企業(yè)薪酬政策國(guó)際比較

企業(yè)薪酬政策國(guó)際比較合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家在中國(guó)注冊(cè)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源咨詢服務(wù)的公司，雙方為了更好地進(jìn)行薪酬管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，決定簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同范圍(1)乙方對(duì)甲方企業(yè)薪酬政策進(jìn)行國(guó)際比較研究；(2)乙方為甲方提供薪酬政策優(yōu)化建議；(3)乙方在合同有效期內(nèi)為甲方提供相關(guān)咨詢服務(wù)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成甲方企業(yè)薪酬政策的國(guó)際比較研究，并提供相關(guān)報(bào)告。2.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求，并保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)提供乙方所需的各項(xiàng)資料，以便乙方更好地完成薪酬政策國(guó)際比較研究。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，并提出合理建議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第五條合同的生效、變更和解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。5.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更或解除本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。5.3在合同有效期內(nèi)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)薪酬政策相關(guān)資料2.乙方薪酬政策國(guó)際比較研究報(bào)告3.合同服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.合同變更或解除協(xié)議5.爭(zhēng)議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用2.甲方未提供必要的資料，影響乙方工作進(jìn)度3.乙方未按約定時(shí)間完成薪酬政策國(guó)際比較研究4.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求5.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)薪酬政策的國(guó)際比較服務(wù)的接受方。2.乙方：指合同中指明的專業(yè)從事人力資源咨詢服務(wù)的公司。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方根據(jù)合同約定為甲方提供服務(wù)而向甲方收取的費(fèi)用。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額，作為對(duì)違約行為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其盡快支付，必要時(shí)可依法采取措施。2.甲方未提供必要的資料：乙方應(yīng)與甲方協(xié)調(diào)，說(shuō)明資料的重要性，爭(zhēng)取其配合提供。3.乙方未按約定時(shí)間完成薪酬政策國(guó)際比較研究：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說(shuō)明原因，協(xié)商延長(zhǎng)交付時(shí)間。4.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋進(jìn)行改進(jìn)，直至滿足甲方要求。5.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，向甲方道歉，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，希