告別上班打瞌睡保證

告別上班打瞌睡保證合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動力，并承認遵守甲方的規(guī)章制度、工作時間和勞動報酬等事項；鑒于乙方應(yīng)當認真工作，保證工作效率和質(zhì)量，避免在工作中出現(xiàn)打瞌睡等不認真現(xiàn)象；雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2如果乙方在合同到期前__________個月提出書面續(xù)約申請，甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約__________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)是__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作效率和質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月__________元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。第五條甲方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，提供乙方的工作崗位和工作條件。5.2甲方應(yīng)按時支付乙方的工資和各項法定福利。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行工作考核，以確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。第六條乙方權(quán)利和義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，提供勞動力，完成甲方分配的工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括工作紀律，不得在工作時間打瞌睡。6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。8.2乙方的解除合同，應(yīng)得到甲方的批準。8.3合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.工資支付證明4.乙方工作表現(xiàn)評估報告5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.工作場所安全手冊8.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖二、違約行為及認定：1.乙方未能完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達標2.乙方遲到、早退或未經(jīng)許可缺勤3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.甲方未能按時支付工資或福利5.甲方未能提供合同約定的工作條件6.甲方提前解除合同未提前書面通知乙方7.甲方未能履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動力：指勞動者提供的能夠創(chuàng)造價值的具體勞動。3.工資：指勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。4.法定福利：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者應(yīng)當享受的福利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：通過培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程、合理分配工作任務(wù)等方式解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議規(guī)定的違約責(zé)任追究程序，必要時通過法律途徑解決。3.甲方未能按時支付工資：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資，并向乙方支付違約金。4.甲方未能提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)及時改善工作條件，否則乙方有權(quán)解除合同。5.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作條件。2.乙方按照甲方要求提供