規(guī)章制度匯編（30篇）

規(guī)章制度匯編（30篇）

一、原則與適用范圍

1、為切實加強我公司公務車輛管理，提高工作效率，節(jié)約財政

開支，降低行政成本結合我公司的實際情況，制定本制度。

2、本制度的適用范圍是三輛車。

二、公車使用管理

1、公車使用要根據(jù)工作緩急由各部門提前申請用車，盡量多件

事情一次性出車辦完，避免一件小事出車數(shù)次情況發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)有

故意違本規(guī)定者，比行為將直接納入到當事人的績效考核中。

2、用車人在工作完成后，需及時將車輛及鑰匙交還公司車輛管

理人員，井填寫由公司制定的《車輛管理情況表》，做到所有車輛

出車情況清晰明了,凡不及時填寫《車輛管理情況表》者，每次罰

款100元。

3、公車要停放在公司指定的停車場所，未經(jīng)公司領導批準，所

有用車人都不得私自將公車開回家，事情辦完之后，用車人要及時

將車輛送回公司，否則按公車私用處理，并處罰款200元。

4、車輛原則上不外借，如遇特殊情況，在滿足公司用車無障礙

的前提下，外借時間在一天以內的，由公司副總經(jīng)理批準；外借時

間在一天以上的，報總經(jīng)理批準。

5、到外地出差需要用車時，需公司領導同意并由公司管理人員

核對里程表，返回后用車人要及時將里程表數(shù)報給公司車輛管理人

員，途中加油數(shù)和區(qū)域路（橋）費等填寫在《出差報銷單》上，并

由公司領導核實簽字報銷。凡不按規(guī)定辦理者不予報銷有關費用。

6、用車人要樹立節(jié)約用油的觀念，實行車輛刷卡加油的.管理

辦法，原則上在指定的加油站加油，并記錄好所加油數(shù)及加油卡內

余額數(shù)，歸還車輛時如實填寫《車輛管理情況表》。任何人不經(jīng)批

準不得擅自給外單位的車輛加油，違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處所加油數(shù)十倍

以上罰款。

7、用車人要經(jīng)常檢查車況，發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告和處理，嚴禁

車輛帶"病"行駛。

8、用車人在行車時應帶齊證件，自覺遵守交通規(guī)則，嚴禁疲勞

駕車、酒后駕車和超速行駛，確保行車安全。因違章受到處罰，由

駕駛員本人承擔全部責任。

9、用車人應做好公車日常保養(yǎng)，保持車輛清潔衛(wèi)生。

10、如果車輛發(fā)生交通事故后，要保護事故現(xiàn)場，及時撥打

“110”報警，并與單位車輛管理部門及汽車租憑公司取得聯(lián)系，已確

定事故責任方及保險事宜。未經(jīng)批準，駕駛公車外出辦私事發(fā)生交

通事故的，所有損失由當事人負責賠償；未經(jīng)批準，將公車借給外

人使用發(fā)生交通事故的，所有損失由借車人承擔。

11、公務車輛發(fā)生損壞或被盜，用車人員應當立即向部門和保

險公司報案，同時向單位報告。凡違車輛管理規(guī)定，不按規(guī)定停放

或公車私用期間發(fā)生損壞或被盜，當事人負責賠償保險公司理賠不

足部分。

三、維修管理

1、用車人對所經(jīng)常使用的車輛實行定期維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障

應及時報告、維修，確保行車安全。

2、車輛需要維修、裝飾時，首先應由用車人向公司提出申請，

經(jīng)鑒定確認后，再由用車人將車輛維修、裝飾申請交由公司領導簽

字批準后，方可進入指定維修廠維修、裝飾；不許擅自送修車輛，

否則，費用自行承擔。

3、機動車輛進廠修理時做好交接手續(xù)；出廠時要進行驗收，合

格后該車駕駛員在維修材料單上簽字，并將維修材料單帶回一份，

以便結帳時核查。

4、車輛進廠維修期間，用車人要跟車監(jiān)修，并對車輛的維修質

量負責，確保車輛維修后達到相應的技術標準；因維修配件質量問

題所發(fā)生的再修費用，用車人不與認可簽字，由修理廠承擔；因用

車人管理使用不當所發(fā)生的二次修理費用，由其本人自負。

5、車輛在維修、保養(yǎng)期間，需要更換總成部件或費用較高部件

時，要經(jīng)過有關技術審核鑒定，并報副總經(jīng)理同意后，方可更換；

車輛需進行修時，要經(jīng)過有關審核，并副總經(jīng)理批準后，方能修理。

四、用車人員要求

各用車人員要嚴格遵守上述規(guī)定，不斷加強學習，提高自身的

思想素質和業(yè)務能力；樹立"安全、快捷、高效、節(jié)約”意識；不開”

1、競爭性原則：根據(jù)市場薪酬水平的調查結果，對與市場水平

差距較大的崗位薪酬適時作一定幅度的調整，使公司薪酬水平具備

市場競爭性。

2、激勵性原則：打破工資剛性，增強工資彈性，通過績效考核,

使員工的收入與公司業(yè)績和個人業(yè)績緊密結合，激發(fā)員工積極性。

3、公平性原則：薪酬設計重在建立合理的價值評價機制，在統(tǒng)

一的規(guī)則下，通過對員工的.績效考評決定員工的最終收入。

4、經(jīng)濟性原則：人力成本的增長與企業(yè)總利潤的增長幅度相對

應，用適當?shù)墓べY成本的增加激發(fā)員工創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值，實現(xiàn)

可持續(xù)發(fā)展。

第五條薪酬體系依據(jù)崗位性質和工作特點，公司對不同類別的

崗位人員實行不同的工資系統(tǒng)，構成公司的薪酬體系，包括結構工

資制，及臨時性員工工資制。

規(guī)章制度匯編篇23

一、汽車維修出廠檢驗由廠專職質量檢驗員負責，在廠長領導

下工作，負責汽車維修的竣工出廠檢驗和返修車的檢驗；

二、汽車維修出廠檢驗，應根據(jù)報修單所列的維修項目，根據(jù)

有關標準，逐項進行檢驗，視情況可以使用檢測設備，儀器或路試

檢驗并作好檢驗記錄，經(jīng)檢驗合格的汽車，簽發(fā)合格證；

三、出廠檢驗員負責收集匯總原始記錄，經(jīng)整理后填寫技術資

料，卡片提供用戶作技術檔案存查，原始記錄應保存三年；

四、汽車出廠時，會同用戶進行驗收，并回答用戶的問題，同

時向用戶提供使用注意事項，對檢驗中發(fā)現(xiàn)的‘問題應及時進行安排

修理；

五、凡出廠汽車經(jīng)用戶檢查驗收后，在報修單上簽字認可，完

結結費后，方能接車出廠；

六、對返修汽車應先核實出廠的日期和維修項目，屬維修范圍

在保修期內的質量問題，填寫返修單及時修理，返修中發(fā)生的材料

問題及費用，根據(jù)實際情況同用戶協(xié)商處理，不屬維修質量部分，

應向用戶解釋清楚，凡愿在本廠修理的，也應及時安排修理，一切

費用由用戶負責；

七、用戶對汽車維修質量問題的來信，應及時做出適當?shù)奶幚?

并填寫質量記錄冊，用戶來信應妥善保存。

規(guī)章制度匯編篇24

平時在尋找規(guī)章制度過程中，可能會需要到物流公司員工規(guī)章

制度，希望能讓您節(jié)省時間起到了幫助的作用。

1、物流公司員工規(guī)章制度

規(guī)章制度是指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動

過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。那么關于物流公司的規(guī)

章制度怎么樣，請跟來看看吧。

公司宗旨：以人為本，誠信服務，追求實效，實現(xiàn)雙贏。

目的：為了加強車輛管理，規(guī)范車輛使用程序，控制車輛使用

相關費用，為客戶提供更好的服務，建設節(jié)約環(huán)保型公司，特制訂

本規(guī)定：

第一章：車輛知駕駛員（以下稱司機）的管理細則

1、車輛管理：每臺車設一個管理責任人，對其車輛情況進行定

時定期的檢查管理，責任人必須清楚了解自身負責管理車輛的保養(yǎng)

情況及其它方面的安全項目。

2、每日出車前做好車輛的日常檢查工作，例如：1）車輛外購

觀檢查，2）機油、水、電池水、燃油是否足夠，3）車身有無油水

滲漏，輪胎、傳動軸及皮帶等的常規(guī)檢查，4）貨箱空調制冷效果是

否良好，如發(fā)現(xiàn)問題要及時排除，不能排除的需報告車隊長協(xié)助解

決，以保證車輛的基本行車安全。

3、公司實行車輛統(tǒng)一調度制，車隊會根據(jù)各客戶的整體用車情

況進行安排每位司機所駕駛的車輛及出行，司機必須聽從車隊長的

安排。每次出車前后必須檢查車輛的安全情況并了解其車輛的油況

及公里數(shù)，并按要求做好登記。

4、司機需按公司要求完成任務，包括裝貨、卸貨、簽收送貨回

單、收車前的燃油補給，所有工序必須全部完成，如沒有按要求完

成或完成不合格則當次工資不予結算。

5、司機必須保管好送貨的所有單據(jù)及產(chǎn)生費用的相關收據(jù)或發(fā)

票，根據(jù)客戶要求在回來后按時交單，報銷費用需憑相關單據(jù)向車

隊確認可報銷情況C如有虛報、假報、弄虛作假的則按所報金額的

雙倍處罰。

6、司機工作期間應潔身自愛，嚴格遵守各客戶的供應商送貨管

理規(guī)定及流程要求并嚴格遵守客戶廠內的廠規(guī)廠紀規(guī)章制度。違規(guī)

定被客戶處罰須自行承擔，給公司造成其它損失的還須追究責任。

7、司機必須了解安全行車事故，了解車輛安全性能，車輛發(fā)生

故障時必須聯(lián)系車隊長，說明情況后由車隊安排維修事項。

8、司機出行過程中由于司機自身原因違規(guī)所產(chǎn)生的交通違規(guī)處

罰全部由司機自己承擔，但因其它原因造成的違規(guī)則無須承擔，但

在客戶端損壞物品或違規(guī)被罰款的，司機視情況須承擔金額20%?

100%的損失，另視情況扣除一定的績效獎。

第二章：入職、請假、離職管理細則

1、入職：每位面試者需填寫《個人簡歷》一份，并確保所填資

料的真實性，應聘者必須提供相關有效證件，如有提供假證或其它

無效證件者，經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)一律開除處理，應其所產(chǎn)生的一切后果自

負。應聘者經(jīng)過面試后進行駕駛車輛出行測試，每位司機在正式上

崗自出車交貨前必須跟車5至10天以熟悉行車路線及了解交貨流程,

并做好跟車筆記己備檢查跟車情況，經(jīng)公司主管復查合格后才能正

式上崗。

2、請假：請假需提前一天通知車隊長，超過兩天需由隊長報請

公司負責人批準，無特殊情況不出車或者通知出車后電話關機、無

法通知、未按通知時間到廠裝貨等而影響出貨的，每次扣績效獎

200元，不事先請假不按時出車則按曠工處理，每次曠工扣除績效

獎200元，連續(xù)曠工三天則按自動離職處理。

3、正常辭職：司機提出離職的需提前一個月書面申請，并經(jīng)公

司負責人審核批準后滿期一個月才能正式離職，在職其間必須正常

執(zhí)行公司安排的工作直到離職到期日止，未經(jīng)批準或未按規(guī)定自行

離職的則視為違約，違約司機被認為自動放棄工資，如有特殊情況

則需提供相關的證明，否則必須按規(guī)定正常辦理離職。因考隴作時

部份違章行為無法立即得知，故其工資需一個月后支付。

第三章：獎懲制度

1、司機負責各自管理車輛的車容車況，每月根據(jù)所負責的車輛

情況發(fā)放或扣除績效獎。

2、發(fā)生交通事故負全部或主要責任的，扣除績效獎50~300元,

并在年內獎金內按事故小扣除績效獎。如司機故意導致事故的，需

賠償事故造成的全部損失并追究其相應的責任。

3、在客戶交易有問題的需及時打電話回廠或者公司負責人，如

不匯報而又沒有處理妥當造成的客戶投訴的，當趟工資不予結算，

并視情況另行扣除部份安全績效獎。

4、司機在客戶端不小心損壞客戶廠內公共物品的，需負責賠償

所損物品或處罰。

5、連續(xù)工作滿一年以上的員工，底薪按50~200元的標準逐年

增加，年終獎按上年度的年終獎每年遞增500元。

6、對每位員工進行年度考核，根據(jù)考核結果給予發(fā)放年終獎；

例：1）年度內無交通事故也無客戶端的‘投訴或處罰的，

2）有事故及處罰的，

3）發(fā)放時間分為兩次，年前發(fā)放一次，春節(jié)上班后的第二個月

發(fā)工資時發(fā)放一次，如在發(fā)放獎金前或當月離職的，將不予發(fā)放。

7、不得偷窺公司及客戶端的財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以罰款及開除

處理，有觸范治安及刑事處罰的，須承擔相應的責任并不予結算工

資。

8、每次事故后司機應檢討并寫檢討書，拒寫檢討者也視為違規(guī)

處理。

第四章：薪資待遇

1、公司薪資待遇嚴格遵守中山市的相關管理規(guī)定。

2、每月20日前結算上月公司，公司的工資計算周期的結構為

本月的26日至下月的25日為一個計算周期。

3、附件一《工資計算標準》

第五章：違章與事故處理

1、司機故意或其本人重過失造成的損失及人身傷害，賠償金額

由當事人承擔。

2、違交通規(guī)則或發(fā)生交通事故的，其處理辦法如下。

1）出現(xiàn)違章停車、證件不全、超速駕車或違交通標志、標線等

司機主觀原因造成的違規(guī)罰款，由當事人承擔全額罰金。

2）因交通事故造身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍,

當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外，屬當事司機負全責的

當事人應負責損失金額與保險金差額的50%o

3、因司機駕駛操作不當或故意損壞車輛者，由司機負責維修費

用；如因此導致發(fā)生交通事故造成損失的，除支付維修費用外，司

機還應按相關法律規(guī)定承擔相應的刑事或無事責任。

第六章：名詞注解

1、開除：有以下情況者按開除處理［開除不得結算當月工資）；

1）駕駛證或上崗證無效或持假證駕駛者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)獎報由機關

處理，因此期間的勞動薪酬一律無效，不予發(fā)放工資。

2）嚴重違法者。

3）連續(xù)曠工三天者（連續(xù)三次安排出車都不聽從者屬曠工）。

4）有偷竊行為者（包含偷竊本公司貶物及客戶端公司財物）。

以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，未領取的工資一律作廢，視為無效，并提

請機關處理。

2、辭退：有以上情況者給予辭退處理（屬辭退者可結算當月未

付工資）；

1）嚴重違本公司規(guī)章制度或客戶端的規(guī)章制度者（造成損失的,

須扣除損失部份的金額）；

2）因駕駛技術問題經(jīng)常發(fā)生事故者1含在客戶端的各種事故）；

3）屢次出錯被投拆被處罰或出意外事故者；

4）每年度內2次（含2次）以上的檢討者；拒寫檢討者則按客

戶提供的投訴資料為據(jù)；

5）不服從公司領導及車隊長安排者。

3、自動離職：自動離職簡稱自離，自離則是不按規(guī)定提前申請

離職，自己不上班自愿放棄工作及工資。

4、車隊長：車隊詩司車輛及司機管理負責人，所有司機必須聽

從車隊長的合理的調度及管理。

5、客戶端：客戶端是指本公司的承運單位及個人以及客戶端的

相關單位及個人。

2、物流運輸公司規(guī)章制度

1、調度員接到貨運通知和登記時，要驗明各種運輸單據(jù)，及時

安排接貨。

2、調度員按商品要求、規(guī)格、數(shù)量填寫運輸派車單交運輸員。

3、運輸員領取任務后，需認真核對各種運輸單據(jù)，包括發(fā)票、

裝箱單、提單、檢驗證等。問明情況，辦理提貨。

4、提貨

(1)運輸員提貨時，首先按運輸單據(jù)查對箱號和貨號；然后對

施封代、苫蓋、鉛封進行認真檢查；確信無誤后，由運輸員集體拆

箱并對商品進行檢殮。

(2)提取零擔商品時需嚴格檢查包裝質量。對開裂、破損包裝

內的商品要逐件點驗。

(3)提取特殊貴重商品要逐個進行檢驗；注意易燃、易碎商品

有無異響和破損痕跡。

(4)提貨時做好與貨運員現(xiàn)場交接和經(jīng)雙方簽字的驗收記錄。

(5)對包裝異常等情況，要做出標記，單堆放。

(6)在提貨過程中發(fā)現(xiàn)貨損、貨差、水漬、油漬等問題要分清

責任，并向責任方索要“貨運記錄”或“普遍記錄”，以例辦理索

賠。

5、裝運。

(1)運輸員在確保票實無誤，或對出現(xiàn)的問題處理后，方可裝

車。

(2)裝車要求嚴格按商品性質、要求，堆碼層數(shù)的規(guī)定，平穩(wěn)

裝車碼放；做到噴頭正確、箭頭向上，不壓小，重不壓輕，固不壓

液；易碎品單放；散破包裝在內，完好包裝在外；苫墊嚴密，捆扎

牢固。

規(guī)章制度匯編篇25

宿舍友情篇

1、積極參加集體活動

宿舍里有活動的時候要參加，不要搞特殊，不要搞個人主義，

盡管你沒那么想，但是宿舍里的活動你不參加，你的室友就會那么

想，慢慢的會疏遠你的。

2、采取適當?shù)姆椒ㄌ幚砻?/p>

大學說長不長說短不短。相處的時候，肯定會有爭執(zhí)和矛盾，

如果矛盾不厲害，就各自容忍一下，退一步，但是如果矛盾很厲害,

爭執(zhí)的不可開交，又涉及原則問題，適時的去理論一下，但是還要

在適當?shù)姆秶?，鬧的不要太僵，畢竟以后還要生活在一起。

3、學會寬容

對于室友不良的生活習慣，不妨開誠布公地跟他談談，因為有

的時候是自己沒有意識到而妨礙了別人，有人給他提出來后可能就

會注意了。住上鋪的同學可能會不小心弄臟了下鋪的床單，或者把

本來平平整整地床單給弄得皺皺巴巴，下鋪不去計較好了。

當室友的選擇與自己不同時，要寬容面對。不要單純以自己的

標準來要求別人，要適當?shù)馗淖冏约?。此外，高標準、高道德這些

最主要是用來自律的，不能強制室友和別的同學，更不能“寬于利

己，嚴于待人”。

4、尊重室友隱私

講到隱私必然是一些自己不愿公開的秘密，如果對某個室友窮

追猛打般的詢問對方一些不愿告訴你的事，或許會讓人厭煩。在關

系很好的基礎上可以適當放大限度，但是每個人都會有底線。有些

事差不多就可以了，或許他明天就主動告訴你了呢？尊重對方。

5、學會換位思考

宿舍里幾個人可能來自各個地方，有著不同的背景、不同的風

俗、不同的想法、不同的生活習慣。這時對于一些人要學會從對方

角度看問題，尊重對方的選擇。正如：整個宿舍打算一起出去吃飯,

可是某人經(jīng)常推托缺席，或許他有其他的事很忙，又或者他覺得經(jīng)

常出去吃飯?zhí)速M錢了。

戀愛篇

或許大學中戀愛又是你人生的另一次高考，或當?shù)谝淮斡龅綈?/p>

神光顧的時候，既要自然灑脫地迎接它，又要處理好戀愛與其他方

面的關系，克服種種庸俗的成分。

1、女生能迅速感受到大家庭的溫暖

師妹們注意了：新生入學的第一天，“超級女生”們就能享受

到高年級迎新男生的“熱情關懷”了，對女生來說看來，高年級男

生的無微不至，讓你會感受到大家庭的溫暖。

2、不要相信傳言

師弟們也注意：千萬別相信什么“理工女生不回頭，長發(fā)飄飄

夢中游；理工女生一回頭，田邊嚇死幾只?！敝惖膫餮浴８鶕?jù)統(tǒng)

計；理工類學校靚女與文史學校靚女比較，理工學校靚女比例占了

絕對優(yōu)勢。

3、談不談戀愛，決定權在你自己

“思政老師”會建議學生干部大學不宜談戀愛，其它同學在大

二前也不要談戀愛c但是教授們卻持了相反意見，大學生理所當然

要以學習為主，但戀愛中的大學生也可以彼此促進、共同提高，有

資本、有信心就盡管談吧。

4、談戀愛和學習不一定沖突

在大學，談戀愛和學習并不一定沖突，只當是一種知識的學習

過程，你會學會男女之間的交往，這也是幫助你成長，只要處理得

好，兩個人可以互相監(jiān)督好好學習。或許有些精神寄托，學習也就

有動力了。其實，約個伴侶去復習，總比干一些諸如：玩拖拉機斗

地主和打游戲好得多。

5、談戀愛女生的比例通常高于男生

在大學校園里女生的戀愛比例高于男生原因主要是：女生的生

理和心理成熟較早，并有較強的依賴性；女大學生普遍的比例較低

于男生。特別是理科學校的女生總是處于“供不應求”的優(yōu)勢地位。

6、根據(jù)文理科的不同，戀愛表現(xiàn)亦有所不同

對于大學生的戀愛表現(xiàn)；一般來說；文科生的情商指數(shù)較高，

善長于形象思維，較注重形象和觀感。而理科生的智商指數(shù)會較高。

善長于抽象思維，較注重實質和品味。

規(guī)章制度匯編篇26

儀容儀表要求制度：

一、上班務必按規(guī)定著工作服，工作鞋，佩戴工號牌，統(tǒng)一發(fā)

型，只準穿肉色。（黑色襪男員工）

二、女服務員：上班要化淡妝，不準濃妝艷抹，長發(fā)要盤起，

短發(fā)但是肩，留海不超過眼睛，頭發(fā)不準染色，不準梳過于夸張的

發(fā)型。

三、男服務員：頭發(fā)不準染發(fā)，不留胡須，勤修面。

四、不準留長指甲，不得涂有色指甲油。不準用刺激性很強的

香水。

五、上班時間不準戴手鐲、耳環(huán)、項鏈等飾物。

六、工作服要整潔，無油漬、無皺痕。

七、上班前不準吃大蒜，大蔥，檳榔等刺激性，帶異味的食品，

不能吃酒精含量過高的事物，飲料。

八、不能當著家人的面做不雅觀的動作，如抓癢，摳鼻子，挖

耳朵，梳頭發(fā)，剔牙，大呵欠等，打噴涕應適當遮掩。

九、檢查儀容，儀表應到衛(wèi)生間或客人看不到的偏僻處。

十、凡違反以上規(guī)定一次扣款5元，再次扣半天休，三次扣一

天休。

衛(wèi)生工作制度:

A、個人衛(wèi)生

一、勤洗澡、勤換衣、勤洗頭發(fā)、不能有頭屑、身體不能有異

味。

二、工作服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。

三、大、小便后要洗凈、擦干。

B、區(qū)域衛(wèi)生

一、地面無雜物、桌椅按要求擺放整齊美觀。

二、桌面無油漬、無塵灰，餐具無破損、無油漬、無灰塵、無

水滴、無茶漬，餐具務必消毒。

三、工作臺要干凈、整齊、物品按要求擺放一致，托盤、水壺

要干凈、無污漬。

四、不準亂扔果皮紙屑，不能隨地吐痰。要隨手撿拾地面雜物,

講究公共衛(wèi)生。

五、門窗、墻壁要持續(xù)光亮，無灰塵、無油漬、無蜘蛛網(wǎng)。

六、衛(wèi)生間要持續(xù)干凈、整潔、無異味，衛(wèi)生工具擺放整齊。

七、各班組衛(wèi)生分片包干到人，每一天派人輪流值班，持續(xù)衛(wèi)

生清潔。每周六搞大掃除。

八、違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重罰5——20元。

勞動紀律：

一、提前十分鐘到崗，換好工作服，檢查好儀容、儀表。

二、上班時間站立規(guī)范，不得倚墻、靠椅，不準聚一齊閑談，

上班按規(guī)定時間在自己區(qū)域站立規(guī)范，面帶微笑迎接客人的到來。

嚴禁以工作場地作為休息場所，違者一次罰款5—20元。

三、遇到客人知上司，要主動問好點頭致意，不能視而不見。

違者一次罰款5■—20元。

四、客人來了要說歡迎光臨，拉椅讓座。在服務過程中請使用

禮貌用語，客人買單要致謝，客人離時要送客，請客人慢走，并誠

心歡迎客人下次光臨，使用禮貌用語（送客至門口），違者一次罰

款5—20元。

五、不準與客人爭吵，要記住客人永遠是對的，不準向客人索

取物品與小費。若因態(tài)度問題導致客人不買單，給酒店造成的損失

由本人承擔。視情節(jié)輕重罰款20—200元。

六、拾到客人物品務必上交吧臺或上一級領導保管，并盡快與

客人取得聯(lián)系，不準私自留藏，占為已有。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款20—

200兀并后果自負。

七、如遇客人較多時，不得私自離崗。離崗要上報領班（包括

上洗手間），領班安排人員頂崗后，才能離開。否則所造成的后果

由本人承擔，并罰軟20元/每次。

八、不準在餐廳內奔跑，不準在餐廳、包廂、公共場所大吼大

叫、大聲說話，違者視情節(jié)輕重罰1—5元。

九、不得罷工，或三五聚集鬧事，嚴禁向外界人員透露酒店的

商業(yè)機密或抵毀酒店形象，違者開除處理。

十、員工務必參加班前會及平常的業(yè)務培訓，違者一次罰款5

7rGo

十一、在工作中隨時服從，工作完后再提出見解，不得當眾與

領導爭辯，否則視情節(jié)輕重，罰款50—100元，并在班會上作書面

檢討。

十二、上班時間不準吃東西，更不準私自吃、用酒店或客人的

食物，違者罰款50-200元，情節(jié)嚴重者開除。

十三、不準帶包進入工作場所，違者罰款5—20元。

十四、下班后不準在酒店逗留，違者罰款5元。

十五、熟悉業(yè)務知識，了解每一天供應的菜式及酒水、熟記菜

單酒水單，如因業(yè)務不熟，造成客人不滿情緒的，視情節(jié)輕重，初

次罰款5—50元，下崗培訓三天（不計工資），所造成的損失由本

人承擔。

十六、上班時間務必使用普通話，違者一次罰款1—5元。

十七、不許利用職務之便少記客人所用食品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款

50—100元。

十八、不許向客人只推薦有開瓶費的酒以此誤導客人，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)視情節(jié)輕重罰款10—50元。

物品管理制度：

一、酒店所有設備設施，不能私拿、私用，若有私拿酒店物品

者，罰款50—100元/次。

二、不準用客用餐具喝水、吃飯，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

三、服務員不能隨意開放空調私自使用，客人走后應立即關掉

空調、電燈、電視，違者罰款5—20元。

四、每一天務必檢查空調、消毒柜、燈光、衛(wèi)生間下水道、電

視機、煤氣灶具開關等工作是否正常，如有異常立即上報領班或主

管安排人來維修。

五、如已知某物不能使用，不可強行使用，否則造成的后果由

本人承擔。

六、下班前務必檢查一切電器設備的開關是否關掉、門窗是否

關好，領班檢查到某區(qū)域沒關電器設備開關，該區(qū)域服務員罰款20

元/次，所造成的損失由本人承擔。

七、酒店配發(fā)給服務員的一切物品，服務員應妥善保管、合理

使用，如有損壞丟失，照價賠償或使其恢復原樣。

八、若有發(fā)現(xiàn)故意損壞酒店設備、設施者，作重罰開除處理。

九、若客人損壞了酒店物品也應要求賠償。但語氣要委婉，不

得對客人無禮。

十、每月盤點一次工作用具、家私及酒店各種設備設施。損耗

與賠償方案按具體狀況實施。（另行通知）

傳菜員的崗位職責與獎罰制度：

一、按規(guī)定著裝，做好每日開餐前的準備工作，檢查好開餐所

需物品是否齊全。如不齊全，應立刻做好補充工作，如因此對在開

餐過程中所造成的后果及損失由職責人承擔。

二、熟記各類菜的佐料單；熟記單號、包廂位置；熟記下單、

上菜時間、上菜順序。如有跟錯菜料、記錯餐桌位置、上錯菜、延

誤下單、上菜時間，顛倒上菜順序，所造成的損失及后果，由職責

人承擔，并罰款5—20元。

三、及時參加班前會，熟記班會資料，用心主動配合好服務員

的工作。

四、完成好上級領導安排的一切任務。

五、堅決把好食品衛(wèi)生關，做到變味、變質食品不上餐桌，違

者罰款50—100元0

迎賓員崗位職責與獎罰制度：

一、遵守上下班制度，提前十分鐘到崗，做到不遲到不早退。

二、按規(guī)定著裝，化淡妝。為客人服務時應彬彬有禮，熱情大

方，態(tài)度程度和謁可親，面帶微笑，使用禮貌用語，并行鞠躬禮。

三、主動熱情為進出的每一位賓客、路人拉門。違者視情節(jié)輕

重罰款1—10元。

四、及時參加班前會及平時的業(yè)務培訓，服從領導指揮。

五、了解每日的客人就餐狀況，并作記錄，熟各包廂、臺號、

位置，熱情正確的引導客人就位。如有發(fā)生帶客帶錯包廂或態(tài)度問

題被客人投訴，每次罰款5—20元，兩次加倍。

六、熟記常客姓名及單位，要熱情、準確的稱呼客人，違者罰

款20元/次。

餐飲業(yè)衛(wèi)生管理制度：

一、餐廳衛(wèi)生制度

①餐桌椅整潔，地面清潔，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手設施。

②要每一天清掃兩次，每周大掃除一次，到達無蠅、無蜘蛛。

③不銷售變質、生蟲食品。

④小餐具用后洗凈、消毒、保潔。

⑤服務小員穿戴清潔工作衣帽，工前、便后洗手消毒。

⑥點心、熟食務必在防塵防蠅玻璃柜為銷售，堅持使用清潔的

售貨工具。

⑦服務人員工作時禁止戴戒指，手鏈，涂指甲。

二、涼菜間（冷葷間、熟食間）衛(wèi)生制度

①做到專間、專人、專用工具、案板、容器、抹布、衡器。

②室內做到無蠅，并配有流水洗手、消毒、腳踏式污物容器、

紫外線殺菌燈、冷藏等設施。

③刀板、容器、衡器每次使用前進行清潔消毒，班前紫外線燈

照射30分鐘，進行空氣消毒。

④使用食品包裝材料貼合衛(wèi)生要求。

⑤工作人員穿戴整潔工作衣帽、口罩，持續(xù)個人衛(wèi)生，操作前

洗手消毒。

⑥熟食勤作、勤銷，做到當天制作，當天銷售，過隔食品回鍋

加熱銷售，不出售變質食品。

⑦非直接入口的食品和需重新加工的食品及其他物品，不得在

涼菜（熟食）間存放。

三、初（粗）加工間衛(wèi)生制度

①有專用加工場地和食品驗收人員，腐敗變質原料不加工使用。

②清洗池做到葷、素分開；上下水通暢，設有能盛裝一個班產(chǎn)

垃圾的密封容器。

③加工后食品原料要放入清潔容器內（肉禽、魚類要用不透水

容器），不落地，有保潔、保鮮設施。

④加工肉類、水產(chǎn)品、蔬菜的操作臺要分開使用，并有明顯標

志。

⑤工作人員穿戴整潔的工作衣帽，持續(xù)個人衛(wèi)生。

⑥防塵防蠅設施齊全，運轉正常。

四、烹調加工衛(wèi)生制度

①不選用、不切配、不烹調、不出售腐敗、變質、有毒有害的

食品；

②塊狀食品務必充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內生；

③隔、隔餐及外購熟食回鍋徹底加熱后供應；

④炒菜、燒煮食品勤翻動；

⑤刀、砧板、盆、抹布、盆用后清洗消毒；不用勺品味；食品

容器不落地存放；

⑥制作點心用原料要以銷定量，制作時使用色素、香精等食品

添加劑，嚴格執(zhí)行國家《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》；

⑦工作結束后，調料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面

墻面的清潔衛(wèi)生工作。

⑧操作人員應注意個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，不留長發(fā)

指甲，不蓄長發(fā)和胡須，不吸煙，不隨地吐痰等;

⑨具備能盛放一個餐次的密閉垃圾容器，并做到班產(chǎn)班清。

五、食品粗加工衛(wèi)生制度

①所有原輔料投產(chǎn)前務必經(jīng)過檢驗，不合格的原輔料不得投入

生產(chǎn)。

②擇洗、切配、解凍、加工工藝流程務必合理，各工序務必嚴

格按照操作規(guī)程和衛(wèi)生要求進行操作，確保食品不受污染。

③包裝食品使用貼合衛(wèi)生要求的包裝材料，包裝人員的手在包

裝前要清洗消毒。

④加工用工具、容器、設備務必經(jīng)常清洗，持續(xù)清潔，直接接

觸食品的加工用具、容器務必消毒。

⑤工作人員穿戴整潔工作衣帽，持續(xù)個人衛(wèi)生。

⑥加工所防塵、防蠅設施齊全并正常使用。

六、食品倉庫衛(wèi)生管理制度

①食品倉庫實行專用并設有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的

設施及措施，并運轉正常；

②食品應分類，分架，隔墻隔地存放，各類食品有明顯標志，

有異味或易吸潮的食品應密封保存或分庫存放，易腐食品要及時冷

藏、冷凍保存；

③建立倉庫進出庫專人驗收登記制度，做到勤進勤出，先進先

出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質、霉變、生蟲，及時清理

不貼合衛(wèi)生要求的食品；

④食品成品、半成品及食品原料應分開存放，食品不得與藥品、

雜品等物品混放；

⑤食品倉庫應經(jīng)常開窗通風，定期清掃，持續(xù)干燥和整潔；

⑥工作人員應穿戴整潔的工作衣帽，持續(xù)個人衛(wèi)生。

七、食品銷售衛(wèi)生制度

①銷售定型包裝食品商標上應有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、

保存期（保質期）等資料，進貨時向供方索取食品衛(wèi)生監(jiān)督機構出

具的檢驗報告單，嚴禁購銷產(chǎn)品標志不全或現(xiàn)售現(xiàn)貼商標的食品；

②銷售食品務必無毒無害，禁止出售變質、生蟲、摻假、摻雜、

超過保存期和其他不貼合食品衛(wèi)生標準和規(guī)定的食品；

③出售直接入口的散裝食品應有防蠅、防塵設施，并正當使用。

使用工具售貨及無毒、清潔的的運裝材料，禁止使用廢舊報紙運裝

食品。貨款、工具分開存放，所用工具班前應徹底清洗消毒；

④從業(yè)人員穿戴清潔的工作衣帽，并做到：不留長指甲、長頭

發(fā)、長胡須，不戴戒指，不涂指甲油，操作時不吸煙；

⑤吧臺內嚴禁落地存放食品，嚴禁亂堆、亂放食品及其他雜物。

八、食品采購、驗收衛(wèi)生制度

①采購的.食品原料及成品務必色、香、味、形正常，不采購腐

敗變質、霉變及其他不貼合衛(wèi)生標準要求的食品；

②采購肉類食品務必索取獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗合格；

③采購酒類、罐頭、飲料、乳制品、調味品等食品，應向供方

索取本批次的衛(wèi)生檢驗合格證或檢驗單；采購進口食品務必有中文

標識；

④采購定型包裝食品，商標上應有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日

期、保存期（保質期）等資料；

⑤運輸車輛和容器應專用，嚴禁與其他非食品混裝、混運。

⑥食品采購入庫前應由庫管人員進行驗收，合格者入庫儲存，

不合格者退回。

九、除害衛(wèi)生制度

①操作間及庫房門應設立高50cm、表面光滑、門框及底部嚴密

的防鼠板；

②發(fā)現(xiàn)老鼠、嶂螂及其它有害害蟲應即時殺滅；

③發(fā)現(xiàn)鼠洞、嶂螂滋生穴應即時投藥、清理，并用硬質材料進

行封堵。

十、衛(wèi)生檢查制度

①衛(wèi)生管理人員應每一天進行衛(wèi)生檢查；

②各部門每周進行一次衛(wèi)生檢查；

③單位負責人每月組織一次衛(wèi)生檢查；

④各類檢查應有檢查記錄；

⑤發(fā)現(xiàn)嚴重問題應有改善及獎懲記錄；

⑥檢查食品加工、儲存、銷售、陳列的各種防護設施、設備及

運輸食品的工具，冷藏、冷凍設施，損壞應維修并有記錄，確保正

常運轉和使用。

十一、從業(yè)人員體檢、培訓制度

①從業(yè)人員上崗前務必到衛(wèi)生行政部門確定的體檢單位進行體

檢和培訓；

②發(fā)現(xiàn)五病患者及時調離；

③未取得體檢、培訓合格證明不得上崗；

④從業(yè)人員體檢、培訓合格證明應隨身攜帶，以備檢查。

十二、餐飲業(yè)衛(wèi)生管理檔案制度

①有專人負責、專人保管；

②檔案應每年進行一次整理；

③檔案資料：衛(wèi)生申請基礎資料、衛(wèi)生機構、各項制度、各種

記錄、個人健康、衛(wèi)生知識培訓、索證資料、餐具消毒自檢記錄、

檢驗報告等。

十三、食品添加劑使用與管理制度

①食品添加劑務必使用國家批準的品種和在允許范圍內使用。

②采購食品添加劑要有記錄并存檔。

③食品添加劑要專人負責保管，并負責告訴烹調廚師適用范圍

和使用量。

④盛放食品添加劑要有專用容器和明顯標志。

⑤不得在食品中亂加添加劑。

⑥實行食品添加劑使用職責追究制。

十四、面食制作衛(wèi)生管理制度

①米面及其他雜糧務必有衛(wèi)生檢驗合格證明。

②用發(fā)酵劑、食用堿等添加劑務必有索證。

③面食間清洗水池葷、素分開，并有明顯標志。

④面食間案板務必葷、素分開使用，并有標志。

⑤務必有盛放肉（餡）等專用冰箱。

⑥室內做到放蠅、防塵、防鼠。

⑦加工人員穿戴整潔工作衣帽，持續(xù)個人衛(wèi)生，不準戴戒指、

手鏈、涂指甲等。

⑧有室內衛(wèi)生定時清掃制度。

十五、裱花制作衛(wèi)生管理制度

①進入裱花間務必更衣、洗手消毒。

②裱花用食品添加劑務必是允許使用的品種，并在允許使用量

范圍內使用，不能亂加。

③要定時進行空氣消毒，持續(xù)室內清潔狀態(tài)。

④專用裱花工具要定時清潔消毒，防止污染。

⑤加工人員要穿戴整潔衛(wèi)生衣帽、口罩，定時洗手消毒，持續(xù)

個人衛(wèi)生。不允許戴手飾及染指甲等。

⑥放蠅、防塵、防鼠等衛(wèi)生設施要齊備。

⑦要定時整理室內衛(wèi)生。

十六、配餐間衛(wèi)生管理制度（學校食堂）

①設立更衣、洗手消毒專用問。

②設立與售餐數(shù)量相適應的盛放待售食品的臺（架）。

③盛放食品的容器要專用，并有標志。

④銷售熟食要用專用器具，嚴禁用手抓。

⑤不售變質、變味食品。

⑥售飯菜窗口要能夠開合，嚴禁開放式。

⑦要設與配餐間相適應的紫外線消毒燈，定時開燈消毒。

⑧售飯人員要穿戴整潔衛(wèi)生衣帽、口罩，持續(xù)個人衛(wèi)生，操作

前洗手消毒。

十七、燒烤制作衛(wèi)生管理制度

①場所務必按宰殺f粗加工f腌制f燒烤鹵肉間f晾涼分設場

所（間）。

②所用畜禽肉類務必經(jīng)過獸醫(yī)檢疫合格方可使用。

③燒烤鹵制肉類食品嚴禁使用亞硝酸鹽，使用其他食品添加劑

要經(jīng)衛(wèi)生監(jiān)督機構允許方可使用。

④制作間務必設洗手消毒水池及設施。

⑤切配燒烤鹵制熟食品間要設紫外線消毒燈，定時對案板及空

間進行消毒處理。

⑥切配燒烤鹵制熟食品要專人負責，專用工具，防止生熟交叉

污染。

⑦放蠅、防塵、防鼠、防腐衛(wèi)生設施要完備。

⑧從業(yè)人員務必穿戴整潔衛(wèi)生衣帽、口罩，持續(xù)個人衛(wèi)生。

十八、餐具用具洗消毒衛(wèi)生制度

①專人負責。

②洗消間大小務必與經(jīng)營規(guī)模相適應。

③設有洗、刷、沖三個水池，并有標志。

④熱力消毒設施要充足，餐具做到每餐一消毒。

⑤有密閉的餐具保潔柜，數(shù)量要充足,

⑥不適宜熱力高溫消毒的茶餐具,藥物消毒要有固定場所

（間），要按消毒藥物有效濃度配比，按時消毒、沖洗、保潔。

十九、原料采購證制度

①餐飲用食品采購務必索證。

②需索證食品種類：米、面、油、畜禽肉類、定型包裝罐頭類

食品、蔬菜食品、蕈類、食品添加劑、酒類、飲料、乳制品等。

③要索取的證件包括：有效衛(wèi)生許可證和產(chǎn)品衛(wèi)生檢驗報告合

格證明的復印件，采購進口食品務必有中文標識及相關證明。

④要建立食品索證登記檔案，以備查。

⑤索證要有專人負責管理。

二十、廢棄食用油脂管理制度

①廢棄油脂務必按國家《食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理

的規(guī)定》進行管理C

②廢棄油脂應設專人負責管理。

③廢棄油脂應有專門標有“廢棄油脂”字樣的密閉容器存放，

集中處理。

④廢棄油脂只能銷售給廢棄油脂加工單位和從事廢棄物收購的

單位，不得銷售給其他單位和個人。

⑤處理廢棄油脂要建立檔案，詳細記錄銷售時間、種類、數(shù)量、

收購單位、用途、聯(lián)系人姓名、電話、地址、收貨人簽字等，并長

期保存。

⑥不得隨便處理廢棄食用油脂。

規(guī)章制度匯編篇27

1、目的

為加強公司的物流管理，妥善保管倉庫庫存物資，使采購物資

入庫及領用、產(chǎn)品出入庫規(guī)范化，避免發(fā)生不必要的損失，特制定

本規(guī)定。

2、范圍

本規(guī)定包括產(chǎn)成品入庫、銷售、外協(xié)加工、采購物資入庫、材

料領用出庫的相關管理。

3、物流管理的要求

所有物資應做到：每日清點、核對，持續(xù)帳、卡、物三一致，并

根據(jù)物資實際狀況，對長期不用以及需報廢帳務處理的物資應及時

清理，辦理相關手續(xù)。

3.1產(chǎn)成品

3.1.1產(chǎn)成品的'入庫

產(chǎn)品完工并經(jīng)質量檢驗員檢驗合格后，車間核算員填寫“產(chǎn)成

品入庫單”，要求把入庫單位、日期、產(chǎn)品圖號、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、

數(shù)量、單價、金額、工時等填寫齊全，經(jīng)車間主任簽字批準，檢驗

部門加蓋“檢驗合格”章后，倉庫管理員核對實物、合格證驗收入

庫。倉庫保管員務必嚴格把關，對于手續(xù)不全或單據(jù)填寫不完整，

不允許物資入庫。

產(chǎn)品圖號、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、工時一律按技術部帶給的標準填

寫。

入庫單價一律按財務部帶給的產(chǎn)值（不含稅）價格填寫。

驗收入庫的產(chǎn)品按品種，按社會銷貨需要擺放整齊，做到合理、

牢固、整齊、安全不超高。

3.1.2產(chǎn)成品出庫

產(chǎn)品銷售發(fā)出時，務必經(jīng)質量檢查部q認定無質量問題后，銷

售人員填寫產(chǎn)品出庫單及收發(fā)清單，財務部根據(jù)出庫單開出門證，

收發(fā)清單須購貨單位簽字或蓋章后回到倉庫，由倉庫核對后返財務

部。

產(chǎn)品發(fā)貨程序：第一步倉庫保管員接到通知后，在倉庫查看產(chǎn)品

品種是否齊全，以備發(fā)貨；第二步按銷售員開具的出庫單上的產(chǎn)品數(shù)

量清點清楚發(fā)貨；第三步提貨人持產(chǎn)品出庫單到財務部交款或辦理相

關手續(xù)，由財務部開據(jù)出門證；第四步倉庫見出門證提貨聯(lián)后方可發(fā)

貨。

對于社會零星銷售的要先收款后發(fā)貨，若銷售價格低于公司規(guī)

定最低價的，務必經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可發(fā)貨。

發(fā)出貨物退回，由業(yè)務人員在貨物退回當月及時辦理退庫手續(xù),

并經(jīng)質檢部門檢驗簽字，有質量問題的，應根據(jù)質檢報告單寫有關

處理報告總經(jīng)理批示后，交財務帳務處理。

對于售后服務需用的產(chǎn)品務必經(jīng)總經(jīng)理簽批后，才能往外發(fā)貨,

同時經(jīng)辦人要求對方將舊產(chǎn)品回到，以舊換新，否則不予以發(fā)貨。

若是先發(fā)貨的，售后服務人員要在當月負責追回舊產(chǎn)品，并辦理退

庫手續(xù)。

所有發(fā)出商品應在當月及時辦理結算，若遇特殊狀況，最遲在

2月內辦理完結算手續(xù)。

3.2委托加工材料委托加工材料的出入手續(xù)由生產(chǎn)部協(xié)助受托

加工單位辦理，并負責委托加工材料的收回。

3.2.1委托加工材料出庫

應填領料單并填寫齊全。資料包括：領料單位、時間、材料類別、

材料名稱、型號及規(guī)格、計量單位、數(shù)量、單價、金額、用途、領

料人、發(fā)料人、批準人簽字。

領料單一式三份，倉庫、財務、受托加工單位各一份。

領料人持領料單到財務部開據(jù)出門證，倉庫見出門證提貨聯(lián)方

可發(fā)貨。

3.2.2委托加工材料完工入庫

入庫程序同材料入庫程序相同，同時按入庫數(shù)量減少委托加工

材料數(shù)量

倉庫辦理入庫時，應核對原出庫數(shù)量，完工回到入庫的數(shù)量與

出庫數(shù)量不符時，屬加工報廢或者丟失的應填“委托加工賠償清單”

交受托單位簽字確認后，隨同發(fā)票和入庫單、受托加工單位所持原

出庫時的領料單，返財務部。

委托加工的成品入庫價格應為：加工費加材料費，要求分別注

明加工費、材料費，加工費按委托加工協(xié)議價格辦理。

委托加工材料要求當月回到，最長時間不能超過2個月，年終

全部收回，若外協(xié)未完工而不能收回，應致函對方予以確認。

3.3采購物資

3.3.1采購物資入庫

倉庫保管員根據(jù)采購員填制并經(jīng)檢驗員蓋章后的外購物資驗收

通知單核對實物，根據(jù)購貨發(fā)票填寫入庫單，要求分清類別，資料

完整，準確無誤。

無采購發(fā)票的物資可根據(jù)同類物資的賬面價格或市場價格（采購

員帶給）辦理估價入庫，并在入庫單上注明“暫估入庫”，交采購員

一份。開回發(fā)票后，先開紅票沖原暫估，注明“沖—年_月_日暫估”，

再辦理正式入庫。

3.3.2采購物資出庫

生產(chǎn)物資由領料部門根據(jù)生產(chǎn)。

規(guī)章制度匯編篇28

為了確保工作室各項工作有序開展，工作室成員除遵守學校一

切規(guī)章制度外，須遵守下列制度。

一、管理制度

1、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體，應

承擔管理與自我管理的職責，主動參與工作室的各項活動，確保工

作室以良好姿態(tài)運行。

2、傳幫帶制度。積極承擔培養(yǎng)青年教師及弱師的任務，團隊成

員每人定向結對培養(yǎng)5名青年教師或弱師。

3、自覺實踐制度。工作室成員深入實踐，開設研究課、實驗課,

每學年不少于一次，發(fā)現(xiàn)和分析教學問題，提高教學實踐能力，為

研究提供線索和素材。

4、自主學習制度。工作室成員每學期至少閱讀兩本教育專著，

征訂并認真閱讀兩種以上教育研究雜志，并撰寫讀書筆記。

5、網(wǎng)上互動制度。建立名師QQ群，工作室成員應隨時關注工

作室動態(tài)，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢實行網(wǎng)上學習、教學交流與研討，使

網(wǎng)絡成為工作室的動態(tài)工作站、資源生成場和成果輻射源。

6、自我展示制度。工作室成員隨時可上傳教學論文、教育敘事、

教學反思、理論導讀、教學設計、教學課件、課例視頻、學生活動、

圖片照片等。

7、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學年撰寫兩篇以

上教學案例、教學反思（或教育隨筆）和一篇具有較高質量的教學

研究論文。

8、建立檔案制度。成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、