企業(yè)會計核算存在問題及對策論文

企業(yè)會計核算存在問題及對策論文（精選6篇）在社會的各個領域，大家對論文都再熟悉不過了吧，借助論文可以有效提高我們的寫作水平。那么，怎么去寫論文呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)會計核算存在問題及對策論文，歡企業(yè)會計核算存在問題及對策論文篇1近年來，隨著經濟全球化速度的加快，企業(yè)所面臨的經濟形勢越來越復雜。企業(yè)只有做好內部管理工作才能更好的適應全新的經濟形勢。企業(yè)會計核算對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。然而目前，許多企業(yè)的會計核算中卻存在著很多的問題，這些問題對于企業(yè)的正常運行和發(fā)展帶來了很多的不良影響。因此，我們必須要根據(jù)目前企業(yè)會計核算中存在的問題采取科學合理的方法進行解決，這樣才能使得企業(yè)在經濟全球化的大背景下更好的發(fā)展。企業(yè)會計核算是企業(yè)會計的基本職能之一，是企業(yè)會計工作中重要的一部分。企業(yè)的會計核算工作必須要按照合理的原則和形式進行，只有這樣才能保證會計核算工作的質量。企業(yè)的會計核算必須要按照相關原則，遵循適應業(yè)務特點、滿足管理需要和簡化核算手續(xù)。企業(yè)的組織核算形式必須要與企業(yè)的特點和具體情況相互適應，這樣才能準確地給企業(yè)的管理者提供企業(yè)準確的財務信息，從而使得企業(yè)的管理者能夠根據(jù)這些會計信息采取合理的措施和方案進行企業(yè)管理，才能使企業(yè)的各項工作都能夠順利進行，能夠更好地適應當前復雜的經濟形勢。目前企業(yè)會計核算中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1.企業(yè)會計核算的意識相對比較薄弱目前，有部分企業(yè)根本沒有充分意識到進行企業(yè)核算的重要作用。許多企業(yè)的會計核算根本沒有起到相關的作用，還停留在基礎的會計工作上，這就使得會計核算工作的作用無法真正發(fā)揮。許多中小企業(yè)的領導根本沒有認識到會計核算工作對于企業(yè)正常運轉的'重要作用，這就使得會計核算工作在進行的過程中無法得到相關的支持，對企業(yè)會計核算工作的順利進行造成影響。另外，一些企業(yè)的領導還會對企業(yè)的會計核算工作進行干涉，使得企業(yè)會計核算工作的獨立性遭到破壞，會計核算工作無法得到企業(yè)領導的重視，造成企業(yè)會計核算工作的職能得不到充分發(fā)揮，這就對企業(yè)經濟活動的預測和企業(yè)會計相關工作的順利進行造成了很大的影響。2.企業(yè)會計核算基礎工作存在問題當前，許多企業(yè)的會計核算基礎工作存在問題，主要表現(xiàn)在：首先，企業(yè)內的相關部門和人員安排不合理，會計工作部門不夠完善，各個部門的分工不夠明確，這樣在企業(yè)會計核算工作進行時，各個部門沒有明確的任務和分工，各個部門之間也不能很好的相互牽制，這就會影響會計核算工作質量;其次，會計核算工作中違規(guī)現(xiàn)象嚴重，如相關工作人員利用工作之便來牟取私利，人為操縱利潤和預提費用等。3.缺乏有效的會計核算監(jiān)督機制目前許多企業(yè)的會計核算監(jiān)督工作不到位，企業(yè)會計核算工作的職能弱化。許多企業(yè)的會計核算工作存在著不合法的因素，這都跟企業(yè)的會計核算監(jiān)督工作不到位有著非常緊密的聯(lián)系。只有做好企業(yè)會計核算監(jiān)督工作，才能更好的使得企業(yè)的財產得到保證。4.企業(yè)會計核算人員的專業(yè)能力和綜合素質存在問題企業(yè)會計核算工作人員的專業(yè)能力和綜合素質對企業(yè)會計核算工作的質量有著非常重要的影響。只有他們的專業(yè)能力和綜合素質能夠達到相關的標準，才能使得企業(yè)會計核算工作高質量的完成，從而使得企業(yè)的各項工作都能夠合理的進行。然而目前，許多企業(yè)進行企業(yè)會計核算的工作人員專業(yè)能力根本不滿足相關要求，知識結構和電算化技能都不能滿足當前企業(yè)發(fā)展的需要，這就嚴重影響了企業(yè)會計核算工作的質量。另外，許多企業(yè)的會計核算工作由一些人員來進行兼職，使得工作無法順利完成，造成企業(yè)會計管理相當混亂，給企業(yè)工作的正常進行和企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響。面對企業(yè)會計核算工作中存在的問題，我們必須采取科學合理的方法進行解決。1.強化企業(yè)會計核算的理念針對目前許多企業(yè)對會計核算工作認識不足的情況，我們必須加強學習，提高對企業(yè)財務管理工作重要性的認識。只有做好企業(yè)財務管理工作，才能使得企業(yè)適應當前復雜的經濟形勢，企業(yè)的管理人員必須要對企業(yè)的資金進行合理分配，要盡量減少對企業(yè)會計核算工作的干涉，企業(yè)會計核算工作人員工作時要嚴格按照法律規(guī)定進行，這樣企業(yè)會計核算工作才能順利進行，作用得以充分發(fā)揮，從而給企業(yè)帶來更大的經濟效益。2.提高會計核算工作人員專業(yè)水平和綜合素質近年來，隨著經濟和社會的不斷發(fā)展，企業(yè)會計核算工作人員必須不斷地進行學習，才能滿足經濟社會發(fā)展的需要，所以企業(yè)要對相關工作人員進行專業(yè)技能培訓，提高業(yè)務水平和綜五、結語總之，隨著企業(yè)面臨的形勢越來越復雜，企業(yè)一定要根據(jù)企業(yè)的自身情況，做好會計核算工作，提供及時有效的會計信息，以便領導進行決策，使企業(yè)的各項工作能夠順利地進行，使企業(yè)會計核算存在問題及對策論文篇2（一）當前中小企業(yè)會計核算主體區(qū)分模糊對于中小型企業(yè)而言，企業(yè)資產權屬與個人財產之間的界限比較模糊，企業(yè)經營權與所有權之間沒有明顯分界點，例如作為中小企業(yè)中典型代表，民營企業(yè)的投資者和管理經營者往往是同一個人，在企業(yè)經營過程中，往往會出現(xiàn)企業(yè)資金與家庭財產之間的交叉使用，在這種情況下，企業(yè)的日常會計核算工作會受到嚴重的影響。（二）中小企業(yè)會計工作基礎相對薄弱目前，很多的中小企業(yè)的會計從業(yè)人員并不具備相應的資質，企業(yè)內部并沒有設置獨立的會計機構，即使設立了相關機構，也會出現(xiàn)分工不明確，責任歸屬模糊的情況。一些中小企業(yè)，特別是民營企業(yè)中，很多的主辦會計崗位都由企業(yè)主的親屬或朋友來擔任，而外聘的一些會計崗位人員很多情況下是以兼職身份加入，他們一般只是定期地來企業(yè)來協(xié)助完成賬目統(tǒng)計工作。出于各種原因，中小企業(yè)的會計核算工作經常會出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象，有些企業(yè)內部并不專門設賬，而是通過票據(jù)抵賬。而有些企業(yè)雖然設有專門的會計部門，但賬目卻十分混亂。除以上所列因素以外，一些中小企業(yè)為了節(jié)省用人成本，財務會計部門人員都身兼數(shù)職，直接給企業(yè)內部控制的制度建設帶來了很大的困難。（一）明確企業(yè)會計核算的'主體在中小企業(yè)的發(fā)展過程之中，必須要及時明確企業(yè)會計核算的主體。這樣做的目的是為了保障會計制度在企業(yè)中有一個合理適當?shù)氖褂梅秶７彩菚嬛黧w就應該進行獨立地核算，決不能允許會計主體之間相互混淆和影響。在制定劃分主體的標準時，企業(yè)的出資方和投資方，是否參與企業(yè)日常經營和管理，企業(yè)自身的規(guī)模大小并不存在必然的聯(lián)系。在劃分企業(yè)的標準過程中，需要考量企業(yè)是否從資本市場進行融資，另外也需要審視在企業(yè)注冊過程中資本大小。如果企業(yè)并未從資本市場融資或者企業(yè)在注冊過程之中的注冊資本低于規(guī)定標準的企業(yè)最終應被認定為中小企業(yè)，在企業(yè)經營期間應當使用中小企業(yè)會計制度來進行會計核算以及監(jiān)管（二）切實加強外部監(jiān)管力度相關的財政和主管部門應當積極地幫助中小企業(yè)按照相應的會計工作規(guī)范，加快建立起并且努力健全賬簿體系。在工作過程中，應嚴格執(zhí)行相關行業(yè)規(guī)范，如果出現(xiàn)了不符合的地方，應該從嚴和從重處理。此外，中小企業(yè)的會計從業(yè)人員水平參次不齊，為了企業(yè)的發(fā)展，應該適時建立起嚴格的資格證書管理制度，一些不能認真履行會計職責的工作人員，應當及時依法依規(guī)處理，比如撤銷任職資格，吊銷相關資格證書，情節(jié)嚴重的要根據(jù)法律規(guī)定嚴令其不得再從事會計相關工作。相關職能部門應該監(jiān)督中小企業(yè)建立健全企業(yè)內部會計控審制度和內部核算制度，而稅務機關也應該改進稅務人員對于中小企業(yè)的工作態(tài)度和稅務核查方式，應該側重于實質性的查核，這樣才能更有效地對少數(shù)偷漏稅企業(yè)予以打擊，為社會營造一個更加公平的（三）加快提升企業(yè)會計從業(yè)人員綜合素質，進一步完善會計行業(yè)職業(yè)道德體系建設身為中小企業(yè)的會計從業(yè)人員，最基本的要求就是具備知法守法的良好素質，只有這樣才有可能真正地完成企業(yè)會計人員的本職工作。其次，良好的職業(yè)操守對于企業(yè)會計人員來說也是非常重要的，在日常工作中，必須能夠時時刻刻對于自己的行為進行約束，嚴格恪守公共道德，要有較好的信譽度。這些要求是會計職業(yè)生存和發(fā)展的基本保障，只有做到這樣的會計人員，才是真正適應我們社會經濟發(fā)展需要的。另外，中小企業(yè)的會計人員應該要有比較高的業(yè)務素質，綜合判斷能力也要求比較高。對于會計從業(yè)人員來說，專業(yè)知識是否豐富，業(yè)務能力的高低將直接決定會計信息的質量。因此我們必須要重視會計從業(yè)人員業(yè)務素質的持續(xù)提高，需要不斷創(chuàng)造機會，讓他們有機會不斷地進行專業(yè)學習新知識和新技能，努力提升自己。除此之外，會計從業(yè)人員需要有一定的風險管控能力。知識經濟的發(fā)展是十分迅猛的，對于中小企業(yè)的會計從業(yè)人員來說，今后所面臨的經濟類的問題會越來越繁雜，這在無形之中對會計人員提出了更高的要求，即在保持會計職業(yè)的嚴謹性和規(guī)范性的同時，要能夠從整體的角度，用科學的分析方法，借助較強的理解力和精確的判斷力，及時找到問題的解決辦法。因此，中小企業(yè)的高素質會計人員必須能夠主動學習新的知識和技能，不斷提升業(yè)務操作能力。作為政府和行業(yè)主管部門，也要為中小企業(yè)切實做好指導和相關服務工作，例如提供相關的人力、財力和物力對會計從業(yè)人員進行必要的指導培訓，這樣才能保證會計信息質量的真實性和全面性，中小企業(yè)的會計監(jiān)督工作才能切實有效地得到執(zhí)行。企業(yè)會計核算存在問題及對策論文篇3（一）成本核算的復雜性首先要正確區(qū)分開發(fā)成本及期間費用。期間費用主要包括管理費用、銷售費用、財務費用，開發(fā)成本又分別歸集在土地成本、前期費用、建安成本、市政及環(huán)境工程、公共配套工程、開發(fā)間接費等子項中。若不能正確歸集開發(fā)成本及期間費用，會造成成本核算的不正確，產生稅務風險。在實務中，相關工程人員薪酬及日常辦公支出、相關資產折舊、利息支出等，在核算方面往往存在在較大爭議。筆者認為，在成立項目公司或項目部的情況下，工程、開發(fā)、設計等相關人員薪酬及日常辦公支出；與項目建設相關資產折舊（包括上述人員使用的電腦等辦公設備）；項目建設期實際用于項目建設的借款利息支出，納入開發(fā)成本核算。其次，要確保成本核算的完整性。在一般情況下，在達到成本結轉條件后，成本還不能完全歸集，為確保成本核算的完整性、財務指標的穩(wěn)定性，往往要對尚未入賬成本，在依據(jù)充分情況下進行合理預計，按照完全成本計提入賬，且對計提的成本進行實時的調整，直至最終完全成本的確認。按照完全成本對成本進行計提，和稅法的規(guī)定存在差異，會造成會計核算和稅法的差異，在納稅申報時，要注意進行調整。最后，項目分期核算有講究。對于建設規(guī)模較大，產品業(yè)態(tài)較多的項目，往往會進行分期核算。但是如何分期，往往要結合項目證照、項目建設目的、相關政策等因素反復測算，考慮法律因素、管理因素、稅務因素后確定。（二）成本控制難度大由于房地產項目建設周期長，成本控制難度大，具體來說就是在投資決策階段、設計階段、開發(fā)階段、項目實施階段，把項目成本控制住批準的限額以內，控制目標隨著項目建設實踐的不斷深入而分階段設置，隨時糾正偏差，動態(tài)管理，保證項目成本控制目標的實現(xiàn)。房產銷售是房地產開發(fā)企業(yè)的主要收入來源，但是，房地產產品的開發(fā)周期較長，房地產企業(yè)一般會選擇預售的方式，銷售收入納入預收賬款核算。在實際操作中，預收賬款結轉入主營業(yè)務收入，需參考以下三個條件：一是開發(fā)產品竣工證明材料已報房地產管理部門備案；第二，房地產產品已經投入使用；第三，產品已經取得了初始產權證明。在實務中要從以下幾個方面予以注意。（1）對于預售合同中應收未收的款項，要及時確認應收賬款，并進行相關稅金的納稅申報，避免產生稅務風險。（2）繳納的相關稅金也要與收入結轉對應，由于納稅義務是從房屋預售開始，因此預售階段交納的相關稅金不能反映在主營業(yè)務稅金及附加。（3）隨同房款一起收取的代收代繳的款項，要注意相關資料及會計核算的規(guī)范性，避免產生稅務風險。三、稅務處理的特殊性房地產開發(fā)企業(yè)稅務一般是在預收房款轉為銷售收入之后進行的，在按照配比原則進行稅金計提，預繳稅金，在資產負債表中，一般在“其他流程資產”、“應交稅金負數(shù)”反映。待滿足收入結轉條件后，才同比例轉入“主營業(yè)務稅金及附加”。這樣就造成了企業(yè)當年稅金常常與利潤表中計提之后的稅金不相等。按合同確認收入，預計毛利率。房地產開發(fā)企業(yè)在計稅收入及計稅成本方面與其他企業(yè)也存在著一些不同。在房地產開發(fā)企業(yè)產品的銷售中，如果房地產開發(fā)企業(yè)在預售階段取得收入，首先要確認預計毛利率，根據(jù)預售收入及毛利率，確定計入當期應納稅所得額。在完工之后，應及時將企業(yè)實際毛利額與預計毛利額之間的差額計算出來，計入合并的應納稅所得額之中。會計核算與稅務的'差異。房地產開發(fā)企業(yè)可以預提以下幾方面的成本。一是在資料充足，能夠證明出包工程辦理結算，卻沒有取得全額發(fā)票的情況之下，未取得的金額可以預提，但是預提金額不能超過合同的10%；二是公共配套設施還未完工的，可以按照工程造價實現(xiàn)建造費用的預提；三是報建費用、物業(yè)完善費用可以在未上交的情況下按照規(guī)定進行預提。結合我國稅制，企業(yè)所得稅只能向后彌補五年，考慮土增稅清算一般都需補繳大額稅款，建議土增稅清算向前推，以免因土增稅清算形成的虧損在企業(yè)所得稅前不能抵扣，形由于房地產核算業(yè)務的特殊性，在解讀財務報表時，也與其他類型企業(yè)存在差異。例如，利潤表并不能反映當期經營情況，當期交納稅金也和利潤表中主營業(yè)務稅金及附加不等，要結合現(xiàn)金流量表等資料綜合分析。這也對房地產企業(yè)會計報表的設置提出了要求，可考慮增加銷售口徑的相關報表，按項目建設分類的成本收入類明細表等，以便于會計信息的使用者能更準確的了解房地產企業(yè)的經營狀況及業(yè)務特點。五、結束語隨著市場經濟體制的逐漸成熟，房地產開發(fā)企業(yè)的市場競爭正在加大，因此，房地產開發(fā)企業(yè)必須不斷加強自身的會計核算能力。在進行會計核算時，必須以實際為依據(jù)，依據(jù)法律以相關政策規(guī)定，提高企業(yè)對自身會計核算處理特殊性的認識，針對這些特殊性制定相應的會計核算流程，從而提高會計信息的真實性，使企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展。企業(yè)會計核算存在問題及對策論文篇41.收入核算存在問題物流企業(yè)的收入來源比較廣泛，一般包括：運輸收入、倉儲收入、包裝收入、裝卸搬運收入、配送收入等。收入種類的多樣性，會計核算的過程中核算內容較多，又比較分散，整個會計結算過程相比而言比較滯后。物流企業(yè)的業(yè)務范圍也是比較廣泛的。從運輸、倉儲、裝卸、加工、包裝到中轉、報關等多元化業(yè)務，財務人員在核算的過程中為了結算收入，可能經常要奔波在外，整個收入呈分散的狀況。而且物流企業(yè)的客戶比較多，很多客戶都是長期固定的，他們的業(yè)務收入結算程度比較滯后，以致經常出現(xiàn)欠債的現(xiàn)象，影響了企業(yè)的正常經營。收入確認的時間不合理也會影響企業(yè)的經營情況。物流企業(yè)并不像很多大公司一樣嚴格按照權責發(fā)生制原則正確劃分與核算當期的收入，營業(yè)收入的入賬時間不確定，可能提前也可能推遲。很多物流企業(yè)為了調節(jié)當期的應納流轉稅額，通常會采取推遲確認營業(yè)收入的做法來調減當期的應納流轉稅額的計稅基數(shù)，這樣做可以減少企業(yè)的支出，增加企業(yè)的收益。此外，收入計量方法的不統(tǒng)一也會影響會計核算的結果。不論是會計制度、會計準則還是財政部的各項規(guī)定都沒有對物流企業(yè)的收入計量法做出明確的規(guī)定，以致收入計量方法的不唯一。在物流企業(yè)使用的比較普遍的計量法是全額計入收入法和差額計入收入法。這兩種計量方法的主要區(qū)別是使用的區(qū)域、和會計處理方法不同，在享受的待遇政策方面也會不一樣，這樣一來，破壞了物流企業(yè)的市場競爭，不利于整個物流企業(yè)的正常發(fā)展。2.成本核算中存在的問題首先，成本的歸類不清晰。在進行物流企業(yè)成本核算過程中，由于成本涵蓋的費用比較多，包括運輸、包裝、存儲和管理等多個方面，但是其中只有一部分屬于直接物流成本。各種各樣的成本混雜在管理費用中，運用會計核算軟件進行會計成本核算時并沒有單獨考慮到物流成本的問題，導致成本合算的結果不準確。其次，成本的分攤比例不合理。根據(jù)現(xiàn)有的會計準則中的相關規(guī)定，會計核算中通常采用權責發(fā)生制的結算方式，只要是屬于本期應當負擔的費用，不論款項是否支出，都作為本期的費用。物流企業(yè)會計核算的過程中，本期負擔還沒有支出的費用，作為預提費用計入本期成本。對于已經支出的費用，應當計入本期和以后各期的負擔費用中，作為待攤費用。實際會計核算中很難按照這樣的原則進行會計核算。例如物流企業(yè)的信息系統(tǒng)是現(xiàn)代物流服務企業(yè)發(fā)展的主要手段，對于集團型物流企業(yè)，規(guī)模比較龐大，他們在信息系統(tǒng)的硬件、軟件、維護方面投入比較多，少則幾十萬，多則上億。物流企業(yè)需要各個環(huán)節(jié)的密切配合，但是在每一個不同的環(huán)節(jié)人工、工時、產量標準都會有所不同，使得信息系統(tǒng)的費用分攤就出現(xiàn)了很嚴重的問題。3.應收賬款核算問題應收應付賬款的核算是會計核算中的一個重要環(huán)節(jié)。物流企業(yè)為了保持或繼續(xù)擴大企業(yè)的市場占有率，通常會選用商業(yè)信用提供物流服務，使得物流企業(yè)的應收賬款迅速增多。一般的結算方式都是日清月結，這樣比較有利于賬目的核對。為了鞏固和加強與托運方長期的合作關系。物流企業(yè)并沒有嚴格按照一月一結的結算方式，甚至有些應收賬款的期限超過了三年都沒有收回來，這嚴重影響了企業(yè)的經濟收益。此外，物流企業(yè)在壞賬損失核算這一塊的方法選擇也有點不合適。采用直接轉銷法來進行壞賬損失的核算，對于長期掛賬應收款中的壞賬部分并沒有進行壞賬處理，導致企業(yè)的虧損。1.加強收入核算的憑單管理，完善賬戶的設置加強收入核算憑單管理。在物流企業(yè)中，為了防止漏收、錯收收入，物流企業(yè)通常采用“工作記錄表”、“賬單”和“收款確認書”等專門的核算憑單，對于已發(fā)生的經濟業(yè)務，及時填制工作記錄表，記錄一些具體的事項，包括業(yè)務的收入、成本和費用，在后續(xù)的核算中便于核算工作的進行。記錄完成時，相關的業(yè)務部門必須向接受服務的客戶開出賬單，賬單是具有一定的法律效力。收款人憑借賬單收到賬款之后，企業(yè)的出納人員按照實際的情況填制“收款確認書”，賬單中的所有款項已經收到，相對應的成本和費用已經結清時，此時才可以對該項業(yè)務進行核銷。在以后的核算中，通過審查相應的憑單，可以更加快速的了解問題的出處，便于問題的解決。完善收入核算賬戶。物流企業(yè)涉及的'企業(yè)活動內容比較廣泛，包括運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝和流通加工等多個環(huán)節(jié)，物流企業(yè)的收入也主要是來源于這些方面。為了提高物流企業(yè)的收益，必須對運輸收入、存儲收入、裝卸和搬運收入、包裝收入等方面進一步地完善，不僅要設置總賬科目，還要設置明細類科目，有時為了更加清楚地了解核算內容，還可以根據(jù)具體情況設置相應的二級、三級科目。2.明確成本的組成和分攤方法物流企業(yè)內部會按照相應的會計準則確定企業(yè)內部的成本分攤方法。屬于本期負擔但是還沒有實際支付的費用，作為計提費用計入本期的成本中。對于已經支出的費用，作為本期和今后各期共同承擔的費用。對于物流企業(yè)的長期客戶，我們可以根據(jù)客戶簽訂合同的時間長短來確定相關的成本，有些企業(yè)合同的有效期比較長，甚至達到6年以上，合同的運營周期遠遠超過了正常的會計周期，對于這樣的合同可以采用完工百分比法來確定當期的具體成本。此外，選擇合適的成本核算方法也是極為關鍵的。目前使用的比較廣泛的成本核算方法主要是營運成本法和作業(yè)成本法。營運成本法主要是用于傳統(tǒng)交通運輸企業(yè)的成本核算，該方法的期間費用、成本界限劃分的比較明確，使用起來比較簡單。作業(yè)成本法是以作業(yè)為基礎從而進行成本計算。該方法的計算結果相比第一種比較精確。3.加強應收賬款的核算物流企業(yè)與客戶之間的應收賬款問題也是目前急需解決的問題。通?？梢栽诠镜呢攧詹吭O置相應的監(jiān)察小組，專職的會計人員由財務總監(jiān)開會進行商討后確定名額，專職會計人員的主要職責就是負責公司業(yè)務往來的核算和監(jiān)控，對每一筆發(fā)生的經濟業(yè)務進行實時的記錄和監(jiān)控，同時做好壞賬準備核算工作。檢查小組可以隨時的對專職會計人員的核算工作進行監(jiān)督，確保企業(yè)內部的會計核算工作順利進行。4.加強會計人員的素質教育會計人員的綜合素質在會計核算中發(fā)揮著至關重要的作用。企業(yè)首先要確定會計人員的培養(yǎng)目標，讓每一個在職的會計人員明確自己將來的發(fā)展情況。其次，建立健全企業(yè)對會計人員的定期考核制度和交流制度，對每一個不同的會計部門實行不同的考核制度，并對他們進行定期評價，評價可以和員工的獎金相掛鉤，實行差錯懲罰制。此外，定期對會計人員開展相應的培訓課程，進一步提高會計人員的綜合素質。三、結語會計核算是物流企業(yè)財務管理的核心問題，我們必須從加強收入核算的憑單管理、完善賬戶的設置，明確成本的組成和分攤方法，加強應收賬款的核算，加強會計人員的素質教育等四個方面入手，進一步改善物流企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，從而推動物流企業(yè)的進一步發(fā)展。企業(yè)會計核算存在問題及對策論文篇5在當前的現(xiàn)代鐵路企業(yè)管理中，會計核算一般是針對以貨幣為主，對各種企業(yè)的和事業(yè)單位逐步加強生產經營活動和預算執(zhí)行的過程，通過系統(tǒng)的記錄和定期編制相應的會計報表，從而能夠形成一系列的財務和成本指標體系，切實按照相應的考核目標或者是計劃完成的情況，可以為經營決策提供可靠的信息和資料。確保社會經濟得到快速發(fā)展。為能夠更好地規(guī)范相應企業(yè)的會計核算，我國已經制定出一系列的法律法規(guī)來規(guī)范會計核算。但是，在具體鐵路企業(yè)來說，由于鐵路企業(yè)自身的特殊性，這樣就決定了鐵路企業(yè)自身的會計核算與其他行業(yè)之間的不同。這些都是集中表現(xiàn)在以下幾個方面。在鐵路企業(yè)來說，鐵路企業(yè)的生產周期一般是比較長的，并且，很有可能會在施工過程中需要支付大量的資金，為此，鐵路施工企業(yè)在進行相關的會計核算時，必須要采用月結或者是分段結算，而對于跨年的施工工程，鐵路企業(yè)的必須要根據(jù)自身的具體情況和工程的完工進度進行評估，能夠分別計算和確認各個年度工程款項和施工費用，這樣就可以方便計算各年的經在一些受到產品多樣性和施工生產單位條件的限制，鐵路企業(yè)必須要在進行計算工程的成本時，一定要能夠嚴格按照承包的每項工程分別歸集施工生產的費用，并對每一個工程的建設成本進行合理規(guī)劃，并能夠對計算附屬工業(yè)產品的成本和機械施工，切實采取相應的分級管理和分級核算，這樣就在施工生產中具有很大的流動性，為了能夠更好地適應工程的流動性特點，這就必須要在鐵路企業(yè)管理中切實采取分級管理和分級核算，才能使得會計核算和施工生產進行有機結合，與此同時，我們必須要對施工工具和材料物資等進行管理和核算，這樣就能夠清晰地反映保管和使用的具體情況，盡量避免會計核算和施工生產產生脫節(jié)的現(xiàn)象。在當前的鐵路企業(yè)的財務核算體系中，我們可以實行一個分級核算的機制，從本質上看，分級核算是能夠在鐵路企業(yè)范圍內進行分層核算的方法，更為通俗地來說，就是要能夠將鐵路企業(yè)作為一個科學完整的經濟核算單位，在內部可以實施內部核算，之后就可以根據(jù)上級單位向下級單位派發(fā)相應的任務，上級單位切實根據(jù)下級單位的生產經營情況做出詳細分析，按照一定的內部清算分配方法和規(guī)定，在對于下級單位中，上級單位必須要時刻了解其資金的去向，按照一定的內部清算方法和規(guī)定，切實制定一系列的生產、技術以及財務計劃等方面，之后就可以按照各自的經濟業(yè)務記賬，嚴格審查核算單位的運營資金，按時完成相應的工作量。在當前的鐵路企業(yè)內部管理中，我們都知道，鐵路客運、貨運收入等方面都是具有一定的效益，或者是在銀行存款專戶?？畲鎯ι希鹨簧侠U到鐵道部門，之后便可通過“鐵路運輸結算”的科目核算來進行的，而且，在鐵路運輸企業(yè)的主營方向一般是財務收入，能夠按照按時發(fā)送核算制，逐步清算辦法和合同結算的方法，而這些內容都是用于補償鐵路運輸企業(yè)的成本支出。并且，在鐵路基礎站定期核算線路的維修費和材料費等方面，都是必須要進行相應的核算，只有通過費用的實際發(fā)生數(shù)和費用計劃指標進行相應的對比，從而可以計算出鐵路的清算收入，這是當前會計核算的主要方式之一，在另外一方面，鐵路企業(yè)可以將每月和基礎站點通過財務網絡逐級向上級進行報告，或者是可以每個月季向鐵路局進行報告，從而可以將基礎單位的各種經營狀況匯總到鐵路部門中去，之后才能進行會計的核算。一般來說，鐵路企業(yè)的.資金來源大部分是靠國家財政部門直接負責的，但是，鐵路企業(yè)在投資管理機制上有基本建設和運營的核算體系，基本投資一般是有鐵道部門進行統(tǒng)一負責，基建項目完成之后，所形成的資產要可以作為國家投資，才能進一步增加資本金額，為了能夠更好地完后鐵路企業(yè)的無償調入和調出的資產進行核算，在一些基建項目移交資產上，就是為了能夠更好地適應企業(yè)連續(xù)性和分級管理的特點，設置一些實在性資本和上級撥付的科目核算。在鐵路企業(yè)的會計機構設置上，以及會計人員的素質和輪崗制度的要求上，會計人員一定要進行崗位責任制的建立和分工，一些會計核算上的一般規(guī)定就是要包括及時辦理相應的會計手續(xù)事項，為了能進一步完善鐵路企業(yè)的會計核算辦法，這就必須要從加強財務會計核算的專業(yè)觀念上進行著手，切實提升財務會計隊伍的業(yè)務素質和能力，第一，這就必須要嚴格財會人員的準入制度，在所有的財會人員必須要持有一定的從業(yè)資格證書，嚴格要求財務主管人員必須要具備中級以上的專業(yè)技術職稱，適時引入競爭上崗機制，才能更好地促進財會隊伍的建設，會計人員不能兼職出納員，出納員不能身兼多職。在另外一方面，在財務機構設置上，在財務機構內部建立定期輪崗制度，這樣就能夠有效地防止會計舞弊，還能夠切實提供人員的專業(yè)水平，不斷提高鐵路企業(yè)的會計人員的理論知識，做好財務人員的繼續(xù)教育培訓。在鐵路企業(yè)的內部控制方面，就必須要嚴格組織相應的機構設置一系列的職務分工，才能進行合理和有效地控制，逐步細化會計人員的崗位責任制度，嚴格制定一系列的會計工作崗位職責和標準，制定科學合理的會計工作崗位輪換辦法和考核辦法，只有這樣，才能更加穩(wěn)步地推動我國鐵路企業(yè)的內部控制制度，與此同時，我們要建立賬務處理程序制度，才能更好地實現(xiàn)內部的財務管理的透明化，建立了內部稽核制度，例如，管錢和管賬兩者之間進行分離，使得兩者成為一種相互制約的關系，逐步建立一種全新的財產清查制度，嚴格規(guī)定固定資產，存貨和各種財產物資清查時間，同時，我們還應該要建立財務審批制度，進一步明確審批人員的職責和權限，從而更好地加強地建立健全鐵路企業(yè)內部控制制度。5結語從以上的情況分析中可以看出，為了能夠更好地促進我國鐵路企業(yè)的會計核算，這就必須要逐步分析出會計核算的特點，并結合鐵路施工企業(yè)自身的情況，做出相應的策略分析，才能更好地促進鐵路企業(yè)的長遠發(fā)展。企業(yè)會計核算存在問題及對策論文篇6會計制度是我國政府對于經濟展開的管理所依據(jù)的重要制度，其本身是對商業(yè)交易和財務往來在賬簿中進行分類、登錄、歸總,并進行分析、核實和上報結果的制度。在我國的社會經濟環(huán)境之下，相關會計核算、會計監(jiān)督、會計機構以及人員等方面的管理制度，都需要依據(jù)《會計法》展開。在這樣的體系之下，會計核算是需要關注的一個重點。會計核算也稱會計反映，以貨幣為主要計量尺度，對會計主體的資金運動進行的反映。它主要是指對會計主體已經發(fā)生或已經完成的經濟活動進行的事后核算，也就是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。會計核算對于電力企業(yè)的內部以及外部都負有一定責任。對內而言，會計核算這一工作環(huán)節(jié)為電力企業(yè)的日常經營活動提供連續(xù)而系統(tǒng)的記錄，并且這些記錄會通過會計相關工作行程會計報表，從而面向電力企業(yè)的管理層提供相應的信息基礎，用以實現(xiàn)對于決策的支持。而對于企業(yè)外部環(huán)境而言，會計核算工作在于面向我國稅收實現(xiàn)電力企業(yè)詳實經營狀況的信息提供和反映，成為我國稅收工作進一步有序展開的重要基礎和有力支持。但是就我國當前電力企業(yè)環(huán)境下的會計核算工作而言，其本身狀況并不