銀行柜員聘用合同樣本模板

銀行柜員聘用合同樣本模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方銀行柜員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方銀行柜員，負(fù)責(zé)辦理客戶業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系、確保業(yè)務(wù)安全等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露客戶資料和交易信息。第五條培訓(xùn)與教育5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方工作造成影響的；（4）乙方因犯罪被判刑，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料7.乙方工作績(jī)效評(píng)估表8.合同解除或終止證明文件9.法律規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致客戶損失或甲方聲譽(yù)受損。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，涉嫌犯罪。5.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，或培訓(xùn)后未達(dá)到甲方要求。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方符合約定的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利。5.績(jī)效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效支付的工資。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方業(yè)務(wù)失誤：加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平，對(duì)失誤進(jìn)行責(zé)任追究。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，追究乙方法律責(zé)任，必要時(shí)解除合同。4.乙方涉嫌犯罪：積極配合司法機(jī)關(guān)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法處理。5.乙方未參加培訓(xùn)：明確培訓(xùn)要求，對(duì)乙方進(jìn)行補(bǔ)課，直至達(dá)到要求。6.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)支付，并向乙方道歉，以免造成不必要的糾紛。五、所有應(yīng)