2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同員工激勵(lì)方案

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同員工激勵(lì)方案1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景1.2目的2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用人員范圍2.2不適用人員范圍3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2其他激勵(lì)方式4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度4.1總激勵(lì)額度4.2個(gè)人激勵(lì)額度5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1授予時(shí)間5.2授予條件6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬與解鎖6.1歸屬條件6.2解鎖條件7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)成果評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)指標(biāo)7.2評(píng)價(jià)周期8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)成果實(shí)現(xiàn)方式8.1激勵(lì)成果實(shí)現(xiàn)方式8.2激勵(lì)成果的分配方式9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)9.1管理機(jī)構(gòu)組成9.2管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示11.1市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)11.2法律風(fēng)險(xiǎn)12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同效力13.1合同生效條件13.2合同失效條件14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件14.1附件名稱(chēng)14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景為促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司管理團(tuán)隊(duì)和核心員工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司決定實(shí)施2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2目的通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，建立與公司發(fā)展目標(biāo)一致的激勵(lì)機(jī)制，使公司管理團(tuán)隊(duì)和核心員工的利益與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密結(jié)合，激發(fā)員工的工作熱情，提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用人員范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員以及其他對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的核心員工。2.2不適用人員范圍下列人員不適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）公司董事、監(jiān)事、獨(dú)立董事、副監(jiān)事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)；（2）公司章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)排除的人員；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得參與股權(quán)激勵(lì)的人員。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式。公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的的限制性股票，該股票的解鎖與歸屬將依據(jù)本計(jì)劃規(guī)定的條件和時(shí)間進(jìn)行。3.2其他激勵(lì)方式公司可以根據(jù)實(shí)際情況，決定是否采取其他激勵(lì)方式，如股票期權(quán)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等。如有其他激勵(lì)方式，將在本計(jì)劃的附件中詳細(xì)說(shuō)明。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)額度4.1總激勵(lì)額度本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總激勵(lì)額度為不超過(guò)公司股本總額的5%。4.2個(gè)人激勵(lì)額度個(gè)人激勵(lì)額度根據(jù)員工在公司的工作年限、職務(wù)級(jí)別、績(jī)效表現(xiàn)等因素確定。具體分配方案將在本計(jì)劃的附件中詳細(xì)說(shuō)明。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1授予時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為公司年度股東大會(huì)批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)。5.2授予條件（1）已成為公司員工；（2）未發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（3）符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的其他條件。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬與解鎖6.1歸屬條件激勵(lì)對(duì)象所授予的限制性股票，自授予日起滿(mǎn)一年后方可歸屬。6.2解鎖條件激勵(lì)對(duì)象滿(mǎn)足下列條件之一的，其所授予的限制性股票將予以解鎖：（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)到約定水平；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效達(dá)到約定水平；（3）其他公司確定的解鎖條件。解鎖條件將在本計(jì)劃的附件中詳細(xì)說(shuō)明。激勵(lì)對(duì)象在解鎖前，需持續(xù)持有限制性股票，并遵守公司關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)8.1管理機(jī)構(gòu)組成本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)由董事會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)和股權(quán)激勵(lì)管理小組組成。8.2管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)（1）董事會(huì)：負(fù)責(zé)審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及重大事項(xiàng)，監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）薪酬與考核委員會(huì)：負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行；（3）股權(quán)激勵(lì)管理小組：負(fù)責(zé)日常管理協(xié)調(diào)工作，解答激勵(lì)對(duì)象關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的疑問(wèn)，處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的具體問(wèn)題。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）公司章程及相關(guān)規(guī)章制度發(fā)生重大變化；（3）公司面臨重大風(fēng)險(xiǎn)或危機(jī)，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃以確保公司穩(wěn)定發(fā)展。9.2終止條件（1）公司因涉嫌違法違規(guī)被有權(quán)機(jī)關(guān)調(diào)查，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；（2）公司發(fā)生重大不利變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；（3）其他導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施的情形。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示10.1市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)由于市場(chǎng)環(huán)境變化等原因，可能導(dǎo)致公司股價(jià)下跌，從而影響激勵(lì)對(duì)象的限制性股票解鎖價(jià)值。10.2法律風(fēng)險(xiǎn)由于法律法規(guī)變化等原因，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施或需要進(jìn)行重大調(diào)整。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式對(duì)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地人民法院。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同效力12.1合同生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。12.2合同失效條件（1）本計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件全部未達(dá)成；（2）本計(jì)劃規(guī)定的歸屬條件全部未滿(mǎn)足；（3）本計(jì)劃被依法撤銷(xiāo)或解除。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1附件名稱(chēng)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件包括：《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》、《股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單》、《解鎖與歸屬條件表》等。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容具體詳述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象的具體解鎖與歸屬條件、公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和修訂14.1解釋權(quán)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。14.2修訂權(quán)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，修訂后的計(jì)劃應(yīng)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。修訂內(nèi)容涉及激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)額度、解鎖條件等重要事項(xiàng)的，應(yīng)經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙方之外的，參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的各類(lèi)主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所以及股東代表等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律事務(wù)提供咨詢(xún)和代理；（4）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的財(cái)務(wù)事務(wù)提供咨詢(xún)和審計(jì)；（5）其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施相關(guān)的事務(wù)。第二條第三方介入后的責(zé)任分配2.1第三方介入后的責(zé)任分配原則第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任分配原則如下：（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并對(duì)第三方的行為進(jìn)行合理監(jiān)督；（3）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本合同及相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議中進(jìn)行明確。2.2第三方介入的具體責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的合理要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整；（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)對(duì)其在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中獲取的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方；（4）第三方應(yīng)對(duì)其在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的性質(zhì)、規(guī)模和復(fù)雜程度，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的第三方。3.2第三方合同甲乙雙方與第三方之間的合同應(yīng)明確約定第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)。3.3第三方監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行其職責(zé)。3.4第三方更換甲乙雙方可以根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)和合同約定，決定是否更換第三方。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定、第三方的工作性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行確定。4.2第三方責(zé)任限額的表述在本合同中，應(yīng)明確表述第三方的責(zé)任限額，如：“第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。”4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)和合同履行情況，決定是否調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方（甲乙方、激勵(lì)對(duì)象等）之間的關(guān)系是獨(dú)立的關(guān)系，第三方不對(duì)其他各方承擔(dān)任何直接責(zé)任。5.2第三方與其他各方的溝通協(xié)作第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，需要與其他各方進(jìn)行溝通協(xié)作，其他各方應(yīng)給予必要的配合和支持。5.3第三方與其他各方的信息共享第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，需要獲取其他各方的相關(guān)信息，其他各方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)信息。本部分內(nèi)容是對(duì)原合同的補(bǔ)充和修正，甲乙雙方應(yīng)按照本部分的規(guī)定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象的具體解鎖與歸屬條件、公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：《股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單》列出所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象姓名、職務(wù)、入職時(shí)間等信息。附件三：《解鎖與歸屬條件表》詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象解鎖與歸屬的條件，包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)組成及職責(zé)》描述股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)的組成、職責(zé)和運(yùn)作方式。附件五：《第三方服務(wù)合同》詳細(xì)描述甲乙雙方與第三方之間的合同內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件六：《第三方監(jiān)督報(bào)告》第三方提交的關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督報(bào)告。附件七：《激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核結(jié)果》列出激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果，作為解鎖與歸屬的依據(jù)。附件八：《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案》當(dāng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，提交詳細(xì)的調(diào)整方案。附件九：《第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)》明確第三方的責(zé)任限額，包括限額金額和限額條件的具體規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行其義務(wù)；2.第三方未按照合同約定履行其服務(wù)職責(zé)；3.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的解鎖條件；4.甲乙雙方或第三方違反合同約定的保密義務(wù)；5.第三方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的服務(wù)內(nèi)容；6.甲乙雙方或第三方未按照合同約定進(jìn)行信息共享和溝通協(xié)作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于甲乙雙方