美發(fā)師兼職勞動(dòng)合同

美發(fā)師兼職勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事美發(fā)師兼職工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任美發(fā)師兼職，主要負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、護(hù)發(fā)等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守美發(fā)行業(yè)的職業(yè)道德和操作規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、工作時(shí)間2.1乙方每周在甲方工作的時(shí)間不少于__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方個(gè)人意愿協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前到達(dá)工作地點(diǎn)，做好工作準(zhǔn)備。2.3乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月業(yè)績(jī)完成情況，按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法計(jì)算。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方通過(guò)__________方式支付給乙方。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露秘密給甲方造成的實(shí)際損失__________元。五、合同期限5.1本合同期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方美發(fā)店經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的規(guī)章制度7.甲方業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)辦法二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方提供虛假個(gè)人信息，或因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，或未按照約定方式支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.兼職：指勞動(dòng)者在合同約定的時(shí)間外，同時(shí)在其他單位提供勞動(dòng)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響業(yè)績(jī)：解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供服務(wù)：解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，并盡量安排其他美發(fā)師代替其工作。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取法律手段保護(hù)自己的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.