2024年度人才租賃合同：蜂蜜產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)技術人才租賃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才租賃合同：蜂蜜產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)技術人才租賃本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（出租方）1.2乙方（承租方）1.3人才（租賃對象）2.租賃人才類型及數(shù)量2.1人才類型2.2人才數(shù)量3.租賃期限3.1租賃開始日期3.2租賃結束日期4.租賃人才職責及要求4.1人才職責4.2人才要求5.租賃費用及支付方式5.1租賃費用5.2支付方式6.租賃人才保險及福利6.1保險6.2福利7.租賃人才管理及培訓7.1管理7.2培訓8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.其他條款13.1不可抗力13.2附則14.合同附件14.1附件一：人才簡歷14.2附件二：租賃人才需求表14.3附件三：租賃費用明細表第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（出租方）：指X公司，是一家專注于蜂蜜產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)技術人才租賃公司。1.2乙方（承租方）：指X企業(yè)，是一家從事蜂蜜產(chǎn)業(yè)鏈相關業(yè)務的企業(yè)。1.3人才（租賃對象）：指具有相關蜂蜜產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)技術和經(jīng)驗，能夠滿足乙方需求的各類人才。2.租賃人才類型及數(shù)量2.1人才類型：包括蜂蜜生產(chǎn)技術人才、蜂蜜加工技術人才、蜂蜜銷售與市場推廣人才等。2.2人才數(shù)量：根據(jù)乙方的實際需求，由雙方協(xié)商確定。3.租賃期限3.1租賃開始日期：本合同簽訂之日起。3.2租賃結束日期：租賃期限根據(jù)實際需求由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。4.租賃人才職責及要求4.1人才職責：租賃人才在租賃期間應履行甲方賦予的工作職責，包括但不限于完成蜂蜜產(chǎn)業(yè)鏈相關技術研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等工作。4.2人才要求：租賃人才應具備相關專業(yè)背景、技能和經(jīng)驗，能夠滿足乙方的業(yè)務需求。5.租賃費用及支付方式5.1租賃費用：租賃費用根據(jù)人才類型、數(shù)量、租賃期限及市場行情由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。5.2支付方式：乙方應按約定的時間和方式向甲方支付租賃費用。6.租賃人才保險及福利6.1保險：甲方應依法為租賃人才購買必要的工傷保險和意外傷害保險。6.2福利：租賃人才在租賃期間應享有與甲方員工同等的福利，包括但不限于節(jié)假日休息、加班費、培訓等。7.租賃人才管理及培訓7.1管理：甲方應對租賃人才進行日常管理，確保其按照乙方的要求履行職責。7.2培訓：甲方應根據(jù)乙方的需求為租賃人才提供必要的培訓，以提升其專業(yè)技能和業(yè)務水平。8.合同的變更與解除8.1變更條件在合同履行期間，若因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。變更內(nèi)容應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。8.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）租賃人才因故不能繼續(xù)履行合同義務；（3）不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定應當解除合同的其他情形。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。違約方應支付對方因此造成的損失及違約金。損失及違約金的計算方式由雙方協(xié)商確定。9.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或合法公開的信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同解除或履行完畢之日止。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。13.其他條款13.1不可抗力不可抗力指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件。13.2附則本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：人才簡歷14.2附件二：租賃人才需求表14.3附件三：租賃費用明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及責任15.1第三方定義本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，與本合同履行有關的其他主體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢服務提供商等。15.2第三方責任第三方應按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定的職責，提供相應的服務。第三方應保證其提供的服務符合我國法律法規(guī)、行業(yè)標準和合同約定，否則導致的風險和損失由第三方承擔。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方和乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方。若雙方無法達成一致，可提交仲裁機構或人民法院指定。16.2第三方介入時間第三方應在甲方和乙方協(xié)商確定的時間介入合同履行過程。16.3第三方退出程序第三方完成合同約定的服務后，應按照甲乙雙方協(xié)商確定的方式退出合同履行過程。17.第三方權利與義務17.1第三方權利第三方有權按照合同約定獲取相應的報酬。17.2第三方義務第三方應按照甲乙雙方的約定履行合同義務，確保合同的順利履行。第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關第三方。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)合同履行過程中的實際情況協(xié)商確定。18.2第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)合同履行過程中的實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。19.第三方違約處理19.1第三方違約第三方未按照合同約定履行義務，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。19.2第三方違約責任的確定第三方違約責任的范圍、計算方式等由甲乙雙方協(xié)商確定。20.第三方與甲乙方的關系20.1第三方與甲方關系第三方應獨立于甲方履行合同義務，不得損害甲方合法權益。20.2第三方與乙方關系第三方應獨立于乙方履行合同義務，不得損害乙方合法權益。21.第三方介入合同爭議解決21.1第三方作為爭議一方第三方作為爭議一方時，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.2第三方非爭議一方第三方非爭議一方時，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。22.附則本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才簡歷詳細記錄租賃人才的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。附件二：租賃人才需求表明確租賃人才的具體類型、數(shù)量、崗位職責、任職要求等。附件三：租賃費用明細表詳細列出租賃費用的構成，包括基本工資、加班費、福利、保險等。附件四：培訓計劃根據(jù)乙方的需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件五：考核標準制定租賃人才的績效考核標準，明確考核指標、考核周期、考核方式等。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方需保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。附件七：第三方服務協(xié)議明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量、報酬等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按照合同約定提供租賃人才，或提供的租賃人才不符合乙方需求，甲方應承擔違約責任。例如，甲方延遲提供租賃人才，甲方應支付延遲履行的違約金。2.乙方違約行為及責任認定乙方未按照合同約定支付租賃費用，或延遲支付租賃費用，乙方應承擔違約責任。例如，乙方延遲支付租賃費用，乙方應支付延遲付款的違約金。3.租賃人才的違約行為及責任認定（1）違反合同約定，未履行或未正確履行工作職責；（2）損害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他單位建立勞動關系。租賃人才違約的，甲方有權要求租賃人才承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.第三方違約行為及責任認定第三方未按照合同約定提供服務，或提供的服務不符合質(zhì)量要求，第三方應承擔違約責任。例如，第三方延遲提供服務，第三方應支付延遲履行的違約金。全文完。2024年度人才租賃合同：蜂蜜產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)技術人才租賃1本合同目錄一覽1.人才租賃概述1.1人才租賃定義1.2租賃人才范圍1.3租賃人才職責2.合同主體2.1出租方2.2承租方3.租賃期限3.1租賃開始日期3.2租賃結束日期3.3租賃期限延長4.租賃費用4.1租金金額4.2租金支付方式4.3租金調(diào)整機制5.租賃人才管理5.1人才選拔5.2人才培訓5.3人才考核6.租賃人才權益保障6.1勞動權益保障6.2社會保障權益保障6.3知識產(chǎn)權權益保障7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1出租方違約8.2承租方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑解決10.合同變更和解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除后的處理11.一般條款11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的解釋12.附加條款12.1技術支持12.2市場推廣12.3合作研發(fā)13.合同的附屬文件13.1租賃人才清單13.2培訓計劃13.3考核標準14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條人才租賃概述1.1人才租賃定義出租方根據(jù)承租方的需求，將出租方所屬的專業(yè)技術人才租賃給承租方，在租賃期間，出租方繼續(xù)享有該人才的勞動合同權益，但人才在租賃期間的工作職責由承租方安排和指揮。1.2租賃人才范圍租賃的人才范圍包括在蜂蜜產(chǎn)業(yè)鏈領域的專業(yè)技術人才，包括但不限于蜂蜜生產(chǎn)、加工、銷售、研發(fā)等環(huán)節(jié)的專業(yè)技術人才。1.3租賃人才職責租賃人才在租賃期間應履行承租方安排的工作職責，并遵守出租方的管理制度和保密協(xié)議。第二條合同主體2.1出租方2.2承租方第三條租賃期限3.1租賃開始日期租賃開始日期為雙方簽署合同之日起。3.2租賃結束日期租賃結束日期為租賃期限屆滿之日。3.3租賃期限延長租賃期限屆滿前，雙方如需延長租賃期限，應提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面extensionagreement。第四條租賃費用4.1租金金額租金金額為雙方協(xié)商確定的金額，具體金額在合同附件中列明。4.2租金支付方式租金支付方式為每季度支付一次，承租方應在每季度首月十日內(nèi)支付上一季度的租金。4.3租金調(diào)整機制租金調(diào)整機制為每滿一年，雙方根據(jù)市場行情和租賃人才的表現(xiàn)進行租金調(diào)整，具體調(diào)整金額由雙方協(xié)商確定。第五條租賃人才管理5.1人才選拔出租方應根據(jù)承租方提供的需求，選拔具備相關專業(yè)背景和經(jīng)驗的人才。5.2人才培訓出租方應提供租賃人才在租賃期間所需的培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、安全培訓等。5.3人才考核出租方應定期對租賃人才的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對人才進行獎懲。第六條租賃人才權益保障6.1勞動權益保障出租方應保障租賃人才在租賃期間的勞動權益，包括但不限于工資、工時、休假等。6.2社會保障權益保障出租方應依法為租賃人才繳納社會保險，并保障租賃人才的社會保障權益。6.3知識產(chǎn)權權益保障出租方應保障租賃人才在租賃期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權權益，未經(jīng)出租方書面同意，承租方不得以任何形式使用或披露租賃人才的知識產(chǎn)權成果。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限保密期限自雙方簽署合同之日起算，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。8.3違約責任違反保密協(xié)議的一方應承擔違約責任，賠償對方因保密信息泄露而造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。第九條違約責任9.1出租方違約出租方如違反合同約定，導致承租方損失的，應承擔違約責任，賠償承租方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.2承租方違約承租方如違反合同約定，導致出租方損失的，應承擔違約責任，賠償出租方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決在合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請調(diào)解。10.3法律途徑解決如調(diào)解不成，雙方同意按照合同約定選擇合適的法律途徑解決爭議。第十一條合同變更和解除11.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于人才交接、租金結算等。第十二條一般條款12.1合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的終止本合同在租賃期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同之日起終止。12.3合同的解釋本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十三條附加條款13.1技術支持出租方在租賃期間應提供必要的技術支持，確保租賃人才能夠順利履行工作職責。13.2市場推廣承租方應在租賃期間對租賃人才提供的產(chǎn)品或服務進行市場推廣，擴大市場份額。13.3合作研發(fā)雙方同意在租賃期間，就租賃人才的專業(yè)領域進行合作研發(fā)，共享研發(fā)成果。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.2簽署地點本合同簽署地點為____（雙方約定的地點）。14.3簽署主體本合同簽署主體為出租方代表和承租方代表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方指除甲乙方之外的，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙方因履行合同需要而與第三方發(fā)生的關系，第三方根據(jù)合同約定或甲乙方的委托，承擔一定的義務和責任。2.第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：2.1甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務，如技術支持、市場推廣等；2.2甲乙方因合同履行需要，委托第三方進行評估、審計、監(jiān)管等；2.3合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，甲乙方協(xié)商一致，決定引入第三方進行調(diào)解或解決。3.第三方責任限額第三方介入時，甲乙方應明確第三方的責任限額，包括但不限于：3.1第三方承擔的義務和責任應在合同中明確，且第三方同意承擔；3.2甲乙方應根據(jù)合同約定或與第三方的協(xié)議，明確第三方的責任范圍和責任限額；3.3甲乙方應確保第三方具備履行義務的能力和資質(zhì)，如第三方未能履行義務或導致甲乙方損失，甲乙方應承擔相應責任。4.第三方介入的額外條款4.1第三方介入的情形、范圍和條件；4.2第三方承擔的義務和責任，包括但不限于服務質(zhì)量、保密、違約責任等；4.3甲乙方與第三方之間的溝通、協(xié)調(diào)和監(jiān)督機制；4.4第三方與甲乙方之間的爭議解決方式；4.5第三方與甲乙方之間的費用結算方式。5.第三方與其他各方的關系第三方與其他各方（甲乙方、租賃人才）的關系應明確劃分，包括但不限：5.1第三方與甲乙方為合同關系，第三方應按照甲乙方的要求履行義務；5.2第三方與租賃人才的工作關系，第三方應保障租賃人才的工作條件和權益；5.3第三方與承租方為服務關系，第三方應按照承租方的要求提供服務。6.第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更，甲乙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；6.2第三方介入的解除，甲乙方應協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；6.3第三方介入的變更或解除后，甲乙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。7.第三方介入的違約責任第三方如違反合同約定，導致甲乙方或租賃人才損失的，應承擔違約責任，賠償甲乙方或租賃人才因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請調(diào)解或訴訟；8.3調(diào)解或訴訟過程中，甲乙方應按照合同約定履行相關義務，并積極配合第三方完成相關工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：租賃人才清單詳細列出租賃人才的基本信息，包括姓名、職務、專業(yè)背景等。列出租賃人才的工作職責和要求。2.附件二：培訓計劃詳細描述租賃人才在租賃期間的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。列出培訓的目標和預期成果。3.附件三：考核標準列出租賃人才在租賃期間的績效考核標準和方法。描述考核周期和考核結果的應用。4.附件四：租金支付明細表詳細列出租金的支付周期、支付金額、支付方式等。附上租金支付的銀行轉賬憑證或現(xiàn)金支付記錄。5.附件五：保密協(xié)議包含保密內(nèi)容的詳細描述，明確雙方的保密義務和保密期限。列出違反保密協(xié)議的違約責任和賠償標準。6.附件六：技術支持服務協(xié)議描述第三方提供技術支持的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。列出技術支持服務的質(zhì)量標準和違約責任。7.附件七：市場推廣計劃詳細列出市場推廣的內(nèi)容、推廣時間、推廣預算等。描述市場推廣的效果評估和費用結算方式。8.附件八：合作研發(fā)協(xié)議列出合作研發(fā)的項目內(nèi)容、研發(fā)目標、研發(fā)期限等。描述研發(fā)成果的分享方式、知識產(chǎn)權歸屬和商業(yè)化應用。9.附件九：爭議解決協(xié)議描述爭議解決的流程和方法，包括協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等。列出爭議解決的費用承擔方式和責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.出租方違約未能提供約定數(shù)量的租賃人才；提供的租賃人才不符合約定的資質(zhì)和能力；未能按時支付租金；違反保密協(xié)議泄露租賃人才的商業(yè)秘密。示例：如果出租方未能提供約定數(shù)量的租賃人才，承租方有權要求出租方支付違約金，每延遲提供一名人才，違約金為人民幣10,000元。2.承租方違約未能按時支付租金；未能提供約定的工作條件和環(huán)境；未能按照約定使用租賃人才；違反保密協(xié)議泄露租賃人才的商業(yè)秘密。示例：如果承租方未能按時支付租金，出租方有權要求承租方支付違約金，每延遲支付一天，違約金為應付款項的1%。3.第三方違約未能按照約定提供服務；服務質(zhì)量不符合約定的標準；違反保密協(xié)議泄露租賃人才的商業(yè)秘密。示例：如果第三方未能按照約定提供服務，甲乙方有權要求第三方支付違約金，并根據(jù)合同約定扣除相應的費用。全文完。2024年度人才租賃合同：蜂蜜產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)技術人才租賃2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1出租方1.2承租方1.3專業(yè)技術人才第二條：人才租賃期限2.1租賃開始日期2.2租賃結束日期第三條：人才租賃數(shù)量及專業(yè)要求3.1人才租賃數(shù)量3.2專業(yè)技術人才專業(yè)要求第四條：人才租賃費用及支付方式4.1人才租賃費用4.2支付方式及支付周期第五條：出租方的權利和義務5.1出租方的權利5.2出租方的義務第六條：承租方的權利和義務6.1承租方的權利6.2承租方的義務第七條：專業(yè)技術人才的權益保障7.1工作條件保障7.2福利待遇保障第八條：人才培養(yǎng)和培訓8.1人才培養(yǎng)計劃8.2培訓內(nèi)容及安排第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：違約責任10.1出租方違約責任10.2承租方違約責任第十一條：爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律訴訟第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件第十三條：合同的生效、終止和續(xù)約13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同續(xù)約條件第十四條：其他約定事項14.1人才租賃期間的工作地點14.2人才租賃期間的住宿安排14.3合同簽訂地點及日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1出租方1.2承租方1.3專業(yè)技術人才第二條：人才租賃期限2.1租賃開始日期租賃開始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2租賃結束日期租賃結束日期為_________年_________月_________日。第三條：人才租賃數(shù)量及專業(yè)要求3.1人才租賃數(shù)量承租方租賃出租方提供的專業(yè)技術人才數(shù)量為_________名。3.2專業(yè)技術人才專業(yè)要求出租方應根據(jù)承租方提供的職位要求，提供相應專業(yè)背景和技術能力的人才，具體要求如下：（1）人才應具備_________年的蜂蜜產(chǎn)業(yè)鏈相關工作經(jīng)驗；（3）人才應持有_________相關資格證書；第四條：人才租賃費用及支付方式4.1人才租賃費用承租方應支付給出租方的人才租賃費用為人民幣（大寫）：_________元整（小寫）：_________元。4.2支付方式及支付周期（1）承租方應在合同簽訂后的五個工作日內(nèi)，向出租方支付人才租賃費用的一半；（2）承租方應在人才到崗后的五個工作日內(nèi)，向出租方支付剩余的人才租賃費用；（3）人才租賃費用支付周期為_________個月。第五條：出租方的權利和義務5.1出租方的權利（1）出租方有權根據(jù)合同約定，向承租方提供符合約定的人才；（2）出租方有權要求承租方按照約定支付人才租賃費用；（3）出租方有權在人才租賃期間，對人才的工作情況進行監(jiān)督和評估。5.2出租方的義務（1）出租方應確保提供給承租方的人才符合約定的專業(yè)要求；（2）出租方應協(xié)助承租方對人才進行培訓和指導；（3）出租方應在人才租賃期間，提供必要的工作條件和保障。第六條：承租方的權利和義務6.1承租方的權利（1）承租方有權按照合同約定，使用出租方提供的人才；（2）承租方有權要求出租方提供符合約定的人才；（3）承租方有權在人才租賃期間，對人才的工作情況進行評價和反饋。6.2承租方的義務（1）承租方應按照約定支付人才租賃費用；（2）承租方應提供合適的工作環(huán)境和條件，確保人才能夠正常工作；（3）承租方應在人才租賃期間，對人才進行合理的管理和指導。第八條：人才培養(yǎng)和培訓8.1人才培養(yǎng)計劃出租方應根據(jù)承租方的需求，制定人才培養(yǎng)計劃，包括但不限于人才的培訓課程、實踐項目、技能提升等方面。8.2培訓內(nèi)容及安排（1）出租方應提供人才所需的培訓內(nèi)容，包括但不限于專業(yè)技能培訓、團隊合作培訓、溝通技巧培訓等；（2）培訓時間安排應根據(jù)人才的工作安排和需求進行，確保不影響人才的正常工作。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容（1）人才在租賃期間所接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密、操作流程、客戶信息等；（2）出租方和承租方的商業(yè)計劃、市場策略、財務數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限為人才租賃期間及租賃期滿后_________年。第十條：違約責任10.1出租方違約責任出租方未按照合同約定提供符合專業(yè)要求的人才，或未按照約定提供培訓和指導，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2承租方違約責任承租方未按照約定支付人才租賃費用，或未提供合適的工作環(huán)境和條件，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條：爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解解決如果協(xié)商未能解決爭議，雙方可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解結果具有法律效力。11.3法律訴訟如果調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更條件合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方嚴重違約，導致合同無法履行。第十三條：合同的生效、終止和續(xù)約13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本合同在租賃結束日期自動終止。13.3合同續(xù)約條件如需續(xù)約，雙方應在租賃結束前_________個月協(xié)商并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十四條：其他約定事項14.1人才租賃期間的工作地點人才在工作期間的工作地點為_________。14.2人才租賃期間的住宿安排人才租賃期間的住宿安排由_________方負責。14.3合同簽訂地點及日期本合同簽訂地點為_________，簽訂日期為_________年_________月_________日。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的條件和范圍15.1.1第三方介入的條件15.1.2第三方介入的范圍15.2第三方的主要職責和義務15.2.1第三方的主要職責15.2.2第三方的主要義務15.3第三方介入的程序和方式15.3.1第三方介入的程序15.3.2第三方介入的方式15.4第三方與甲乙方的關系界定15.4.1第三方與甲方的關系界定15.4.2第三方與乙方的關系界定15.5第三方責任限額及責任免除15.5.1第三方