返聘人員合同模板

返聘人員合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方在甲方處返聘工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、返聘崗位及期限

1.乙方同意在公司擔任（具體崗位）一職，返聘期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.如雙方同意續(xù)聘，應在返聘期限屆滿前一個月內另行簽訂書面續(xù)聘合同。

二、工作內容及職責

1.乙方在返聘期間應按照公司規(guī)定，認真履行崗位職責，完成公司分配的工作任務。

2.乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理，維護公司利益。

三、工資及福利待遇

1.乙方返聘期間的工資標準為人民幣____元/月，支付方式為（月/周/日）支付。

2.乙方在返聘期間享受公司規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險：公司依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

（2）住房公積金：公司依法為乙方繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方在返聘期間享有帶薪年假。

（4）其他福利：公司根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

四、保密條款

1.乙方在返聘期間及離職后，應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

五、離職條款

1.乙方如因個人原因離職，應提前____天向公司提出書面辭職報告。

2.公司如因乙方工作表現不合格或其他原因，決定解除返聘合同，應提前____天通知乙方。

3.乙方離職后，應按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)，并歸還公司提供的物品。

六、爭議解決

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納明細

4.住房公積金繳納明細

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權益，特就乙方（以下簡稱“返聘人員”）在甲方處返聘工作事宜，與丙方（以下簡稱“中介機構”）簽訂本合同，約定如下：

一、返聘崗位及期限

1.乙方同意在公司擔任（具體崗位）一職，返聘期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.如雙方同意續(xù)聘，應在返聘期限屆滿前一個月內另行簽訂書面續(xù)聘合同。

二、工作內容及職責

1.乙方在返聘期間應按照公司規(guī)定，認真履行崗位職責，完成公司分配的工作任務。

2.乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理，維護公司利益。

三、工資及福利待遇

1.乙方返聘期間的工資標準為人民幣____元/月，支付方式為（月/周/日）支付。

2.乙方在返聘期間享受公司規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險：公司依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

（2）住房公積金：公司依法為乙方繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方在返聘期間享有帶薪年假。

（4）其他福利：公司根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

四、中介機構職責及費用

1.丙方負責為甲方推薦合適的返聘人員，并對推薦人員的資質進行審核。

2.丙方應在本合同簽訂之日起____個工作日內向甲方推薦符合條件的人員。

3.丙方推薦的人員經甲方錄用后，丙方應按照約定收取中介服務費，金額為人民幣____元。

4.丙方不得向乙方泄露甲方商業(yè)秘密，不得違反國家相關法律法規(guī)。

五、甲方權益及利益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對表現不合格的乙方有權解除本合同。

2.甲方有權根據公司發(fā)展需要調整乙方的崗位職責，乙方應予以配合。

3.甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。

4.甲方有權對乙方的工作成果進行保密，乙方不得泄露公司商業(yè)秘密。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方在返聘期間離職，應提前____天向甲方提出書面辭職報告，否則甲方有權扣除相當于____個月的工資作為違約金。

3.乙方在離職后____年內不得在同行業(yè)與甲方有競爭關系的公司擔任相同或類似職務。

七、爭議解決

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及解除

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方和丙方的權利、義務和責任，確保甲方的合法權益得到充分保障。第三方介入的意義在于，通過中介機構的專業(yè)推薦和審核，降低甲方招聘風險，提高招聘效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在合同中擁有更多的權利和利益，以維護自身在勞動關系中的主導地位。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納明細

4.住房公積金繳納明細

5.其他相關文件

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為優(yōu)化人力資源配置，特就乙方（以下簡稱“返聘人員”）在甲方處返聘工作事宜，與丙方（以下簡稱“人才派遣機構”）簽訂本合同，約定如下：

一、返聘崗位及期限

1.乙方同意在公司擔任（具體崗位）一職，返聘期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.如雙方同意續(xù)聘，應在返聘期限屆滿前一個月內另行簽訂書面續(xù)聘合同。

二、工作內容及職責

1.乙方在返聘期間應按照公司規(guī)定，認真履行崗位職責，完成公司分配的工作任務。

2.乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理，維護公司利益。

三、乙方權益及待遇

1.乙方在返聘期間享有與公司正式員工同等的福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險：丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

（2）住房公積金：丙方依法為乙方繳納住房公積金。

（3）帶薪年假：乙方在返聘期間享有帶薪年假。

（4）其他福利：丙方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

四、丙方職責及費用

1.丙方負責乙方在甲方的工作安排，并確保乙方具備履行職責的能力。

2.丙方應在本合同簽訂之日起____個工作日內向甲方推薦符合條件的人員。

3.丙方推薦的人員經甲方錄用后，丙方應按照約定收取服務費，金額為人民幣____元。

4.丙方不得泄露乙方個人信息，不得違反國家相關法律法規(guī)。

五、甲方對乙方的權利及義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對表現優(yōu)秀的乙方給予表揚和獎勵。

2.甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。

3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得進行任何形式的歧視和侮辱。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定的行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方在返聘期間離職，應提前____天向甲方提出書面辭職報告，否則甲方有權扣除相當于____個月的工資作為違約金。

3.乙方在離職后____年內不得在同行業(yè)與甲方有競爭關系的公司擔任相同或類似職務。

七、爭議解決

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及解除

1.本合同自