2024年度員工競業(yè)限制與保密協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工競業(yè)限制與保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1競業(yè)限制1.2保密信息1.3合同雙方2.競業(yè)限制的范圍和期限2.1競業(yè)限制的區(qū)域2.2競業(yè)限制的行業(yè)2.3競業(yè)限制的期限3.保密信息的內(nèi)容和范圍3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍3.3保密信息的保密義務4.競業(yè)限制的補償4.1補償金的支付4.2補償金的計算方式4.3補償金的支付時間5.保密信息的保護措施5.1物理保護措施5.2電子保護措施5.3人員管理措施6.違約責任6.1競業(yè)限制違約責任6.2保密信息違約責任6.3違約金的計算和支付7.合同解除7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3解除合同后的競業(yè)限制和保密義務8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的生效和終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.法律適用和爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他條款11.1定義和解釋11.2通知和送達11.3合同的修改和補充11.4合同的解除和終止12.合同附件12.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議12.2附件二：保密信息清單13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人身份證明14.合同份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1競業(yè)限制本合同中“競業(yè)限制”指在合同約定的期限內(nèi)，員工不得在合同約定的區(qū)域內(nèi)，從事與雇主業(yè)務相同或相似的經(jīng)營或職業(yè)活動。1.2保密信息本合同中“保密信息”指雇主在業(yè)務活動中所擁有的，不為公眾所知的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。1.3合同雙方“甲方”指提供保密信息和競業(yè)限制要求的雇主；“乙方”指簽訂本合同，接受保密信息和競業(yè)限制要求的員工。2.競業(yè)限制的范圍和期限2.1競業(yè)限制的區(qū)域（1）甲方業(yè)務覆蓋的地理區(qū)域；（2）乙方離職前工作地點周邊一定半徑內(nèi)的區(qū)域。2.2競業(yè)限制的行業(yè)（1）甲方主要業(yè)務領域；（2）乙方離職前工作涉及的行業(yè)。2.3競業(yè)限制的期限本合同約定的競業(yè)限制期限為離職后一年。3.保密信息的內(nèi)容和范圍3.1保密信息的定義本合同中的保密信息是指乙方在甲方任職期間，因工作需要而接觸到的所有保密信息。3.2保密信息的范圍（1）甲方經(jīng)營策略、財務狀況、客戶名單、技術方案等；（2）甲方研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等方面的商業(yè)秘密；（3）甲方與第三方簽訂的合同、協(xié)議等。3.3保密信息的保密義務乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，對甲方保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。4.競業(yè)限制的補償4.1補償金的支付甲方在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金。4.2補償金的計算方式競業(yè)限制補償金的計算方式如下：（1）根據(jù)乙方離職前十二個月的平均工資計算；（2）每月支付金額為平均工資的百分之五十。4.3補償金的支付時間競業(yè)限制補償金于每月的一個工作日支付。5.保密信息的保護措施5.1物理保護措施乙方應妥善保管保密信息，采取必要措施防止信息泄露，包括但不限于：（1）將保密信息存放在安全的地方；（2）限制對保密信息的訪問權(quán)限。5.2電子保護措施（1）設置密碼保護；（2）定期備份重要數(shù)據(jù)；（3）不得將保密信息傳輸至未經(jīng)授權(quán)的設備。5.3人員管理措施乙方應加強對員工的保密教育，確保員工了解保密信息的重要性，并遵守保密規(guī)定。6.違約責任6.1競業(yè)限制違約責任如乙方違反本合同的競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為競業(yè)限制期限內(nèi)每月補償金的十倍。6.2保密信息違約責任如乙方違反本合同的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為實際經(jīng)濟損失的三倍。6.3違約金的計算和支付違約金的計算和支付按照甲方要求進行，乙方應在收到甲方通知后的十個工作日內(nèi)支付。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)除非合同另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序提交法院訴訟的，應按照中國法律規(guī)定的訴訟程序進行。9.合同的生效和終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。9.3合同終止后的處理（1）乙方應立即停止違反競業(yè)限制和保密信息的行為；（2）甲方應停止支付競業(yè)限制補償金；（3）雙方應相互返還因履行合同而產(chǎn)生的財產(chǎn)。10.法律適用和爭議管轄10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本合同產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。11.其他條款11.1定義和解釋本合同中未定義的術語，應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。11.2通知和送達（1）直接送達至對方收件人；（2）郵寄至對方指定的地址；（3）通過合同約定的其他方式。11.3合同的修改和補充合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。11.4合同的解除和終止合同的解除和終止，必須按照合同約定的條件和程序進行。12.合同附件12.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議12.2附件二：保密信息清單13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。13.3簽署人身份證明雙方簽署人應在合同上簽字（或蓋章），并附上有效的身份證明文件。14.合同份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任雙方應妥善保管本合同，確保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍（1）中介方：在本合同履行過程中提供中介服務的第三方；（2）咨詢服務方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務的第三方；（3）監(jiān)管機構(gòu)：依法對合同履行進行監(jiān)管的第三方；（4）其他參與方：因合同履行需要而介入的其他第三方。2.第三方的責任和權(quán)利2.1責任（1）按照合同約定，履行其應盡義務；（2）保證其提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求；（3）對因自身原因造成的合同違約，承擔相應的違約責任。2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取服務費用；（2）要求甲乙雙方履行合同義務；（3）在合同履行過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)。3.第三方介入的程序3.1介入申請（1）介入事由；（2）介入目的；（3）介入范圍；（4）介入期限。3.2介入審批第三方接到介入申請后，應在七個工作日內(nèi)回復甲乙雙方。如同意介入，應在合同中明確第三方的責任、權(quán)利和義務。4.第三方責任限額4.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因違約行為應承擔的最高賠償限額。4.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方提供的服務或產(chǎn)品的性質(zhì)、風險等因素確定。4.3責任限額的適用第三方責任限額在本合同履行過程中適用，除非合同另有約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方與第三方甲乙雙方與第三方之間的關系，應以書面合同為準。本合同未涉及的內(nèi)容，由雙方另行協(xié)商確定。5.2第三方與監(jiān)管機構(gòu)第三方在履行合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)，接受監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督檢查。5.3第三方與參與方第三方與參與方之間的關系，應按照各自的合同約定處理。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。6.2變更內(nèi)容（1）第三方的責任、權(quán)利和義務；（2）第三方介入的范圍和期限；（3）第三方責任限額。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，參照本合同第八條的規(guī)定。8.第三方介入后的合同終止8.1終止條件第三方介入后的合同終止，參照本合同第九條的規(guī)定。8.2終止程序合同終止程序參照本合同第九條的規(guī)定，并應包括第三方介入后的合同終止事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：（1）明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償金支付方式；（2）約定違約責任和爭議解決方式；（3）雙方簽字（或蓋章）。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范離職員工的競業(yè)限制行為。2.附件二：保密信息清單詳細要求：（1）詳細列明保密信息的范圍和內(nèi)容；（2）明確保密信息的保護措施和保密期限；（3）雙方簽字（或蓋章）。附件說明：保密信息清單是本合同的重要組成部分，用于明確保密信息的內(nèi)容和保護要求。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：（1）明確第三方介入的事由、目的和范圍；（2）約定第三方的責任、權(quán)利和義務；（3）雙方簽字（或蓋章）。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的參與。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：（1）明確合同變更的事由和內(nèi)容；（2）約定變更后的合同條款；（3）雙方簽字（或蓋章）。附件說明：合同變更協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范合同變更的程序和內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.競業(yè)限制違約違約行為：（1）乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營或職業(yè)活動；（2）乙方泄露甲方保密信息，導致甲方利益受損。責任認定標準：（1）根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度，確定違約金金額；（2）如乙方違約行為導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。示例說明：若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營或職業(yè)活動，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制期限內(nèi)每月補償金的十倍。2.保密信息違約違約行為：（1）乙方泄露甲方保密信息，導致甲方利益受損；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用甲方保密信息。責任認定標準：（1）根據(jù)乙方泄露保密信息的嚴重程度，確定違約金金額；（2）如乙方泄露保密信息導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任。示例說明：若乙方泄露甲方保密信息，導致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為實際經(jīng)濟損失的三倍。全文完。2024年度員工競業(yè)限制與保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.競業(yè)限制的范圍2.1競業(yè)限制的地域范圍2.2競業(yè)限制的業(yè)務范圍2.3競業(yè)限制的對象3.競業(yè)限制的期限3.1競業(yè)限制的起始時間3.2競業(yè)限制的結(jié)束時間3.3競業(yè)限制的延長4.競業(yè)限制的補償4.1補償金額4.2補償方式4.3補償支付時間5.保密義務5.1保密信息的定義5.2保密義務的范圍5.3保密信息的保護措施6.保密信息的披露6.1披露的條件6.2披露的程序6.3披露的責任7.違約責任7.1競業(yè)限制違約責任7.2保密義務違約責任7.3違約金的計算與支付8.解除合同的條件8.1員工解除合同的條件8.2用人單位解除合同的條件8.3合同解除的程序9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效時間10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他相關文件12.其他約定事項12.1通知與送達12.2合同解釋12.3合同變更與解除12.4合同解除后的處理13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中所稱“員工”指與用人單位簽訂勞動合同，在本單位工作的人員。1.1.2本合同中所稱“用人單位”指與員工簽訂勞動合同，并負責員工的勞動權(quán)益保障的法人、其他組織或者個人。1.1.3本合同中所稱“競業(yè)限制”指員工在合同約定的期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關系的單位從事相同或者類似的工作。1.1.4本合同中所稱“保密信息”指用人單位在正常經(jīng)營活動中產(chǎn)生，不為公眾所知悉，具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。1.2解釋1.2.1本合同中如有含義不清或產(chǎn)生歧義之處，應按照國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例及合同目的進行解釋。2.競業(yè)限制的范圍2.1競業(yè)限制的地域范圍2.1.1員工在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在中華人民共和國境內(nèi)從事與用人單位有競爭關系的工作。2.2競業(yè)限制的業(yè)務范圍2.2.1員工在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在用人單位業(yè)務范圍內(nèi)從事與用人單位有競爭關系的工作。2.3競業(yè)限制的對象2.3.1員工在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得加入與用人單位有競爭關系的單位，或者在上述單位擔任任何職務。3.競業(yè)限制的期限3.1競業(yè)限制的起始時間3.1.1競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算。3.2競業(yè)限制的結(jié)束時間3.2.1競業(yè)限制期限最長不超過2年。3.3競業(yè)限制的延長3.3.1在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長競業(yè)限制期限，但最長不得超過2年。4.競業(yè)限制的補償4.1補償金額4.1.1用人單位應按照員工月工資的30%向員工支付競業(yè)限制補償。4.2補償方式4.2.1競業(yè)限制補償應于每月的一個工作日支付。4.3補償支付時間4.3.1用人單位應在支付競業(yè)限制補償時，將補償金額支付至員工指定的銀行賬戶。5.保密義務5.1保密信息的定義5.1.1保密信息包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、商業(yè)計劃等。5.2保密義務的范圍5.2.1員工對本單位保密信息的保密義務不受競業(yè)限制期限的限制。5.3保密信息的保護措施5.3.1員工應采取合理措施，防止保密信息的泄露、使用或傳播。6.保密信息的披露6.1披露的條件6.1.1在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，或者在法院、仲裁機構(gòu)的要求下，員工可披露保密信息。6.2披露的程序6.2.1員工在披露保密信息前，應事先取得用人單位的書面同意。6.3披露的責任6.3.1員工在未經(jīng)用人單位同意的情況下，擅自披露保密信息的，應承擔相應的法律責任。7.違約責任7.1競業(yè)限制違約責任7.1.1員工違反競業(yè)限制約定的，應向用人單位支付違約金，違約金為每月工資的100%。7.2保密義務違約責任7.2.1員工違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償用人單位因保密信息泄露所遭受的損失。8.解除合同的條件8.1員工解除合同的條件8.1.1員工在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬?，員工有權(quán)要求用人單位繼續(xù)支付競業(yè)限制補償至合同期滿。8.2用人單位解除合同的條件8.2.1用人單位在員工違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務時，有權(quán)立即解除合同，并要求員工支付違約金。8.3合同解除的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。8.3.2一方要求解除合同，另一方不同意，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效時間10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1本合同約定的競業(yè)限制期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。10.3合同終止程序10.3.1合同終止時，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：競業(yè)限制協(xié)議11.1.1競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.3附件三：其他相關文件11.3.1其他相關文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1通知與送達12.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達。12.2合同解釋12.2.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。12.3合同變更與解除12.3.1本合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.4合同解除后的處理12.4.1合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理相關事宜。13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同備案13.3.1本合同簽訂后，雙方應按照法律規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1競業(yè)限制協(xié)議14.1.2保密協(xié)議14.1.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方的協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入到合同關系中的獨立第三方主體。15.2第三方可以是中介方、擔保方、監(jiān)管方或其他任何形式的第三方。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入適用于本合同的履行、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)。17.第三方介入的同意與選擇17.1甲乙雙方同意，在必要時，可引入第三方介入本合同關系。17.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由合同簽訂地人民法院指定。18.第三方的權(quán)利與義務18.1.1根據(jù)本合同的約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督、調(diào)解、仲裁或執(zhí)行。18.1.2要求甲乙雙方提供與本合同履行相關的必要信息。18.2.1公正、公平、客觀地履行職責。18.2.2保守涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.2.3按照法律法規(guī)和本合同的約定行事。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以法律法規(guī)規(guī)定為準。19.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。19.3第三方的責任限額不應影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關系如下：20.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方的權(quán)利和義務不承擔責任。20.1.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。20.2第三方與其他各方的責任劃分：20.2.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其介入本合同關系期間的行為。20.2.2甲乙雙方對本合同的權(quán)利和義務，不受第三方介入的影響。21.第三方介入的程序21.1第三方介入的程序如下：21.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜。21.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。21.1.3第三方介入本合同關系，履行其職責。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件如下：22.1.1本合同履行完畢。22.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。22.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。24.第三方介入的保密義務24.1第三方在介入本合同關系過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金額及支付方式。說明：附件一作為本合同的一部分，具有同等法律效力。2.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的定義、保密義務的范圍、保密信息的保護措施。說明：附件二作為本合同的一部分，具有同等法律效力。3.其他相關文件詳細要求：包括但不限于離職證明、解除合同協(xié)議、違約金支付證明等。說明：附件三作為本合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工違反競業(yè)限制約定，從事與用人單位有競爭關系的工作。員工違反保密義務，泄露保密信息。用人單位違反競業(yè)限制約定，未支付競業(yè)限制補償。用人單位違反保密義務，未采取必要措施保護保密信息。2.違約責任認定標準員工違反競業(yè)限制約定，應向用人單位支付違約金，違約金為每月工資的100%。員工違反保密義務，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償用人單位因保密信息泄露所遭受的損失。用人單位違反競業(yè)限制約定，應繼續(xù)支付競業(yè)限制補償至合同期滿。用人單位違反保密義務，應采取必要措施保護保密信息，未采取必要措施的，應承擔相應的賠償責任。簡要示例說明：1.員工違反競業(yè)限制約定，入職與原用人單位有競爭關系的單位，應支付違約金，違約金為每月工資的100%。2.員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬元，應賠償公司10萬元。3.用人單位未支付員工競業(yè)限制補償，應繼續(xù)支付競業(yè)限制補償至合同期滿。4.用人單位未采取必要措施保護公司商業(yè)秘密，導致商業(yè)秘密泄露，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度員工競業(yè)限制與保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.競業(yè)限制條款2.1競業(yè)限制的范圍2.2競業(yè)限制的時間限制2.3競業(yè)限制的地理限制2.4競業(yè)限制的職責限制3.保密條款3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍3.3保密信息的保護義務3.4違反保密義務的責任4.通知義務4.1離職通知4.2競業(yè)限制解除通知4.3保密信息更新通知5.違約責任5.1競業(yè)限制違約責任5.2保密信息泄露違約責任5.3違約金及賠償6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同解除7.1合同解除條件7.2解除合同程序7.3解除合同的后果8.法律適用與管轄8.1合同適用法律8.2爭議管轄法院9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他10.1合同附件10.2通知方式10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止11.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。13.本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“競業(yè)限制”是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務相同或具有競爭關系的單位任職或從事與原用人單位業(yè)務相同或具有競爭關系的工作。1.2術語解釋1.2.1“保密信息”是指本合同簽訂前和簽訂后，雙方通過口頭、書面或其他方式交換的，涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等非公開信息。第二條競業(yè)限制條款2.1競業(yè)限制的范圍員工在離職后一年內(nèi)，不得在原用人單位業(yè)務相同或具有競爭關系的單位任職或從事與原用人單位業(yè)務相同或具有競爭關系的工作。2.2競業(yè)限制的時間限制競業(yè)限制時間為員工離職之日起計算的一年。2.3競業(yè)限制的地理限制競業(yè)限制的地域范圍為全國范圍。2.4競業(yè)限制的職責限制競業(yè)限制不限制員工在離職后從事任何與原用人單位業(yè)務無關的工作。第三條保密條款3.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂前和簽訂后，雙方通過口頭、書面或其他方式交換的，涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等非公開信息。3.2保密信息的范圍（1）公司經(jīng)營策略、計劃、預測；（2）技術圖紙、設計方案、技術資料；（3）客戶名單、客戶資料、銷售數(shù)據(jù)；（4）財務報表、經(jīng)營狀況、薪資福利政策；（5）其他涉及公司商業(yè)秘密的信息。3.3保密信息的保護義務員工在合同有效期內(nèi)和離職后，均應遵守保密義務，未經(jīng)公司同意，不得泄露、復制、披露或使用保密信息。3.4違反保密義務的責任員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條通知義務4.1離職通知員工離職前，應提前一個月向公司提交書面離職通知。4.2競業(yè)限制解除通知員工如需解除競業(yè)限制，應提前一個月向公司提交書面申請，經(jīng)公司同意后解除。4.3保密信息更新通知員工在離職后，如發(fā)現(xiàn)保密信息有更新或變更，應及時通知公司。第五條違約責任5.1競業(yè)限制違約責任員工違反競業(yè)限制條款，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2保密信息泄露違約責任員工違反保密條款，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條合同解除7.1合同解除條件（1）一方違約，且違約方在收到違約通知后三十日內(nèi)未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同目的無法實現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。7.2解除合同程序一方?jīng)Q定解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明解除合同的原因。7.3解除合同的后果合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定處理已履行和未履行的義務，并相互返還已收取的款項。第八條法律適用與管轄8.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律，合同條款的解釋和履行均以中華人民共和國法律為準。8.2爭議管轄法院因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約導致合同解除；（5）法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。9.3合同終止程序合同終止時，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定處理未履行完畢的義務，并相互返還已收取的款項。第十條其他10.1合同附件（1）競業(yè)限制清單；（2）保密信息清單；（3）通知送達方式確認書。10.2通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達，以郵戳日期為準；（3）電子郵件送達，以發(fā)送成功記錄為準。10.3合同變更任何對本合同的變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方書面同意的任何變更均無效。10.4合同解除本合同的解除，必須符合合同約定的解除條件，并以書面形式通知對方。10.5合同終止合同終止后，雙方應立即停止一切與本合同相關的工作和活動，并確保所有保密信息的保密性。第十一條保密條款補充11.1保密期限除本合同第三條規(guī)定的保密期限外，員工對保密信息的保密義務在合同終止后仍應持續(xù)五年。11.2保密信息的使用員工在離職后，未經(jīng)公司書面同意，不得使用或披露在任職期間獲取的保密信息。第十二條競業(yè)限制補充12.1競業(yè)限制補償公司在員工離職后，根據(jù)競業(yè)限制條款支付員工一定數(shù)額的補償金，具體金額由雙方在合同中約定。12.2補償金的支付補償金應按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付日期為每月的一個工作日。第十三條違約責任補充13.1違約金員工違反本合同約定，應向公司支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。13.2損害賠償員工違反本合同造成公司損失的，除支付違約金外，還應賠償公司因此遭受的全部損失。第十四條爭議解決補充14.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應盡最大努力通過協(xié)商解決爭議。14.2爭議解決后續(xù)如協(xié)商未果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，可能介入合同關系，為合同履行提供協(xié)助或服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍（1）中介方：在合同訂立過程中，為甲乙雙方提供中介服務，促成合同成立的第三方；（2）顧問方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見或建議的第三方；（3）技術服務方：為合同履行提供技術支持或服務的第三方；（4）擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務的第三方。第二條第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任第三方應根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對其所提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。具體責任如下：（1）中介方：對甲乙雙方提供的信息真實性、合法性負責；（2）顧問方：對其提供的專業(yè)意見或建議的準確性負責；（3）技術服務方：對其提供的技術服務質(zhì)量和效果負責；（4）擔保方：對其擔保責任的履行負責。2.2第三方的權(quán)利（1）中介方：有權(quán)要求甲乙雙方支付中介服務費；（2）顧問方：有權(quán)要求甲乙雙方支付顧問費；（3）技術服務方：有權(quán)要求甲乙雙方支付技術服務費；（4）擔保方：有權(quán)要求甲乙雙方支付擔保費。第三條第三方與其他各方的劃分3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同對此不涉及。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同對此不涉及。3.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關系，由本合同約定，具體如下：（1）第三方對甲乙雙方的責任，由本合同約定的責任范圍承擔；（2）第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的責任。第四條第三方的責任限額4.1責任限額的確定第三方對本合同約定的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應充分考慮到第三方可能承擔的風險和責任。4.2責任限額的履行第三方在本合同約定的責任限額內(nèi)，對其所承擔的責任負責。超過責任限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第五條第三方的介入程序5.1介入申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因和目的。5.2介入批準對方在收到介入申請后，應在七個工作日內(nèi)給予書面答復，同意介入的，應明確第三方的責任和權(quán)利。5.3介入實施第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責和義務。第六條第三方的退出6.1退出申請第三方在合同履行過程中，如需退出，應向甲乙雙方提出書面申請，并說明退出原因。6.2退出批準甲乙雙方在收到退出申請后，應在七個工作日內(nèi)給予書面答復，同意退出的，應明確退出后的責任和后續(xù)事宜。6.3退出實施第三方退出后，應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，妥善處理退出后的相關事宜。第七條第三方的保密義務7.1保密內(nèi)容第三方對本合同涉及的所有信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，負有保密義務。7.2保密期限第三方的保密義務在本合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)持續(xù)有效。7.3違約責任第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競業(yè)限制清單詳細要求：列出員工在離職后不得從事的競爭性工作及行業(yè)。說明：該清單應包含具體職位、工作內(nèi)容、行業(yè)范圍等信息。2.保密信息清單詳細要求：詳細列出所有保密信息的類別、內(nèi)容、存儲位置等。說明：該清單應確保保密信息的完整性和可追溯性。3.通知送達方式確認書詳細要求：確認雙方約定的通知送達方式，包括通訊地址、聯(lián)系方式等。說明：該確認書用于證明通知已按照約定的方式送達。4.第三方協(xié)議詳細要求：若涉及第三方介入，應詳細列出第三方協(xié)議的主要內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：該協(xié)議應確保第三方的責任和義務明確。5.補償金支付憑證詳細要求：記錄補償金的支付情況，包括支付日期、金額、支付方式等。說明：該憑證用于證明補償金已按照合同約定支付。6.違約金支付憑證詳細要求：記錄違約金的支付情況，包括支付日期、金額、支付方式等。說明：該憑證用于證明違約金已按照合同約定支付。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議解決過程中的溝通、協(xié)商、調(diào)解等記錄。說明：該記錄用于證明雙方已盡力解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時支付款項；未履行保密義務；違反競業(yè)限制條款；未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務；未按時提交相關文件或資料。2.責任認定標準詳細要求：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定相應的責任認定標準。說明：責任認定標準應公平、合理，確保違約方承擔相應的責任。3.違約責任示例示例1：若乙方未按時支付甲方款項，應按照合同約定的違約金比例支付違約金。示例2：若第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例3：若甲方違反競業(yè)限制條款，應向乙方支付違約金及賠償損失。全文完。2024年度員工競業(yè)限制與保密協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.競業(yè)限制的范圍和期限2.1競業(yè)限制的行業(yè)范圍2.2競業(yè)限制的地域范圍2.3競業(yè)限制的期限3.保密信息的定義和范圍3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍4.保密信息的保護義務4.1乙方保密義務4.2保密措施5.競業(yè)限制的補償5.1補償金額5.2補償支付方式5.3補償支付時間6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.協(xié)議的生效和終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件9.法律適用和管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.其他約定事項10.1其他權(quán)利義務10.2其他條款11.協(xié)議附件11.1附件一：競業(yè)限制清單11.2附件二：保密信息清單12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.協(xié)議的修改和補充13.1修改程序13.2補充協(xié)議14.協(xié)議的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________________________1.1.2甲方法定代表人：_________________1.1.3甲方住所地：______________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：_____________，郵箱：________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________________________1.2.2乙方法定代表人：_________________1.2.3乙方住所地：______________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：_____________，郵箱：________________2.競業(yè)限制的范圍和期限2.1競業(yè)限制的行業(yè)范圍2.1.1乙方在離職后，不得直接或間接參與與本協(xié)議甲方所從事的業(yè)務相競爭的行業(yè)。2.2競業(yè)限制的地域范圍2.2.1競業(yè)限制的地域范圍為本協(xié)議甲方業(yè)務所涉及的全國范圍。2.3競業(yè)限制的期限2.3.1本協(xié)議項下的競業(yè)限制期限為離職之日起____年。3.保密信息的定義和范圍3.1保密信息的定義3.1.1保密信息是指乙方在甲方任職期間，因職務行為所知悉的，不屬于公開信息的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.2保密信息的范圍3.2.1保密信息包括但不限于甲方公司的經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)、技術方案、客戶名單、市場分析報告等。4.保密信息的保護義務4.1乙方保密義務4.1.1乙方應當對保密信息嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密措施4.2.1乙方應采取必要的安全措施，防止保密信息被泄露、篡改或損壞。5.競業(yè)限制的補償5.1補償金額5.1.1甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的_____%。5.2補償支付方式5.2.1甲方應在每月的____日前，將當月競業(yè)限制補償金支付至乙方指定賬戶。5.3補償支付時間5.3.1競業(yè)限制補償金的支付時間自離職之日起，至競業(yè)限制期限屆滿之日止。6.違約責任6.1違約情形6.1.1乙方違反本協(xié)議的保密義務或競業(yè)限制義務，應當承擔違約責任。6.2違約責任承擔6.2.1乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.協(xié)議的生效和終止8.1協(xié)議生效條件8.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議終止條件a)協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿；b)甲方提前解除本協(xié)議，并支付乙方相應的違約金；c)乙方違反本協(xié)議的保密義務或競業(yè)限制義務，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；d)協(xié)議約定的其他終止條件。9.法律適用和管轄9.1適用法律9.1.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。10.其他約定事項10.1其他權(quán)利義務10.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應遵守誠實信用原則，相互尊重，履行各自的義務。10.2其他條款10.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.協(xié)議附件11.1附件一：競業(yè)限制清單11.1.1本附件列明乙方在甲方任職期間所涉及的業(yè)務領域，以及離職后不得參與的相關業(yè)務。11.2附件二：保密信息清單11.2.1本附件列明乙方在甲方任職期間所接觸的保密信息內(nèi)容。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：____________________12.2.2乙方送達地址：____________________13.協(xié)議的修改和補充13.1修改程序13.1.1對本協(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2補充協(xié)議13.2.1本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議的簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍a)提供競業(yè)限制補償金的支付服務；b)提供保密信息的存儲和保護服務；c)提供法律咨詢和爭議解決服務；d)提供其他與本合同履行相關的服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1雙方可以在本合同中約定引入第三方介入，或者根據(jù)本合同的履行情況，在必要時引入第三方介入。16.2第三方介入的同意16.2.1引入第三方介入前，雙方應書面同意，并明確第三方的職責和權(quán)限。17.第三方的責任和權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應根據(jù)本合同和雙方約定，承擔相應的責任，包括但不限于：a)按照雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；b)保守秘密，不得泄露任何與本合同相關的保密信息；c)對因其疏忽或過失導致的信息泄露或服務不當，承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權(quán)利a)獲得合理的報酬；b)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；c)在其職責范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設定18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和風險程度，由雙方在合同中約定。18.2責任限額的適用18.2.1第三方的責任限額僅適用于因其疏忽或過失導致的信息泄露或服務不當所造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方對本合同履行過程中產(chǎn)生的任何損失，不承擔直接責任。責任應由甲方和乙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔。19.2爭議解決19.2.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。20.第三方變更和替換20.1變更程序20.1.1如需變更第三方，雙方應書面同意，并通知對方。20.2替換程序20.2.1如需替換第三方，雙方應書面同意，并通知對方。21.第三方介入的終止21.1終止條件a)本合同終止；b)雙方一致同意終止；c)第三方無法繼續(xù)履行其職責。21.2終止后的處理21.2.1第三方介入終止后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于：a)第三方的報酬結(jié)算；b)保密信息的處理；c)爭議解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競業(yè)限制清單詳細要求：列明乙方在甲方任職期間所涉及的業(yè)務領域。明確乙方離職后不得參與的相關業(yè)務范圍。附件應附有相關業(yè)務描述和定義。2.附件二：保密信息清單詳細要求：列明乙方在甲方任職期間所接觸的保密信息內(nèi)容。包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。附件應附有保密信息的定義和范圍說明。3.附件三：競業(yè)限制補償金支付明細詳細要求：列明甲方應向乙方支付的競業(yè)限制補償金的金額、支付方式、時間等。附件應包含支付記錄和證明。4.附件四：保密協(xié)議履行情況報告詳細要求：報告乙方在保密協(xié)議履行期間的行為和情況。包括保密信息的保護措施、泄露情況等。附件應附有相關證據(jù)和說明。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的類型、內(nèi)容、期限等。約定第三方的責任、權(quán)利和義務。附件應包含服務協(xié)議的詳細內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)乙方違反保密義務，泄露保密信息。b)乙方違反競業(yè)限制義務，參與與甲方業(yè)務相競爭的活動。c)甲方未按時支付競業(yè)限制補償金。d)第三方未按約定履行服務，導致?lián)p失。2.責任認定標準：a)保密信息泄露：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響，乙方應承擔相應的賠償責任。b)競業(yè)限制違反：根據(jù)違反競業(yè)限制的情節(jié)和持續(xù)時間，乙方應承擔相應的賠償責任。c)競業(yè)限制補償金未支付：甲方應承擔違約責任，支付乙方相應的賠償金。d)第三方服務違約：第三方應根據(jù)合同約定承擔相應的賠償責任。簡要示例說明：a)乙方在離職后，將甲方的客戶信息泄露給競爭對手，導致甲方客戶流失。乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方因客戶流失所遭受的損失。b)乙方在離職后，在另一家與甲方業(yè)務相競爭的公司擔任重要職務，違反了競業(yè)限制義務。乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所遭受的損失。c)甲方未按約定在每月支付競業(yè)限制補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金額為未支付部分按每日萬分之五計算。d)第三方未按約定提供保密信息存儲服務，導致甲方保密信息泄露。第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方因信息泄露所遭受的損失。全文完。2024年度員工競業(yè)限制與保密協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系電話1.5雙方電子郵箱2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.競業(yè)限制的范圍和期限3.1競業(yè)限制的范圍3.2競業(yè)限制的期限4.競業(yè)限制的補償4.1補償金額4.2補償方式4.3補償支付時間5.保密義務5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密措施6.違約責任6.1競業(yè)限制違約責任6.2保密違約責任7.協(xié)議解除7.1協(xié)議解除的條件7.2協(xié)議解除的程序8.爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.法律適用10.通知送達10.1通知送達方式10.2通知送達地址11.合同生效12.合同變更和解除13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.1雙方全稱：甲方（用人單位）【全稱】、乙方（員工）【全稱】1.2雙方法定代表人：甲方法定代表人【姓名】，乙方法定代表人【姓名】1.3雙方住所地：甲方住所地【詳細地址】，乙方住所地【詳細地址】1.4雙方聯(lián)系電話：甲方聯(lián)系電話【電話號碼】，乙方聯(lián)系電話【電話號碼】1.5雙方電子郵箱：甲方電子郵箱【郵箱地址】，乙方電子郵箱【郵箱地址】2.1協(xié)議目的：為維護甲方商業(yè)秘密及合法權(quán)益，保障甲方在乙方離職后的市場競爭地位，特簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)。3.1競業(yè)限制的范圍：乙方在離職后，不得在同一行業(yè)內(nèi)或與甲方業(yè)務有競爭關系的公司從事與甲方相同或相似的業(yè)務，包括但不限于擔任管理職務、技術指導、咨詢顧問等。3.2競業(yè)限制的期限：自乙方離職之日起【具體期限】年內(nèi)。4.1補償金額：甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的【具體比例】。4.2補償方式：甲方應在每月【具體日期】前支付給乙方當月競業(yè)限制補償金。4.3補償支付時間：競業(yè)限制補償金自乙方離職之日起，至競業(yè)限制期滿之日止。5.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。5.2保密期限：自乙方離職之日起【具體期限】年內(nèi)。5.3保密措施：乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容不被泄露，包括但不限于不得向第三方透露、不得在公開場合討論等。6.1競業(yè)限制違約責任：如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金總額的【具體比例】。6.2保密違約責任：如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。7.1.1乙方違反競業(yè)限制約定；7.1.2乙方違反保密義務；7.1.3乙方因違法被追究刑事責任；7.1.4乙方被開除、辭退或自行離職。7.2協(xié)議解除的程序：甲方解除本協(xié)議，應提前【具體天數(shù)】書面通知乙方，并按照本協(xié)議約定支付剩余競業(yè)限制補償金。乙方應在收到解除通知之日起【具體天數(shù)】內(nèi)，辦理相關手續(xù)。8.1爭議解決方式：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至【具體仲裁機構(gòu)】仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意將爭議提交至【具體仲裁機構(gòu)】進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.1.1郵寄：通過掛號信件或特快專遞等方式，將通知、函件等寄送至對方住所地或電子郵箱。10.1.2專人遞送：通過專人遞送至對方住所地或電子郵箱。10.1.3電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方電子郵箱。10.2通知送達地址：甲方送達地址【詳細地址】，乙方送達地址【詳細地址】；甲方電子郵箱【郵箱地址】，乙方電子郵箱【郵箱地址】。11.合同生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【具體期限】年。12.合同變更和解除：12.1合同的變更：本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字（或蓋章）后生效。12.2合同的解除：除本協(xié)議第七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。13.其他約定：13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件：14.1乙方離職證明14.2乙方離職前十二個月工資證明14.3乙方簽字頁14.4甲方簽字頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義：本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與本合同相關事宜的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入可能包括但不限于中介服務、法律咨詢、財務審計、技術支持等。16.第三方介入的同意程序16.1介入同意：甲乙雙方一致同意第三方介入本合同時，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務和責任范圍。16.2介入?yún)f(xié)議：第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方職責：17.1.1按照介入?yún)f(xié)議的約定，提供專業(yè)服務。17.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責，確保符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.1.3遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。17.2第三方權(quán)利：17.2.1獲取介入?yún)f(xié)議約定的報酬。17.2.2在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。18.第三方介入的費用與支付18.1費用承擔：第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定承擔。18.2支付方式：第三方介入的費用應按照介入?yún)f(xié)議的約定方式和時間支付。19.第三方責任限額19.1責任限額的定義：本合同中“責任限額”是指第三方因違約或其他原因給甲乙雙方造成損失時，應當承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定：19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議中應明確約定責任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方與甲方之間的關系僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。20.1.2第三方不得干涉甲方與乙方之間的合同關系。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方與乙方之間的關系僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。20.2.2第三方不得干涉乙方與甲方之間的合同關系。20.3第三方與其他第三方的劃分：20.3.1第三方與其他第三方之間的關系由各自之間的協(xié)議約定。20.3.2第三方之間應相互尊重，不得相互干涉。21.第三方介入的終止21.1.1本合同解除或終止。21.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務期限屆滿。21.1.3第三方無法繼續(xù)履行其職責。21.2第三方介入的終止程序：終止第三方介入時，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照介入?yún)f(xié)議的約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方離職證明詳細要求：離職證明應載明乙方離職時間、離職原因、離職前崗位及工作內(nèi)容等，并由甲方蓋章確認。說明：離職證明作為乙方離職的有效憑證，用于證明乙方已正式離職。2.乙方離職前十二個月工資證明詳細要求：工資證明應載明乙方離職前十二個月的工資收入明細，并由甲方財務部門蓋章確認。說明：工資證明用于計算乙方競業(yè)限制補償金的依據(jù)。3.乙方簽字頁詳細要求：乙方應在合同簽字頁上簽字，確認已閱讀并同意本合同的所有條款。說明：簽字頁是乙方同意本合同的書面表示。4.甲方簽字頁詳細要求：甲方應在合同簽字頁上簽字或蓋章，確認已閱讀并同意本合同的所有條款。說明：簽字頁是甲方同意本合同的書面表示。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應詳細約定第三方的職責、權(quán)利、義務、費用及責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與本合同的基礎文件。6.第三方介入費用支付憑證詳細要求：第三方介入費用支付憑證應載明支付金額、支付時間及收款人信息。說明：支付憑證是證明第三方已收到費用的有效憑證。7.第三方介入服務報告詳細要求：第三方介入服務報告應詳細記錄第三方提供服務的全過程、結(jié)果及建議。說明：服務報告是第三方服務質(zhì)量的重要體現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.競業(yè)限制違約行為：違約行為：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，在同一行業(yè)內(nèi)或與甲方業(yè)務有競爭關系的公司從事與甲方相同或相似的業(yè)務。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金總額的【具體比例】。示例說明：若乙方在離職后三個月內(nèi)，在另一家與甲方業(yè)務有競爭關系的公司擔任技術總監(jiān)，則構(gòu)成違約。2.保密違約行為：違約行為：乙方在離職后，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說明：若乙方離職后，將甲方的客戶名單透露給競爭對手，則構(gòu)成違約。3.第三方介入?yún)f(xié)議違約行為：違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責、提供服務或泄露保密信息。責任認定：第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方在提供法律咨詢時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。全文完。2024年度員工競業(yè)限制與保密協(xié)議5本合同目錄一覽1.競業(yè)限制的適用范圍1.1競業(yè)限制的起止時間1.2競業(yè)限制的適用地域1.3競業(yè)限制的適用行業(yè)2.競業(yè)限制的補償標準2.1補償金額2.2補償支付方式2.3補償支付期限3.保密條款的適用范圍3.1保密信息的定義3.2保密信息的保護期限3.3保密信息的保護措施4.保密信息的披露限制4.1信息披露的條件4.2信息披露的程序4.3信息披露的責任5.違約責任5.1競業(yè)限制違約責任5.2保密條款違約責任5.3違約金的計算方式5.4違約金的支付方式6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同的生效、變更和解除7.1合同生效條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序8.合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.合同的不可抗力條款9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理9.3不可抗力的通知與證明10.合同的適用法律和管轄10.1合同適用法律10.2合同管轄法院11.合同的附件和補充11.1附件的效力11.2補充協(xié)議的效力12.合同的解釋12.1合同解釋的原則12.2合同解釋的依據(jù)13.合同的簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條競業(yè)限制的適用范圍1.1本合同約定的競業(yè)限制適用于員工離職后的一定期限內(nèi)。1.2競業(yè)限制的起止時間為員工離職之日起，持續(xù)至____年。1.3競業(yè)限制的適用地域為中華人民共和國境內(nèi)。1.4競業(yè)限制的適用行業(yè)包括但不限于本公司的主營業(yè)務范圍。第二條競業(yè)限制的補償標準2.1本公司應向員工支付競業(yè)限制補償，補償金額為員工離職前十二個月平均工資的____%。2.2競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞綖槊吭轮Ц兑淮?，于每月的____日前支付。2.3競業(yè)限制補償?shù)闹Ц镀谙逓楦倶I(yè)限制期間，直至員工遵守競業(yè)限制義務為止。第三條保密條款的適用范圍3.1本合同約定的保密條款適用于員工在任職期間及離職后。3.2保密信息的定義包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場信息等。3.3保密信息的保護期限為員工離職后____年。第四條保密信息的披露限制4.1員工未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用保密信息。4.1.1法律法規(guī)或法院、行政機關要求披露；4.1.2維護自身合法權(quán)益所必需；4.1.3在保密信息已經(jīng)被公開的情況下。4.3信息披露的程序為員工應在披露前向公司書面報告，并取得公司書面同意。第五條違約責任5.1員工違反競業(yè)限制義務，未經(jīng)公司書面同意，在競業(yè)限制期間從事與公司業(yè)務相同或相關的業(yè)務，應向公司支付違約金。5.2違約金計算方式為員工離職前十二個月平均工資的____%，最高不超過____萬元。5.3違約金的支付方式為一次性支付，于違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付。第六條爭議解決6.1本合同項下發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、變更和解除7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同的變更應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。7.3合同的解除應符合本合同約定的解除條件，并應提前____日書面通知對方。第八條合同的解除與終止8.1合同解除的條件：8.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效；8.1.2員工因個人原因無法履行工作職責，經(jīng)公司評估認定；8.1.3員工違反保密條款，造成公司重大損失；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2合同解除的程序：8.2.1公司應向員工發(fā)出解除合同的通知，并說明解除理由；8.2.2員工收到解除合同通知后，應在____日內(nèi)給予書面答復；8.2.3雙方在收到答復后____日內(nèi)未能達成一致意見的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3合同終止的條件：8.3.1合同約定的競業(yè)限制期限屆滿；8.3.2合同約定的保密期限屆滿；8.3.3員工死亡或喪失民事行為能力；8.3.4合同約定的其他終止條件。8.4合同終止的程序：8.4.1雙方應相互確認合同終止的事實；8.4.2雙方應在合同終止后____日內(nèi)辦理相關手續(xù)。第九條合同的不可抗力條款9.1不可抗力的定義：9.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力事件的處理：9.2.1