2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2派遣員工1.3派遣崗位1.4派遣期限1.5派遣費(fèi)用2.派遣員工的職責(zé)與權(quán)益2.1派遣員工的義務(wù)2.2派遣員工的權(quán)益2.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.派遣單位的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣單位的義務(wù)3.2派遣單位的責(zé)任3.3派遣單位的權(quán)益4.接收單位的職責(zé)與權(quán)益4.1接收單位的義務(wù)4.2接收單位的責(zé)任4.3接收單位的權(quán)益5.派遣期限與終止5.1派遣期限的延長(zhǎng)5.2派遣提前終止5.3派遣終止后的處理6.派遣費(fèi)用及結(jié)算方式6.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成6.2派遣費(fèi)用的計(jì)算與支付6.3派遣費(fèi)用的結(jié)算方式7.保險(xiǎn)與福利7.1派遣員工的保險(xiǎn)7.2派遣員工的福利8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁8.3法律途徑9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償金額的計(jì)算9.3違約賠償?shù)闹Ц斗绞?0.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護(hù)期限10.3保密信息的泄露后果11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件13.一般條款13.1合同的有效期13.2合同的生效條件13.3合同的續(xù)簽條件14.簽署與備案14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同備案的要求與程序第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2派遣員工丙方為甲方員工，由甲方根據(jù)乙方需求派遣至乙方工作。1.3派遣崗位丙方在乙方的派遣崗位為：【派遣崗位名稱】，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件。1.4派遣期限本合同自雙方簽署之日起生效，派遣期限為：【派遣起始日期】至【派遣終止日期】。1.5派遣費(fèi)用甲方按照約定向乙方支付派遣員工的相關(guān)費(fèi)用，具體費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。第二條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益2.1派遣員工的義務(wù)丙方在派遣期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2派遣員工的權(quán)益丙方在派遣期間享有與乙方員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等。2.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供丙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要為丙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)條件。第三條派遣單位的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣單位的義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方提供合格的派遣員工，并確保丙方符合乙方的工作要求。3.2派遣單位的責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)丙方在派遣期間的行為負(fù)責(zé)，如丙方違反乙方的規(guī)章制度或造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3派遣單位的權(quán)益甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定向乙方收取派遣費(fèi)用，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣員工。第四條接收單位的職責(zé)與權(quán)益4.1接收單位的義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定支付派遣費(fèi)用，并為丙方提供合適的工作條件和環(huán)境。4.2接收單位的責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)丙方在派遣期間的工作表現(xiàn)和工作成果負(fù)責(zé)，并對(duì)丙方進(jìn)行合理的考核。4.3接收單位的權(quán)益乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定對(duì)丙方的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整丙方的工作崗位。第五條派遣期限與終止5.1派遣期限的延長(zhǎng)如乙方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前【延長(zhǎng)通知期限】書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2派遣提前終止本合同提前終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以提前終止合同的情形。5.3派遣終止后的處理本合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方辦理派遣員工的相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的違約金（如有）。第六條派遣費(fèi)用及結(jié)算方式6.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。6.2派遣費(fèi)用的計(jì)算與支付派遣費(fèi)用的計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付派遣費(fèi)用。6.3派遣費(fèi)用的結(jié)算方式雙方可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。第八條保險(xiǎn)與福利8.1派遣員工的保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為丙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2派遣員工的福利（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日加班工資；（3）其他符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的福利。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁如雙方同意，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。9.3法律途徑如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2賠償金額的計(jì)算賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失和違約方的違約程度確定，具體計(jì)算方式雙方可協(xié)商確定。10.3違約賠償?shù)闹Ц斗绞竭`約方應(yīng)在收到賠償通知后的【賠償支付期限】?jī)?nèi)，按照約定方式支付賠償金額。第十一條保密條款11.1保密信息的定義保密信息是指本合同履行過(guò)程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。11.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為本合同終止后【保密期限】。11.3保密信息的泄露后果如任何一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更的條件本合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.2合同解除的條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除合同的情形。第十四條簽署與備案14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同自【簽署日期】由雙方代表簽字，并加蓋公章后生效。簽署地點(diǎn)為【簽署地點(diǎn)】。14.2合同備案的要求與程序雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和政府部門的要求，將本合同副本提交相關(guān)政府部門備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工個(gè)人信息表詳細(xì)列出丙方的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件二：派遣崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作條件等。附件三：派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。附件四：保險(xiǎn)福利明細(xì)表詳細(xì)列出丙方在派遣期間享有的保險(xiǎn)福利，如帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等。附件五：保密信息清單詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)描述勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明詳細(xì)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件八：法律適用及爭(zhēng)議解決說(shuō)明詳細(xì)描述本合同的法律適用和爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格的派遣員工。2.甲方未按照約定時(shí)間支付派遣費(fèi)用。3.乙方未按照約定支付派遣員工的工資和福利。4.乙方未按照約定提供合適的工作條件和環(huán)境。5.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的對(duì)方損失。3.違約方應(yīng)在收到賠償通知后的【賠償支付期限】?jī)?nèi)，按照約定方式支付賠償金額。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的具體金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，甲方應(yīng)為丙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.公積金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)住房公積金管理?xiàng)l例》，甲方應(yīng)為丙方繳納住房公積金。3.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的員工。4.派遣費(fèi)用：