委托招聘管理人才合同

合同編號：__________委托招聘管理人才合同甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方招聘管理人才事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.1甲方委托乙方為其招聘一名（具體職位：_______）的管理人才。1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)要求，包括崗位職責、任職資格、薪資福利等（具體要求詳見附件一）。二、受托方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取適當?shù)姆绞竭M行招聘，并盡力完成招聘任務(wù)。2.2乙方在招聘過程中應(yīng)保證信息的真實性和合法性，不得發(fā)布虛假招聘信息。2.3乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)向甲方提供符合招聘要求的候選人名單，并協(xié)助甲方進行面試、考察等工作。2.4乙方應(yīng)對候選人的個人信息保密，不得泄露給第三方。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的招聘要求，并按照約定支付招聘費用。3.2甲方應(yīng)對乙方提供的候選人名單進行認真審查，并按照約定時間完成面試、考察等工作。3.3甲方應(yīng)對乙方在招聘過程中提供的服務(wù)予以合理評價，并及時反饋意見。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方的招聘服務(wù)費用，具體金額為人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2甲方支付乙方費用的時間和方式為：_______。五、合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，如甲方單方面解除合同，甲方應(yīng)支付乙方已發(fā)生費用的50%作為違約金。5.2如乙方未能在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費用。5.3合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件一：招聘職位要求（在此附件中詳細描述招聘職位的崗位職責、任職資格、薪資福利等要求。）注意事項及解決辦法：1.注意合同的簽訂主體資格，確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的招聘機構(gòu)。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是乙方的招聘義務(wù)和甲方的支付義務(wù)。3.詳細約定合同解除和終止的條件及違約責任，以防止一方違約導致?lián)p失。4.注意保護候選人個人信息，遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免泄露給第三方。5.約定爭議解決方式，選擇合適的爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會或人民法院。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有招聘、錄用員工權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.招聘機構(gòu)：指專業(yè)從事人才招聘、獵頭服務(wù)、人力資源咨詢等業(yè)務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)。3.招聘服務(wù)費用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費用，包括招聘廣告費、人才推薦費、面試安排費等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，用以彌補因違約造成的損失。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。6.仲裁委員會：指依法設(shè)立，獨立、公正地解決合同爭議的機構(gòu)。7.人民法院：指中華人民共和國國家審判機關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決合同爭議和法律糾紛。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.緊急招聘需求：甲方可要求乙方加急處理招聘事宜，乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)提供候選人名單。補充條款：雙方可約定加急服務(wù)的費用及處理時間。2.高級管理人員招聘：針對高級管理職位，乙方應(yīng)提供更為詳盡的人才背景調(diào)查和服務(wù)。補充條款：雙方可約定針對高級管理職位的招聘流程、背景調(diào)查要求和時間。3.特定行業(yè)人才招聘：對于特定行業(yè)的人才招聘，乙方應(yīng)具備相應(yīng)行業(yè)的招聘經(jīng)驗和資源。補充條款：雙方可約定針對特定行業(yè)人才招聘的特別要求和時間。4.遠程招聘：若招聘過程中涉及遠程面試、考察等環(huán)節(jié)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方順利進行。補充條款：雙方可約定遠程招聘的具體操作流程和時間安排。5.人才儲備計劃：甲方如需進行人才儲備，乙方應(yīng)提供長期的人才招聘和管理咨詢服務(wù)。補充條款：雙方可約定人才儲備計劃的周期、目標和費用。附件列表：1.附件一：招聘職位要求詳細描述2.附