倉(cāng)儲(chǔ)物流施工員招聘簡(jiǎn)章

倉(cāng)儲(chǔ)物流施工員招聘簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受聘人）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事倉(cāng)儲(chǔ)物流施工員一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事倉(cāng)儲(chǔ)物流施工員工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的接收、入庫(kù)、保管、出庫(kù)等工作；（2）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨物的擺放、整理、打包、裝卸等工作；（3）嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)管理制度，確保倉(cāng)庫(kù)安全、整潔、有序；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月，試用期間工資為人民幣【試用期工資】。4.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同終止與解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)效；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作；（5）合同期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出辭職。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同有效期】年。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘人）身份證復(fù)印件3.倉(cāng)儲(chǔ)物流施工員崗位職責(zé)說(shuō)明4.甲方薪酬制度說(shuō)明5.甲方保密制度說(shuō)明6.甲方規(guī)章制度7.勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息；2.乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)效；3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作；5.乙方主動(dòng)提出辭職。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)；2.受聘人：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的自然人；3.試用期：指用人單位與受聘人簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期；4.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金；5.解除勞動(dòng)合同：指用人單位或受聘人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求；解決辦法：甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方因病或傷殘不能從事原工作；解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位，如乙方仍不能從事調(diào)整后的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：合同期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出辭職；解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定辦理辭職手續(xù)，并在乙方提供辭職信之日起解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依