律師管理制度律師招聘與選拔

律師管理制度律師招聘與選拔合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的律師事務(wù)所，乙方為具備相應(yīng)資格的律師，雙方為明確雙方在律師招聘與選拔過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘原則1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，按照公平、公正、公開的原則，自主招聘律師。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身?xiàng)l件和發(fā)展需求，自愿申請甲方律師職位。二、招聘條件1.乙方應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）具有中華人民共和國律師執(zhí)業(yè)證書；（3）具備扎實(shí)的法學(xué)理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（5）身體健康，能夠承受律師工作壓力。（1）個人簡歷；（2）律師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書復(fù)印件；（4）相關(guān)業(yè)績證明；（5）其他甲方要求提供的材料。三、選拔流程1.甲方對乙方提交的申請材料進(jìn)行初步審查，符合條件的乙方進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.甲方組織面試，面試內(nèi)容包括法律法規(guī)知識、實(shí)務(wù)操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面。3.面試結(jié)束后，甲方根據(jù)面試成績和乙方綜合素質(zhì)，確定擬錄用名單。4.甲方對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確認(rèn)無誤后發(fā)出錄用通知。5.乙方收到錄用通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)到甲方辦理入職手續(xù)。四、勞動合同1.甲方與乙方簽訂《勞動合同》，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動合同約定的職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。五、保密事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶資料等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、客戶資料等。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本制度，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在辦理入職手續(xù)過程中，提供虛假材料或者隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方法律責(zé)任。七、爭議解決1.本制度簽訂過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本制度自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本制度未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本制度具有同等法律效力。3.本制度如有變更，雙方可協(xié)商修改，并在修改后重新簽訂。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方律師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)業(yè)績證明5.其他甲方要求提供的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在辦理入職手續(xù)過程中，提供虛假材料或者隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方法律責(zé)任。2.乙方未按照本制度約定的保密義務(wù)進(jìn)行保密，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密、客戶資料等泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本制度約定，按時足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付社會保險(xiǎn)待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.律師執(zhí)業(yè)證書：國家司法行政部門頒發(fā)的，證明律師具備執(zhí)業(yè)資格的證件。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提交的材料不齊全或者不符合要求，解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，補(bǔ)全相關(guān)材料，確保材料真實(shí)、完整。2.乙方在面試過程中表現(xiàn)不佳，解決辦法：甲方可以組織多次面試，以確保選拔到合適的人才。3.乙方在入職后，不適應(yīng)工作環(huán)境或者工作壓力，解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時與乙方溝通，了解乙方困難，提供必要的幫助和支持。4.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取措施防止損失擴(kuò)大。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立的律師事務(wù)所，需要招聘律師。2.乙方具備相應(yīng)資格，愿意申請甲方律師職位。3.雙方遵循公平、公正、公開的原則，進(jìn)行律師招聘與選拔。4.雙方簽訂