



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
技能提升宣言:個人改進承諾書合同編號:__________甲方(承諾方):【姓名】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】乙方(受益方):【公司名稱】注冊地址:【公司注冊地址】聯(lián)系電話:【公司聯(lián)系電話】授權(quán)代表:【授權(quán)代表姓名】鑒于甲方愿意通過自我提升,以實現(xiàn)個人發(fā)展和職業(yè)生涯的進步,并且甲方認識到乙方作為其雇主,對于員工的成長和發(fā)展持開放態(tài)度并給予支持;雙方達成如下協(xié)議:第一條承諾內(nèi)容1.1甲方承諾將積極提升自身的專業(yè)技能和工作能力,包括但不限于參與各類職業(yè)培訓(xùn)、技能研討會、在線學(xué)習(xí)課程等。1.2甲方將主動學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的工作方法和技能,以適應(yīng)不斷變化的工作要求和技術(shù)發(fā)展。1.3甲方承諾通過自我驅(qū)動和自我管理,不斷提升個人績效,以貢獻于乙方的業(yè)務(wù)增長和團隊效能。第二條支持與資源2.1乙方將為甲方提供必要的培訓(xùn)資源和支持,包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)材料、在線學(xué)習(xí)平臺訪問權(quán)限等。2.2乙方將根據(jù)甲方的個人發(fā)展計劃,合理安排甲方的工作職責(zé)和時間,以確保甲方有足夠的時間和資源進行技能提升。2.3乙方將為甲方提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和建議,以幫助甲方制定有效的個人發(fā)展計劃。第三條保密義務(wù)3.1甲方在技能提升過程中接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等,無論是否以書面形式存在,均應(yīng)嚴格保密。3.2甲方在技能提升過程中不得泄露乙方的任何保密信息給任何第三方,除非得到乙方的書面同意。第四條期限與評估4.1本承諾書的有效期為【有效期期限】年,自雙方簽署之日起計算。4.2乙方將對甲方的技能提升進度和成果進行定期評估,以確保甲方按照約定履行承諾。4.3在有效期屆滿前【評估時間】個月,乙方將根據(jù)評估結(jié)果決定是否與甲方續(xù)簽本承諾書。第五條違約責(zé)任5.1如甲方違反本承諾書的任何條款,乙方有權(quán)要求甲方立即糾正違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方同意,如果因違反保密義務(wù)給乙方造成經(jīng)濟損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。第六條其他條款6.1本承諾書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書的修改和補充需雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。6.3本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字:__________日期:【簽字日期】乙方簽字:__________日期:【簽字日期】(蓋章)(蓋章)【授權(quán)代表姓名】【公司名稱】一、附件列表:1.甲方個人發(fā)展計劃2.乙方提供的培訓(xùn)資源清單3.乙方保密政策指南4.甲方技能提升證明文件5.乙方評估表格和評估報告二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動,未能達到既定的技能提升目標。2.甲方未妥善保管乙方的保密信息,造成信息泄露。3.乙方未能提供承諾的培訓(xùn)資源或支持,影響甲方技能提升。4.乙方未按時進行評估或未根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)措施。三、法律名詞及解釋:1.職業(yè)技能提升:指個人在職業(yè)生涯中,通過教育和訓(xùn)練等方式,不斷增強的專業(yè)技能和工作能力。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.賠償責(zé)任:指因違約行為給對方造成損失時,違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方時間安排沖突:協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)時間,優(yōu)先處理重要任務(wù),或調(diào)整工作計劃。2.乙方資源不足:提前規(guī)劃資源需求,適時調(diào)整培訓(xùn)計劃,或?qū)で笸獠抠Y源。3.甲方學(xué)習(xí)效果不佳:與乙方溝通,調(diào)整培訓(xùn)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容,增加個性化輔導(dǎo)。4.乙方評估不及時:建立定期溝通機制,確保評估的及時性和有效性。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于甲方為提升個人職業(yè)技能,與乙方作為提供培訓(xùn)和支持的一方之間簽訂的協(xié)議。2.適用于乙方希望通過對甲方進行職業(yè)技能提升的支持,以提高員工的工作效率和團隊績效的場景。3.適用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年三明市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬事業(yè)單位選聘真題
- 2024年青海省郵政管理局下屬事業(yè)單位真題
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略價值試題及答案
- 2024年西安市曲江第六小學(xué)招聘筆試真題
- 2024年四川省骨科醫(yī)院招聘筆試真題
- 2024年貴州省能源局下屬事業(yè)單位真題
- 2024年貴陽市觀山湖區(qū)第十一小學(xué)招聘教師真題
- 2024年民生銀行成都研發(fā)中心招聘筆試真題
- VB考試模擬沖刺試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)管理員考試問題匯聚試題及答案
- 中國低空經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)報告(2025版)
- 禁毒社工考試試題及答案
- 裝卸服務(wù)外包協(xié)議書范本
- 2025防撞緩沖車標準
- 廉潔課件教學(xué)課件
- 幼兒園管理 試題及答案
- 江蘇省南京市、鹽城市2025屆高三年級5月第二次模擬考試英語試題及答案(南京鹽城二模)
- 《公共資源交易法規(guī)概要》課件
- 2025年4月版安全環(huán)境職業(yè)健康法律法規(guī)標準文件清單
- 2025年美容師初級技能水平測試卷:秋季美容院服務(wù)禮儀試題
- 2025甘肅省農(nóng)墾集團有限責(zé)任公司招聘生產(chǎn)技術(shù)人員145人筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論