2024兼職合同協(xié)議書(shū)范本簡(jiǎn)單

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024兼職合同協(xié)議書(shū)范本簡(jiǎn)單本合同目錄一覽1.兼職基本信息1.1兼職者信息1.1.1姓名1.1.2身份證號(hào)1.1.3聯(lián)系方式1.2用人單位信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.兼職內(nèi)容與要求2.1兼職崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.3.1每周工作時(shí)長(zhǎng)2.3.2具體工作時(shí)間表2.4工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式3.3獎(jiǎng)金及扣款4.合同期限4.1合同開(kāi)始日期4.2合同結(jié)束日期5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1兼職者權(quán)利5.2兼職者義務(wù)5.3用人單位權(quán)利5.4用人單位義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3合同終止或解除后的處理事項(xiàng)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2適用法律9.其他約定9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2福利待遇9.3培訓(xùn)與晉升10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.合同的附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容12.雙方簽字蓋章12.1兼職者簽字12.2用人單位簽字13.合同簽訂日期14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條：兼職基本信息1.1兼職者信息1.1.1兼職者姓名：1.1.2兼職者身份證號(hào)：110105199002071.2用人單位信息1.2.1單位名稱：北京科技有限公司1.2.2單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號(hào)10層第二條：兼職內(nèi)容與要求2.1兼職崗位：市場(chǎng)推廣員2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，包括線上和線下的宣傳活動(dòng)，每月完成指定數(shù)量的產(chǎn)品推廣任務(wù)。2.3工作時(shí)間2.3.1每周工作時(shí)長(zhǎng)：不超過(guò)24小時(shí)2.3.2具體工作時(shí)間表：每周六上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)2.4工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號(hào)10層第三條：工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資人民幣2000元/月，加上根據(jù)完成任務(wù)情況的獎(jiǎng)金。3.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月工資及獎(jiǎng)金于次月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。3.3獎(jiǎng)金及扣款：每月完成任務(wù)指標(biāo)，獎(jiǎng)金為人民幣500元；未能完成任務(wù)指標(biāo)，則從工資中扣除相應(yīng)金額。第四條：合同期限4.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日4.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日第五條：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1兼職者權(quán)利5.1.1按約定獲得工資及獎(jiǎng)金。5.1.2要求用人單位提供安全的工作環(huán)境。5.1.3提出合理化建議，并對(duì)單位的改進(jìn)與發(fā)展作出貢獻(xiàn)。5.2兼職者義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家的法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度。5.2.2按約定完成兼職工作，保證工作質(zhì)量。5.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密。5.3用人單位權(quán)利5.3.1按約定支付工資及獎(jiǎng)金。5.3.2監(jiān)督兼職者的工作質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.3.3在合同期內(nèi)，優(yōu)先考慮兼職者為公司全職員工的機(jī)會(huì)。5.4用人單位義務(wù)5.4.1遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障兼職者的合法權(quán)益。5.4.2為兼職者提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.4.3按約定提供兼職者的工作條件和安全保障。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1用人單位的商業(yè)秘密，包括客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營(yíng)策略等。6.1.2兼職者在兼職期間獲得的所有非公開(kāi)信息。6.2保密期限：兼職期間及合同終止后兩年。6.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，兼職者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣10,000元。第七條：合同終止與解除7.1合同終止條件7.1.1合同到期，雙方無(wú)異議。7.1.2兼職者因個(gè)人原因提出辭職。7.1.3用人單位因業(yè)務(wù)需要，提前解除合同。7.2合同解除條件7.2.1兼職者嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度。7.2.2兼職者嚴(yán)重違反合同約定，影響用人單位的正常運(yùn)營(yíng)。7.2.3用人單位依法解散或破產(chǎn)。7.3合同終止或解除后的處理事項(xiàng)7.3.1用人單位應(yīng)在合同終止或解除后五個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清兼職者的工資及獎(jiǎng)金。7.3.2兼職者應(yīng)按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。7.3.3雙方解除或終止合同后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條：其他約定9.1社會(huì)保險(xiǎn)：兼職者應(yīng)自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位不承擔(dān)兼職者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。9.2福利待遇：兼職者不享有用人單位的帶薪年假、病假等福利待遇。9.3培訓(xùn)與晉升：用人單位提供兼職者必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但并不承諾兼職者因此獲得晉升機(jī)會(huì)。第十條：合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。10.3合同解除：提前解除合同的一方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十一條：合同的附件11.1附件列表：附件1：《兼職工作說(shuō)明書(shū)》附件2：《保密協(xié)議》附件3：《兼職工作任務(wù)單》11.2附件內(nèi)容：附件1詳細(xì)描述了兼職工作的具體內(nèi)容和要求；附件2明確了保密協(xié)議的條款；附件3列出了兼職者每月需要完成的具體工作任務(wù)。第十二條：雙方簽字蓋章12.1兼職者簽字：12.2用人單位簽字：北京科技有限公司第十三條：合同簽訂日期2024年1月1日第十四條：合同編號(hào)合同編號(hào)：2024JZ001第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《兼職工作說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)描述了兼職工作的具體內(nèi)容和要求，包括但不限于工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。兼職者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件1的內(nèi)容，以確保自己對(duì)兼職工作有清晰的認(rèn)識(shí)和了解。附件2：《保密協(xié)議》明確了保密協(xié)議的條款，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。兼職者應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露任何保密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件3：《兼職工作任務(wù)單》列出了兼職者每月需要完成的具體工作任務(wù)，包括任務(wù)目標(biāo)、完成時(shí)間等。兼職者應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)單的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職者未能按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合用人單位的要求。2.兼職者泄露了用人單位的商業(yè)秘密或違反了保密協(xié)議的其他約定。3.用人單位未能按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，或未按約定支付兼職者的工資及獎(jiǎng)金。4.用人單位未能提供安全的工作環(huán)境，或未按約定提供兼職者的工作條件和安全保障。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于兼職者的違約行為，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金，并有權(quán)解除合同。2.對(duì)于用人單位的違約行為，兼職者有權(quán)要求支付未支付的工資及獎(jiǎng)金，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果兼職者未能完成約定的工作任務(wù)，用人單位可以根據(jù)工作任務(wù)單的要求，扣除相應(yīng)的工資作為違約金，并有權(quán)解除合同。如果用人單位未能按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，兼職者可以要求用人單位支付未支付的工資及獎(jiǎng)金，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.兼職者：指與用人單位簽訂合同，在約定時(shí)間內(nèi)按照約定完成兼職工作的自然人。2.用人單位：指與兼職者簽訂合同，提供兼職工作并支付工資及獎(jiǎng)金的自然人、法人或其他組織。3.保密信息：指兼職者在兼職過(guò)程中獲得的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，因違約行為應(yīng)支付給守約方的金錢(qián)。5.解