2024年度企業(yè)經理級人員勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)經理級人員勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（經理級人員）1.3合同有效期間2.工作內容2.1乙方職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利補貼3.4薪酬發(fā)放時間及方式4.晉升與發(fā)展4.1晉升機制4.2培訓學習4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.勞動關系5.1勞動合同簽訂5.2社會保險及公積金5.3勞動糾紛解決6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任8.合同終止與解除8.1合同終止情形8.2合同解除情形8.3解除合同后的權益處理9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的變更與補充11.1合同變更11.2合同補充12.合同的生效、失效與續(xù)簽12.1合同生效條件12.2合同失效條件12.3合同續(xù)簽13.其他約定13.1知識產權歸屬13.2信息安全13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項14.附件14.1合同附件列表14.2附件內容說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內容（1）負責制定并實施部門工作計劃，確保部門工作目標的達成；（2）領導并管理團隊成員，提高團隊整體績效；（3）協(xié)調內外部資源，解決業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題；（4）按時向甲方匯報工作進展及部門業(yè)績；（5）完成甲方交代的其他相關工作。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如需變動，雙方協(xié)商確定。2.3乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理調整。第三條薪酬待遇3.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。3.2乙方根據(jù)工作績效，可獲得績效獎金。績效獎金的金額、發(fā)放時間及評定標準由甲方制定，并與乙方充分溝通后確定。（1）五險一金：按照國家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享有____天的帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增；（3）節(jié)假日福利：在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日福利；（4）健康體檢：每年為乙方提供一次免費健康體檢；（5）其他補貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的實際工作需要，提供相應的交通、通訊等補貼。3.4乙方的薪酬發(fā)放時間及方式為每月____日前，甲方將工資及福利補貼發(fā)放至乙方的銀行賬戶。第四條晉升與發(fā)展4.1甲方設立完善的晉升機制，為乙方提供公平競爭的平臺。乙方可通過業(yè)績表現(xiàn)、能力考核等方式，參與晉升選拔。4.2甲方為乙方提供定期的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質。4.3甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方的事業(yè)發(fā)展提供指導和支持。第五條勞動關系5.1本合同的簽訂、變更、解除或終止，均應遵循《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納標準及比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.3雙方發(fā)生勞動糾紛時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果具有法律效力。第六條保密協(xié)議與競業(yè)限制6.1乙方同意在合同期間及解除合同后____年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方的保密期限自本合同簽訂之日起計算。6.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。7.1乙方在合同期間內，不得在甲方競爭對手或與甲方業(yè)務有競爭關系的單位擔任任何職務，或自行從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。7.2乙方的限制期限自本合同簽訂之日起計算。7.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同終止與解除8.1合同終止情形如下：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因死亡或喪失民事行為能力導致合同無法履行；（4）甲方依法解散、破產或合并等原因導致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同；（6）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權單方面解除合同；（7）乙方因故意犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任，甲方有權單方面解除合同。8.2合同解除情形如下：（1）甲方違反本合同規(guī)定，嚴重損害乙方合法權益，乙方有權單方面解除合同；（2）乙方提前解除合同，需提前____天書面通知甲方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）發(fā)生合同8.1條款規(guī)定的合同終止情形。8.3解除合同后的權益處理：（1）甲方應支付乙方解除合同前的工資及福利補貼；（2）甲方依法為乙方辦理失業(yè)、養(yǎng)老保險等手續(xù)，并將相關材料交乙方；（3）雙方按照本合同約定，辦理工作交接手續(xù)；（4）甲方依法支付乙方經濟補償（如有）。第九條違約責任9.1甲方違約：（1）未按照本合同約定支付乙方工資及福利補貼；（2）未按照本合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會；（3）未按照本合同約定為乙方繳納社會保險及公積金；（4）違反本合同約定，侵犯乙方合法權益的其他行為。9.2乙方違約：（1）未按照本合同約定履行職務，導致甲方損失；（2）違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；（3）違反本合同約定的競業(yè)限制條款；（4）違反本合同約定的其他義務。9.3違約賠償責任：（1）違約方應承擔因違約造成的損失賠償責任；（2）違約方應支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定或法律規(guī)定；（3）違約方應承擔因違約導致的訴訟費用、仲裁費用等。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3仲裁結果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟；10.4雙方同意，任何爭議的解決均不影響本合同的繼續(xù)履行。第十一條合同的變更與補充11.1合同變更：（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；（2）合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。11.2合同補充：（1）合同補充協(xié)議需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；（2）合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、失效與續(xù)簽12.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同期滿，如雙方未續(xù)簽，合同自然失效；12.3雙方同意，在本合同期滿前____個月內，協(xié)商續(xù)簽事宜。第十三條其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充；13.2雙方同意，本合同一經簽訂，即具有法律效力，不得隨意變更或解除；13.3雙方同意，本合同的附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條附件14.1附件列表：（1）職位說明書（2）薪酬福利制度（3）晉升競聘辦法（4）保密協(xié)議（5）競業(yè)限制協(xié)議（6）其他相關文件14.2附件內容說明：（1）附件1為乙方在甲方擔任職位的詳細說明，包括崗位職責、工作條件等；（2）附件2為乙方在甲方享受的薪酬福利詳細說明，包括工資結構、績效獎金、福利補貼等；（3）附件3為甲方設立的晉升競聘辦法，包括晉升條件、程序、評定標準等；（4）附件4第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的職位信息，包括崗位職責、工作條件、績效考核標準等。附件2：薪酬福利制度詳細列出乙方的薪酬結構，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，以及各項福利的發(fā)放條件和標準。附件3：晉升競聘辦法明確晉升條件、程序、評定標準等，為乙方提供晉升通道和機會。附件4：保密協(xié)議規(guī)定乙方的保密義務、保密期限以及違約責任，保障甲方的商業(yè)秘密和技術秘密不受泄露。附件5：競業(yè)限制協(xié)議明確乙方的競業(yè)限制義務、限制范圍、限制期限以及違約責任，確保乙方在合同結束后不會與甲方競爭。附件6：其他相關文件包括其他與乙方工作相關的重要文件和資料，如員工手冊、公司規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任：1.未按時支付乙方工資及福利補貼；2.提供的工作條件和發(fā)展機會不符合約定；3.未按時為乙方繳納社會保險及公積金；4.侵犯乙方合法權益的其他行為。乙方違約行為及責任：1.未按時履行職務，導致甲方損失；2.泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；3.違反競業(yè)限制條款；4.違反其他合同約定義務。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約造成的直接經濟損失；2.違約方應支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定或法律規(guī)定；3.違約方應承擔因違約導致的訴訟費用、仲裁費用等。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則構成違約，甲方需支付乙方逾期支付工資的賠償金，并承擔因此產生的相關費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關系，規(guī)定了甲乙雙方的權利和義務。2.甲方：指全稱_____________，提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)。3.乙方：指全稱_____________，在甲方工作并接受報酬的員工。4.保密義務：乙方對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務，不得泄露給第三方。5.競業(yè)限制：乙方在合同結束后，不得在