員工權(quán)益保障制度

員工權(quán)益保障制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，為了保障乙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就乙方在甲方工作期間的權(quán)益保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)益保障義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.4甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。1.5甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的法定解除情形。二、乙方的權(quán)益保障義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到早退、無(wú)故缺勤。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作。三、合同的變更、解除和終止3.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。3.2甲方不得擅自變更乙方的工作內(nèi)容、降低乙方的工資待遇。3.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。3.4甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同書(shū)面協(xié)議7.甲方規(guī)章制度書(shū)面文件8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.甲方解除勞動(dòng)合同違反法律法規(guī)或本合同約定，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。8.乙方未按約定與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)條件：包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未提供勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工資支付問(wèn)題：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.勞動(dòng)合同解除問(wèn)題：如甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求賠償。5.乙方違約問(wèn)題：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方與乙方