2024年工程作業(yè)人員協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程作業(yè)人員協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.工程概況1.1工程名稱1.2工程地點(diǎn)1.3工程規(guī)模1.4工程周期2.人員配備2.1人員名單2.2崗位職責(zé)2.3技能要求2.4人員更替3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)長3.2休息日安排3.3加班規(guī)定3.4工作時(shí)間調(diào)整4.勞動報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2工資支付時(shí)間4.3獎金制度4.4扣除及罰款5.勞動保障5.1社會保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5養(yǎng)老保險(xiǎn)6.勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動保護(hù)6.3工器具配置6.4安全培訓(xùn)7.合同期限7.1合同開始日期7.2合同結(jié)束日期7.3續(xù)約條件7.4提前終止合同8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3不可抗力10.4合同修改11.附件11.1人員簡歷表11.2工程計(jì)劃表11.3薪酬明細(xì)表11.4保險(xiǎn)資料表12.簽署12.1甲方代表12.2乙方代表12.3簽署日期13.生效條件13.1簽署生效13.2備案生效13.3特殊生效條件14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3各副本分發(fā)及保管第一部分：合同如下：第一條工程概況1.1工程名稱：2024年某工程項(xiàng)目1.2工程地點(diǎn)：某地市1.3工程規(guī)模：中型工程1.4工程周期：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第二條人員配備2.1人員名單：詳見附件1《人員簡歷表》2.2崗位職責(zé)：詳見附件1《人員簡歷表》2.3技能要求：詳見附件1《人員簡歷表》2.4人員更替：如需更替人員，應(yīng)提前15天通知甲方，并征得甲方同意。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)長：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息日安排：按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日安排休息。3.3加班規(guī)定：加班需提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.4工作時(shí)間調(diào)整：因工程需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作時(shí)間，乙方應(yīng)予配合。第四條勞動報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+獎金+加班工資。4.2工資支付時(shí)間：每月25日前支付上月工資。4.3獎金制度：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工程進(jìn)度，甲方有權(quán)給予獎金。4.4扣除及罰款：乙方如有遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，甲方有權(quán)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)扣除工資或罰款。第五條勞動保障5.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方在合同期內(nèi)因病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。5.3工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方在合同期內(nèi)因工產(chǎn)生的意外傷害。5.4失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方在合同期內(nèi)失業(yè)時(shí)的基本生活。5.5養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障乙方在合同期后的養(yǎng)老生活。第六條勞動條件6.1工作環(huán)境：乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所規(guī)章制度，維護(hù)工作秩序。6.2勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期檢查。6.3工器具配置：甲方應(yīng)保障乙方在工作中所需工具和設(shè)備的正常使用。6.4安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第七條合同期限7.1合同開始日期：自合同簽訂之日起生效。7.2合同結(jié)束日期：至2024年12月31日止。7.3續(xù)約條件：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前3個(gè)月協(xié)商并簽訂新的合同。7.4提前終止合同：如一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)提前終止合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按合同約定支付工資、獎金、加班費(fèi)等，或未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件、勞動保護(hù)、工器具配置等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。8.2乙方違約：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。8.3違約賠償：因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密條款：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有。10.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4合同修改：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條附件11.1人員簡歷表：詳見附件2《人員簡歷表》11.2工程計(jì)劃表：詳見附件3《工程計(jì)劃表》11.3薪酬明細(xì)表：詳見附件4《薪酬明細(xì)表》11.4保險(xiǎn)資料表：詳見附件5《保險(xiǎn)資料表》第十二條簽署12.1甲方代表：（簽名）12.2乙方代表：（簽名）12.3簽署日期：（簽名日期）第十三條生效條件13.1簽署生效：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2備案生效：本合同需提交甲方所在地的勞動行政部門備案，備案后方能生效。13.3特殊生效條件：無特殊生效條件。第十四條合同正本與副本14.1正本數(shù)量：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本數(shù)量：無副本。14.3各副本分發(fā)及保管：無副本分發(fā)及保管要求。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《人員簡歷表》詳細(xì)要求：列出工程作業(yè)人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位、職責(zé)等個(gè)人信息。附件說明：用于明確乙方的工作職責(zé)和技能要求，以便甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。附件2：《工程計(jì)劃表》詳細(xì)要求：列出工程的名稱、工程地點(diǎn)、工程規(guī)模、工程周期、工程進(jìn)度、工程預(yù)算等信息。附件說明：用于指導(dǎo)乙方的工作安排和人員配置，確保工程按計(jì)劃順利進(jìn)行。附件3：《薪酬明細(xì)表》詳細(xì)要求：列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、加班工資等各項(xiàng)工資的具體金額。附件說明：用于明確乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方按時(shí)支付乙方工資。附件4：《保險(xiǎn)資料表》詳細(xì)要求：列出乙方的社會保險(xiǎn)信息，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納情況。附件說明：用于證明甲方為乙方繳納了社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、獎金、加班費(fèi)等。2.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件、勞動保護(hù)、工器具配置等。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方遲到、早退、曠工等違規(guī)行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約金：按照乙方工資的20%計(jì)算違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。2.乙方違約金：按照甲方支付給乙方的工資、獎金、加班費(fèi)等總和的20%計(jì)算違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。例如，甲方遲延支付工資導(dǎo)致乙方無法按時(shí)支付生活費(fèi)用，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資期間的額外生活費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。例如自然災(zāi)害、社會事件等。2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的一種社會保障制度。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保