崗位聘用合同

崗位聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位職責(zé)描述3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時間及方式6.社會保險6.1社保繳納項目6.2社保繳納基數(shù)6.3社保繳納比例7.勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動防護(hù)用品8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2崗位職責(zé)詳細(xì)描述12.3薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：X公司1.1.2地址：市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：X1.1.4聯(lián)系電話：X1.2受聘方信息1.2.1姓名：X1.2.2地址：市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系電話：X第二條聘用崗位2.1崗位名稱：X2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)X工作2.2.2負(fù)責(zé)X工作2.2.3負(fù)責(zé)X工作2.3崗位職責(zé)描述：詳見附件1第三條聘用期限3.1合同期限：自2023年1月1日至2025年12月31日3.2試用期：自合同生效之日起至2023年6月30日3.3續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前3個月書面通知對方第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時4.2休息休假：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行第五條勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+各項補(bǔ)貼5.1.1基本工資：每月X元5.1.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定和員工績效考核結(jié)果發(fā)放5.1.3各項補(bǔ)貼：包括但不限于通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等5.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)發(fā)放5.3津貼補(bǔ)貼：詳見附件25.4工資支付時間及方式：每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付第六條社會保險6.1社保繳納項目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2社保繳納基數(shù)：以受聘方工資為基礎(chǔ)，按照國家規(guī)定計算6.3社保繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行第七條勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施：公司應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品7.2職業(yè)健康檢查：公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.3勞動防護(hù)用品：公司應(yīng)免費(fèi)提供必要的勞動防護(hù)用品第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等8.2保密期限：自雙方簽訂保密協(xié)議之日起至合同終止或解除之日止8.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失第九條勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2受聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定9.1.3受聘方因失職、營私舞弊給公司造成重大損害9.1.4受聘方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作9.1.5受聘方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任9.1.6合同約定的其他解除情形9.2終止合同的情形：9.2.1合同期滿9.2.2受聘方達(dá)到法定退休年齡9.2.3受聘方死亡或宣告失蹤9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)解除或終止合同的原因和規(guī)定，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：公司應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，受聘方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定11.2知識產(chǎn)權(quán)：受聘方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，具體按照公司知識產(chǎn)權(quán)政策執(zhí)行11.3兼職：受聘方應(yīng)向公司如實報告兼職情況，不得影響公司利益第十二條附件12.1相關(guān)法律法規(guī)：中華人民共和國勞動法、勞動合同法等12.2崗位職責(zé)詳細(xì)描述：詳見附件312.3薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)：詳見附件4第十三條合同簽署13.1簽署日期：2023年1月1日13.2簽署地點：市區(qū)路號13.3簽署人：X公司代表、X（受聘方）第十四條合同生效14.1生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并經(jīng)公司法定代表人批準(zhǔn)后生效第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行如下修正：第十五條第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。15.2第三方介入情形：包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等在合同履行過程中涉及的第三方。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定：第三方介入本合同應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并對因其原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方責(zé)任限額：如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過合同金額的%。第十七條第三方選擇與委托17.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入本合同，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2第三方委托：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及第三方的工作范圍和職責(zé)。第十八條第三方協(xié)調(diào)與管理18.1第三方協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保第三方按合同約定履行義務(wù)。18.2第三方管理：甲乙雙方應(yīng)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。第十九條第三方費(fèi)用19.1第三方費(fèi)用承擔(dān)：除非合同另有約定，第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照約定方式承擔(dān)。19.2第三方費(fèi)用支付：甲乙雙方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定及時支付第三方費(fèi)用。第二十條第三方退出20.1第三方退出的情形：包括但不限于第三方喪失資質(zhì)、嚴(yán)重違約、法律法規(guī)變化等。20.2第三方退出程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照委托協(xié)議的約定辦理退出手續(xù)。第二十一條第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與其他各方：第三方介入本合同并不意味著成為甲乙雙方的合作伙伴或雇傭關(guān)系。21.2第三方與其他各方的劃分：第三方應(yīng)明確其與甲乙雙方及其他涉及方的權(quán)利義務(wù)界限。第二十二條合同的變更與解除22.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.2合同解除：如第三方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。第二十三條違約責(zé)任23.1第三方違約：第三方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。23.2甲乙雙方違約：甲乙雙方未按本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十四條爭議解決24.1第三方爭議：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2爭議解決途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十五條合同的適用法律25.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十六條合同的生效、修改與失效26.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。26.2本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。26.3本合同失效的具體情形按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)詳細(xì)描述詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)列出薪資結(jié)構(gòu)的各項內(nèi)容，包括基本工資、績效獎金、各項補(bǔ)貼等。附件3：培訓(xùn)計劃列出公司為受聘方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件4：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確受聘方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，具體規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)的使用、保護(hù)和管理等事項。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等事項。附件6：第三方委托協(xié)議明確公司與第三方之間的委托關(guān)系，包括雙方的權(quán)責(zé)、工作范圍和期限等。附件7：第三方費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出第三方費(fèi)用的計算方式、支付時間和支付方式等。附件8：合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效時間等。附件9：爭議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：受聘方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失萬元。責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。2.公司的違約行為