安全工作例會(huì)管理制度樣本（二篇）

安全工作例會(huì)管理制度樣本安全工作例會(huì)管理制度第一章總則第一條為強(qiáng)化企業(yè)安全工作的組織管理體系，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)的高效推進(jìn)，特制定本制度。第二條安全工作例會(huì)，系指企業(yè)定期（每月）組織全體員工參與，旨在交流企業(yè)安全工作面臨的問(wèn)題、提出改進(jìn)策略、探討解決方案，并總結(jié)匯報(bào)安全生產(chǎn)進(jìn)展，以此推動(dòng)企業(yè)安全工作的持續(xù)優(yōu)化。第三條安全工作例會(huì)作為企業(yè)的一項(xiàng)常規(guī)性、制度性工作，是企業(yè)安全管理體系的核心組成部分，對(duì)于提升企業(yè)各級(jí)別安全工作的水平與質(zhì)量具有關(guān)鍵作用。第四條安全工作例會(huì)的召開(kāi)，應(yīng)秉持總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享成果、汲取教訓(xùn)的原則；以信息互通、問(wèn)題解決、風(fēng)險(xiǎn)控制、責(zé)任明確為目標(biāo)導(dǎo)向；致力于統(tǒng)一思想、貫徹執(zhí)行、提升效益。第二章組織管理第五條安全工作例會(huì)的組織責(zé)任由企業(yè)安全管理部門(mén)或安全工作小組承擔(dān)。第六條例會(huì)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主持人，安全管理部門(mén)或安全工作小組負(fù)責(zé)會(huì)議的具體籌備、組織與實(shí)施。第七條安全工作例會(huì)應(yīng)定于每月固定日期召開(kāi)，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)三小時(shí)。第八條例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)及討論議題需由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與安全管理部門(mén)或安全工作小組提前通知并妥善安排。第九條例會(huì)參會(huì)人員應(yīng)覆蓋全體員工，對(duì)于涉及重要議題的部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)崗位人員，應(yīng)確保其參加。第十條例會(huì)應(yīng)指派專人擔(dān)任會(huì)議記錄員，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議全程、決議內(nèi)容及重要信息。第三章會(huì)議程序第十一條安全工作例會(huì)的程序涵蓋開(kāi)幕、領(lǐng)導(dǎo)致辭、工作匯報(bào)、討論交流、決策制定及總結(jié)發(fā)言等環(huán)節(jié)。第十二條開(kāi)幕環(huán)節(jié)由主持人宣布會(huì)議開(kāi)始，并簡(jiǎn)要概述會(huì)議議程與目的。第十三條領(lǐng)導(dǎo)致辭環(huán)節(jié)通常由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，內(nèi)容聚焦于企業(yè)安全工作現(xiàn)狀、改進(jìn)建議及工作要求。第十四條工作匯報(bào)環(huán)節(jié)由安全管理部門(mén)或安全工作小組負(fù)責(zé)，就上次例會(huì)后的工作要點(diǎn)進(jìn)行匯報(bào)，涵蓋安全檢查、事故分析、隱患排查等方面。第十五條討論交流環(huán)節(jié)鼓勵(lì)與會(huì)人員就匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行深入討論，分析存在的問(wèn)題，并提出解決方案與意見(jiàn)建議。第十六條決策制定環(huán)節(jié)依據(jù)討論結(jié)果，明確安全工作中需改進(jìn)與完善的事項(xiàng)，并作出相應(yīng)決策。第十七條總結(jié)發(fā)言環(huán)節(jié)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門(mén)/安全工作小組進(jìn)行，總結(jié)會(huì)議成果，并對(duì)下次會(huì)議的安排與工作重點(diǎn)進(jìn)行部署。第四章會(huì)議記錄第十八條安全工作例會(huì)應(yīng)設(shè)會(huì)議記錄員，負(fù)責(zé)全程記錄會(huì)議內(nèi)容。第十九條會(huì)議記錄需詳盡記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員名單、領(lǐng)導(dǎo)致辭、工作匯報(bào)、討論內(nèi)容、決策事項(xiàng)及總結(jié)發(fā)言等信息。第二十條會(huì)議記錄應(yīng)歸檔保存，并至少留存兩年備查。第二十一條會(huì)議記錄應(yīng)及時(shí)上報(bào)至企業(yè)安全管理部門(mén)或安全工作小組，以便進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與工作改進(jìn)。第五章考核評(píng)價(jià)第二十二條企業(yè)應(yīng)依據(jù)既定管理制度，對(duì)安全工作例會(huì)的組織與實(shí)施效果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。第二十三條考核評(píng)價(jià)應(yīng)綜合考量會(huì)議的組織執(zhí)行情況、參會(huì)人員的積極性與參與度、問(wèn)題的解決與反饋效率等因素。第二十四條考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及參會(huì)人員反饋，并作為制定下一階段改進(jìn)措施的重要依據(jù)。第六章附則第二十五條本制度的解釋權(quán)與修改權(quán)歸企業(yè)安全管理部門(mén)或安全工作小組所有。第二十六條本制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審定后生效，自頒布之日起執(zhí)行。如需修訂，須經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并按程序?qū)嵤?。第二十七條對(duì)于本制度未盡事宜，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與安全管理部門(mén)或安全工作小組共同協(xié)商解決。附：安全工作例會(huì)管理制度模板安全工作例會(huì)管理制度樣本（二）第一章總則第一條為確保公司安全工作的有效實(shí)施，切實(shí)保障員工生命及財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，特制定本制度。第二章例會(huì)組織機(jī)構(gòu)第二條本公司特設(shè)安全工作例會(huì)，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃與協(xié)調(diào)公司的安全工作。該例會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主席，安全負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主席，并由安全工作部門(mén)的相關(guān)成員組成常務(wù)委員會(huì)，共同參與例會(huì)工作。第三條安全工作例會(huì)的召開(kāi)周期，將由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定。第三章例會(huì)的召開(kāi)第四條安全工作例會(huì)由主席負(fù)責(zé)召集并主持，副主席則負(fù)責(zé)協(xié)助主席進(jìn)行相關(guān)工作。第五條為確保會(huì)議的順利進(jìn)行，例會(huì)召開(kāi)通知需提前一定時(shí)間發(fā)布，明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及討論議題等關(guān)鍵信息。第六條安全工作例會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照既定時(shí)間及議題進(jìn)行，會(huì)議期間需遵循既定程序進(jìn)行記錄，并確保會(huì)議資料的妥善保存。第七條根據(jù)需要，例會(huì)可邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)人員參與，并就相關(guān)議題提出寶貴意見(jiàn)與建議。第四章例會(huì)的職責(zé)第八條安全工作例會(huì)主要承擔(dān)以下職責(zé)：一、研究并確立公司的安全工作方針與目標(biāo)；二、評(píng)估公司安全工作現(xiàn)狀，并提出相應(yīng)的改進(jìn)策略；三、審核公司的安全生產(chǎn)計(jì)劃及年度工作計(jì)劃；四、審議重大安全事故的調(diào)查及處理報(bào)告；五、研究安全工作相關(guān)政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并制定相應(yīng)的配套措施；六、部署重大安全工作任務(wù)，并監(jiān)督其實(shí)施情況；七、規(guī)劃并實(shí)施安全工作的宣傳教育與培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督其落實(shí)情況；八、檢查安全工作執(zhí)行情況，并提出整改要求；九、處理其他與安全工作相關(guān)的事項(xiàng)。第九條根據(jù)實(shí)際工作需要，安全工作例會(huì)可設(shè)立相關(guān)工作小組或?qū)ｍ?xiàng)工作組，并明確其