2024年度幼兒園園長管理服務協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼兒園園長管理服務協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3服務內容2.園長職責2.1園長資格與任命2.2園長日常工作2.3園長權利與義務3.管理服務內容3.1園區(qū)管理3.2教學質量管理3.3師資管理3.4學生管理與家長溝通4.園長績效評估4.1評估指標4.2評估周期4.3評估結果運用5.薪酬待遇5.1園長薪酬結構5.2薪酬發(fā)放時間及方式5.3福利待遇6.協(xié)議變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更與解除的程序7.違約責任7.1園長違約7.2甲方違約7.3違約責任的具體處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構8.3法律適用9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約保密條款的后果10.合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同終止條件11.其他約定11.1甲方與園長雙方的其他權利義務11.2園區(qū)內重大事項的決策程序11.3園區(qū)內突發(fā)事件的應對措施12.甲方與園長的通訊方式12.1通訊地址及聯系方式12.2通訊內容的記錄與保存13.合同的附件13.1附件內容列表13.2附件的簽訂與生效14.合同的簽署與備案14.1合同簽署時間及地點14.2合同備案程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議期限為2024年度。1.3服務內容乙方作為甲方園長，需在協(xié)議期限內全面履行園長職責，提供管理服務。第二條園長職責2.1園長資格與任命乙方須具備國家規(guī)定的園長資格，并經甲方任命擔任園長。2.2園長日常工作乙方負責園內的日常管理工作，包括但不限于園區(qū)環(huán)境維護、教學質量監(jiān)控、師資隊伍建設、學生管理與家長溝通等。2.3園長權利與義務乙方按約定履行園長職責，享有相應的權利，并承擔約定范圍內的義務。第三條管理服務內容3.1園區(qū)管理乙方負責園區(qū)的日常管理工作，確保園區(qū)秩序、環(huán)境及設施符合國家相關規(guī)定。3.2教學質量管理乙方負責監(jiān)控并提升園內的教學質量，確保教學活動符合國家教育部門的規(guī)定。3.3師資管理乙方負責師資隊伍的建設和管理，包括但不限于教師招聘、培訓、考核及激勵。3.4學生管理與家長溝通第四條園長績效評估4.1評估指標績效評估指標包括但不限于園所管理、教學質量、師資隊伍、學生滿意度等。4.2評估周期績效評估周期為每個學期。4.3評估結果運用評估結果作為乙方薪酬待遇及職位調整的依據。第五條薪酬待遇5.1園長薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成。5.2薪酬發(fā)放時間及方式乙方薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時間及方式由甲方確定。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的假期及甲方提供的其他福利待遇。第六條協(xié)議變更與解除6.1變更條件協(xié)議變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.2解除條件協(xié)議解除條件及程序按照雙方約定及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.3變更與解除的程序協(xié)議變更或解除應遵循雙方約定的程序，并依法辦理相關手續(xù)。第七條違約責任7.1園長違約乙方違反協(xié)議約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.2甲方違約甲方違反協(xié)議約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。7.3違約責任的具體處理具體違約責任處理方式按照雙方約定及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2仲裁機構如雙方同意仲裁解決爭議，應共同選擇一個仲裁機構，并按照該機構仲裁規(guī)則進行。8.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條保密條款9.1保密內容雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、運營數據等敏感信息。9.2保密期限保密信息自乙方知悉之日起算，持續(xù)至協(xié)議終止后五年內。9.3違約保密條款的后果違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。10.3合同終止條件合同終止條件按照雙方約定及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他約定11.1甲方與乙方雙方的其他權利義務雙方在合同執(zhí)行過程中應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。11.2園區(qū)內重大事項的決策程序園區(qū)內重大事項的決策應經甲方審批，乙方負責提出建議和實施方案。11.3園區(qū)內突發(fā)事件的應對措施乙方應制定突發(fā)事件應急預案，并報甲方備案。第十二條甲方與園長的通訊方式12.1通訊地址及聯系方式甲乙雙方的通訊地址及聯系方式詳見附件。12.2通訊內容的記錄與保存雙方通訊內容應有記錄，并按照約定保存時間進行保存。第十三條合同的附件13.1附件內容列表附件包括但不限于乙方的園長資格證明、雙方的權利義務說明、薪酬福利明細等。13.2附件的簽訂與生效附件由雙方簽字蓋章后生效，并作為本合同不可分割的一部分。第十四條合同的簽署與備案14.1合同簽署時間及地點本合同于年月日在地點簽署。14.2合同備案程序合同簽署后，雙方應按照約定程序進行備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方園長資格證明附件二：甲方和乙方的權利義務說明附件三：乙方薪酬福利明細附件四：乙方突發(fā)事件應急預案附件五：園區(qū)內重大事項決策申請表附件六：通訊記錄保存期限說明附件七：爭議解決方式選擇表附件八：保密信息清單附件九：合同修改記錄附件十：合同終止證明附件的詳細要求和說明：附件一：乙方園長資格證明需提供乙方的園長資格證書復印件，以及相關資格審核文件。附件二：甲方和乙方的權利義務說明詳細列出甲方和乙方的權利義務，包括但不限于雙方在合同執(zhí)行過程中的責任、權利及違約責任等。附件三：乙方薪酬福利明細詳細列出乙方的薪酬結構，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，以及薪酬發(fā)放時間及方式。附件四：乙方突發(fā)事件應急預案列出乙方應對突發(fā)事件的應急預案，包括應急處理程序、責任人、聯系方式等。附件五：園區(qū)內重大事項決策申請表用于申請園區(qū)內重大事項的決策，需填寫事項內容、申請理由、預計效果等。附件六：通訊記錄保存期限說明詳細說明雙方通訊內容的記錄及保存期限，以及違反保存期限規(guī)定的責任。附件七：爭議解決方式選擇表用于選擇爭議解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。附件八：保密信息清單列出需要保密的信息內容，包括商業(yè)秘密、技術秘密、運營數據等。附件九：合同修改記錄記錄合同的修改過程，包括修改時間、修改內容、雙方簽字蓋章等。附件十：合同終止證明證明合同終止的有效文件，包括終止時間、終止原因、雙方簽字蓋章等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定履行園長職責。2.乙方泄露甲方或園區(qū)的保密信息。3.甲方未按時支付乙方薪酬。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件。5.雙方未按約定處理爭議。違約責任認定：1.乙方未按約定履行園長職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。2.乙方泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.甲方未按時支付乙方薪酬，甲方需補發(fā)薪酬，并支付相應的違約金。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件，甲方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、履行合同等。5.雙方未按約定處理爭議，雙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付訴訟費用等。示例說明：如乙方未按約定履行園長職責，甲方可以要求乙方在一定期限內改正，并支付違約金；如乙方仍不改正，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件，雙方約定的權利義務關系。2.園長：指乙方，負責園區(qū)的管理工作。3.保密信息：指合同中約定的需要保密的信