(zé)任

1.甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成對乙方的考核工作，并確?？己说目陀^公正。

3.若乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同，丙方應(yīng)予以配合。

五、合同解除與終止

1.任何一方在合同期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營需要等原因，需要解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

2.乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方和丙方。

3.任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，丙方應(yīng)予以配合。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)信息，包括但不限于個人簡歷、工作表現(xiàn)等。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方具備從事相關(guān)工作所需的條件。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類或競爭性公司任職。

3.乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前__________天書面通知甲方和丙方。

八、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供人才招聘、管理等服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合崗位要求，并配合甲方進行考核。

3.丙方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）其他與本合同有關(guān)的文件。

本合同在原有基礎(chǔ)上增加了第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)丙方，旨在保障甲方權(quán)益，提高招聘效率，降低招聘風(fēng)險。甲方通過丙方獲取專業(yè)的人才招聘和管理服務(wù)，同時丙方負責(zé)乙方的招聘、入職、離職等管理服務(wù)工作。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，甲方則享有對乙方的監(jiān)督和考核權(quán)，以確保乙方的表現(xiàn)符合崗位要求。丙方作為第三方，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保招聘到符合崗位要求的人才，降低招聘風(fēng)險。

2.提高招聘效率，縮短招聘周期。

3.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，降低甲方的人力成本。

第三方介入的意義和目的：

1.為甲方提供專業(yè)的人才招聘和管理服務(wù)，提高招聘質(zhì)量。

2.規(guī)范招聘流程，確保招聘的公平、公正、公開。

3.保障甲乙雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（試用期人員）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，需招聘乙方從事相關(guān)工作，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，為乙方提供就業(yè)機會及職業(yè)發(fā)展服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為試用期，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.試用期不得超過法律規(guī)定的最長試用期。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事與乙方所應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項工作任務(wù)。

3.丙方負責(zé)協(xié)助乙方與甲方建立聯(lián)系，并提供職業(yè)發(fā)展建議。

三、工資及福利待遇

1.乙方在試用期內(nèi)，每月工資為人民幣__________元，由甲方直接支付。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，費用由甲方承擔(dān)。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期。

四、試用期考核與丙方責(zé)任

1.甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方溝通，確?？己说墓浴?/p>

3.若乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同，丙方應(yīng)協(xié)助乙方尋求其他就業(yè)機會。

五、合同解除與終止

1.任何一方在合同期內(nèi)，如因個人原因或公司經(jīng)營需要等原因，需要解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

2.乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方和丙方。

3.任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供明確的工作職責(zé)和崗位要求。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)建議。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。

2.甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資和福利待遇，不得克扣或拖欠。

3.甲方不得要求乙方從事超出崗位要求的工作內(nèi)容，不得強迫乙方加班。

八、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供就業(yè)機會，并協(xié)助乙方與甲方建立聯(lián)系。

2.丙方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的崗位信息，不得隱瞞或虛假宣傳。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題，提供必要的職業(yè)咨詢服務(wù)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）其他與本合同有關(guān)的文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主體，通過本合同強調(diào)其權(quán)益保障，旨在確保乙方在試用期內(nèi)能夠獲得公平的工作機會，獲得合理的薪酬待遇，以及得到必要的職業(yè)發(fā)展支持。乙方的主導(dǎo)目的在于：

1.確保自身的合法權(quán)益不受侵犯。

2.獲得與崗位相匹配的職業(yè)發(fā)展機