2024年度校園臨時工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度校園臨時工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息1.2臨時工名稱及信息2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間4.薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3加班費(fèi)計算5.社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險費(fèi)用支付責(zé)任6.勞動保護(hù)6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動保護(hù)用品提供7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2臨時工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3法律適用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息后的處理11.合同的簽訂和生效11.1簽訂日期11.2生效日期12.其他約定12.1培訓(xùn)事項12.2福利待遇12.3個人信息保護(hù)13.附件13.1附件清單14.簽署頁第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息聘用方名稱為“大學(xué)”，法定代表人為“”，地址為“市區(qū)路號”，聯(lián)系電話為“”。1.2臨時工名稱及信息臨時工名稱為“”，身份證號碼為“”，聯(lián)系電話為“”。2.聘用期限2.1聘用開始日期聘用開始日期為“2024年X月X日”。2.2聘用結(jié)束日期聘用結(jié)束日期為“2024年X月X日”。3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)臨時工在聘用期間主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校各部門完成日常工作任務(wù)，包括但不限于保潔、安保、接待等。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為“大學(xué)”，具體工作地點(diǎn)根據(jù)學(xué)校安排而定。3.3工作時間工作時間按照學(xué)校規(guī)定的工作時間執(zhí)行，如需加班，則按照加班規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)臨時工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣元整。4.2薪酬支付方式聘用方的薪酬支付方式為每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至臨時工提供的銀行賬戶。4.3加班費(fèi)計算臨時工加班費(fèi)按照學(xué)校規(guī)定的加班費(fèi)計算方式執(zhí)行。5.社會保險5.1社會保險種類聘用方為臨時工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社會保險繳納比例社會保險繳納比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險費(fèi)用支付責(zé)任聘用方承擔(dān)為臨時工繳納社會保險費(fèi)用的責(zé)任。6.勞動保護(hù)6.1勞動保護(hù)措施聘用方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，確保臨時工的人身安全。6.2勞動保護(hù)用品提供聘用方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、口罩、手套等。7.合同解除和終止7.1合同解除條件合同解除條件按照《中華人民共和國勞動合同法》和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2合同終止條件合同終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，臨時工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、工資結(jié)算等。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任聘用方如違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償臨時工因此遭受的損失等。8.2臨時工違約責(zé)任臨時工如違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方因此遭受的損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選定中國仲裁協(xié)會所屬的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.保密條款10.1保密內(nèi)容臨時工應(yīng)對在聘用期間獲得的學(xué)校商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等信息予以保密，未經(jīng)聘用方允許不得向第三方泄露。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。10.3泄露保密信息后的處理如臨時工泄露了保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)聘用方因此遭受的損失賠償責(zé)任。11.合同的簽訂和生效11.1簽訂日期本合同簽訂日期為“2024年X月X日”。11.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.其他約定12.1培訓(xùn)事項聘用方應(yīng)根據(jù)工作需要對臨時工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。12.2福利待遇臨時工在聘用期間享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于病假、年假等。12.3個人信息保護(hù)聘用方應(yīng)保護(hù)臨時工的個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。13.附件13.1附件清單附件清單列明本合同的附件，包括但不限于臨時工的簡歷、身份證明文件等。14.簽署頁本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：臨時工簡歷附件2：身份證明文件提供臨時工的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件，以證明其身份真實性。附件3：健康證明提供臨時工的健康證明文件，以確保其健康狀況符合工作需求。附件4：培訓(xùn)記錄記錄臨時工在聘用期間參加的培訓(xùn)課程及成績，以證明其培訓(xùn)情況。附件5：加班記錄附件6：工資條列出臨時工每月的工資明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)等。附件7：社會保險繳納證明提供臨時工的社會保險繳納證明，以證明其社會保險繳納情況。附件8：勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄記錄臨時工領(lǐng)取勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量、發(fā)放日期等。附件9：合同解除或終止證明當(dāng)合同解除或終止時，提供相應(yīng)的證明文件，注明解除或終止日期及原因。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為：未按時支付工資：聘用方如未能按時支付臨時工工資，應(yīng)支付遲延履行違約金，并根據(jù)實際情況賠償臨時工的損失。未提供勞動保護(hù)措施：聘用方如未能提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償臨時工因此遭受的損失等。2.臨時工違約行為：泄露保密信息：臨時工如泄露了保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)聘用方因此遭受的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用《中華人民共和國勞動合同法》。2.社會保險：本合同中提到的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失