2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.2政策法規(guī)依據(jù)1.3上市公司相關(guān)制度規(guī)定2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)工具3.1激勵(lì)工具種類3.2激勵(lì)工具分配方式3.3激勵(lì)工具持有期間4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件不符合的處理5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.激勵(lì)工具授予6.1激勵(lì)工具授予時(shí)間6.2激勵(lì)工具授予條件6.3激勵(lì)工具授予程序7.激勵(lì)工具行權(quán)7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)程序7.3行權(quán)期限8.激勵(lì)工具變更與終止8.1激勵(lì)工具變更8.2激勵(lì)工具終止8.3激勵(lì)工具終止的后果9.激勵(lì)計(jì)劃信息披露9.1信息披露內(nèi)容9.2信息披露時(shí)間9.3信息披露方式10.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理10.1稅務(wù)處理原則10.2稅務(wù)處理方法10.3稅務(wù)責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止11.3合同解除與終止的后果12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任種類12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任免除13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)公司法》1.1.2《中華人民共和國(guó)證券法》1.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2政策法規(guī)依據(jù)1.2.1中國(guó)證監(jiān)會(huì)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》1.2.2國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于上市公司股權(quán)激勵(lì)有關(guān)所得稅處理問題的通知》1.3上市公司相關(guān)制度規(guī)定1.3.1上市公司章程1.3.2上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1具有上市公司全職員工身份2.1.2具備公司規(guī)定的任職資格2.1.3無重大違法違規(guī)記錄2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.2.1激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)確定2.2.2激勵(lì)對(duì)象名單報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案2.3激勵(lì)對(duì)象變更2.3.1激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)調(diào)整名單2.3.2變更后的名單需重新報(bào)備3.激勵(lì)工具3.1激勵(lì)工具種類3.1.1股票期權(quán)3.1.2股票增值權(quán)3.1.3限制性股票3.2激勵(lì)工具分配方式3.2.1按照職位、業(yè)績(jī)等因素綜合評(píng)定3.2.2每種激勵(lì)工具分配比例由公司董事會(huì)決定3.3激勵(lì)工具持有期間3.3.1股票期權(quán)持有期間一般為3至5年3.3.2股票增值權(quán)持有期間一般為3至5年3.3.3限制性股票持有期間一般為3至5年4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.1.1激勵(lì)條件包括公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)等4.1.2激勵(lì)條件需與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致4.2激勵(lì)條件變更4.2.1激勵(lì)條件變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過4.2.2變更后的激勵(lì)條件需重新報(bào)備4.3激勵(lì)條件不符合的處理4.3.1激勵(lì)條件不符合，激勵(lì)對(duì)象不得行使激勵(lì)權(quán)利4.3.2公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行追回或補(bǔ)償5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.1.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)間由公司董事會(huì)確定5.1.2激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)需符合相關(guān)法律法規(guī)要求5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.2.1激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，公司需定期評(píng)估激勵(lì)效果5.2.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況需向股東會(huì)報(bào)告5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整5.3.1激勵(lì)計(jì)劃如需調(diào)整，需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過5.3.2調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃需重新報(bào)備6.激勵(lì)工具授予6.1激勵(lì)工具授予時(shí)間6.1.1激勵(lì)工具授予時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)后的一年內(nèi)6.1.2特殊情況可由公司董事會(huì)決定調(diào)整6.2激勵(lì)工具授予條件6.2.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)條件6.2.2激勵(lì)對(duì)象需簽署相關(guān)協(xié)議6.3激勵(lì)工具授予程序6.3.1公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)激勵(lì)工具授予名單6.3.2公司財(cái)務(wù)部門辦理激勵(lì)工具授予手續(xù)8.激勵(lì)工具變更與終止8.1激勵(lì)工具變更8.1.1激勵(lì)工具變更需符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo)8.1.2變更程序需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過8.1.3變更后的激勵(lì)工具需重新備案8.2激勵(lì)工具終止8.2.1激勵(lì)工具因激勵(lì)對(duì)象離職、退休等原因終止8.2.2激勵(lì)工具因公司并購、重組等原因終止8.2.3激勵(lì)工具終止后，激勵(lì)對(duì)象不得行使剩余權(quán)利8.3激勵(lì)工具終止的后果8.3.1激勵(lì)工具終止，公司有權(quán)收回未行使的部分8.3.2激勵(lì)對(duì)象已行使的權(quán)利不受影響9.激勵(lì)計(jì)劃信息披露9.1信息披露內(nèi)容9.1.1激勵(lì)計(jì)劃的基本情況9.1.2激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、激勵(lì)工具種類等9.1.3激勵(lì)條件及變更情況9.2信息披露時(shí)間9.2.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)披露9.2.2激勵(lì)工具授予時(shí)披露9.2.3激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)披露9.3信息披露方式9.3.1通過上市公司定期報(bào)告披露9.3.2通過上市公司臨時(shí)公告披露10.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理10.1稅務(wù)處理原則10.1.1遵循國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定10.1.2激勵(lì)對(duì)象按實(shí)際收益繳納個(gè)人所得稅10.2稅務(wù)處理方法10.2.1股票期權(quán)行權(quán)時(shí)的稅務(wù)處理10.2.2股票增值權(quán)行權(quán)時(shí)的稅務(wù)處理10.2.3限制性股票行權(quán)時(shí)的稅務(wù)處理10.3稅務(wù)責(zé)任10.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)稅務(wù)責(zé)任10.3.2公司提供必要的稅務(wù)咨詢和服務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1激勵(lì)對(duì)象提出解除合同11.1.2公司因激勵(lì)對(duì)象違反合同約定解除合同11.2合同終止11.2.1激勵(lì)計(jì)劃終止11.2.2激勵(lì)對(duì)象離職、退休等自然終止11.3合同解除與終止的后果11.3.1合同解除或終止后，激勵(lì)對(duì)象未行使的權(quán)利失效11.3.2公司有權(quán)收回未行使的激勵(lì)工具12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任種類12.1.1違約金12.1.2損害賠償12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任12.2.2違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定12.3違約責(zé)任免除12.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約，可免除部分或全部責(zé)任12.3.2免責(zé)需提供相關(guān)證明材料13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1通過協(xié)商解決13.1.2通過調(diào)解解決13.1.3通過仲裁或訴訟解決13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決13.2.2調(diào)解：由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解13.2.3仲裁或訴訟：提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1協(xié)商：雙方在合理期限內(nèi)協(xié)商解決13.3.2調(diào)解：調(diào)解機(jī)構(gòu)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)解13.3.3仲裁或訴訟：按照仲裁或訴訟程序進(jìn)行14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)工具授予協(xié)議等14.3合同解釋14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3.2本合同解釋權(quán)歸公司所有14.4合同附件內(nèi)容14.4.1激勵(lì)計(jì)劃方案：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)內(nèi)容14.4.2激勵(lì)工具授予協(xié)議：規(guī)定激勵(lì)工具的授予條件和程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。15.2第三方介入情形15.2.1.1審計(jì)公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告；15.2.1.2評(píng)估激勵(lì)工具的價(jià)值；15.2.1.3提供法律咨詢和合規(guī)審查；15.2.1.4協(xié)助處理激勵(lì)對(duì)象的爭(zhēng)議；15.2.1.5實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的具體操作。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的5%。15.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：15.4.2.1因第三方過失導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃失??；15.4.2.2第三方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象損失；15.4.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司信息泄露。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲方和乙方的決策過程，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)。15.6.2第三方與甲方、乙方之間不存在利益沖突，應(yīng)保持中立地位。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)、完整，不得隱瞞或誤導(dǎo)。16.1.2甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付。16.1.3甲方向第三方提供的便利條件應(yīng)保證其能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)遵守合同約定，不得干預(yù)第三方的獨(dú)立判斷。16.2.3乙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇和授權(quán)范圍。17.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保工作順利進(jìn)行。18.第三方介入的終止18.1如第三方無法履行職責(zé)或違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)終止其介入。18.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)工具分配方式等。要求：方案應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案。2.激勵(lì)工具授予協(xié)議規(guī)定激勵(lì)工具的授予條件、程序、行權(quán)方式、終止條件等。要求：協(xié)議應(yīng)由激勵(lì)對(duì)象簽署，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.個(gè)人績(jī)效評(píng)估報(bào)告記錄激勵(lì)對(duì)象的年度或任期績(jī)效評(píng)估結(jié)果，作為激勵(lì)條件之一。要求：報(bào)告應(yīng)由人力資源部門編制，并經(jīng)相關(guān)部門審核。4.股票期權(quán)行權(quán)通知書通知激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)行權(quán)的相關(guān)事宜，包括行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。要求：通知書應(yīng)由財(cái)務(wù)部門或授權(quán)機(jī)構(gòu)發(fā)出。5.股票增值權(quán)行權(quán)通知書通知激勵(lì)對(duì)象股票增值權(quán)行權(quán)的相關(guān)事宜，包括行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。要求：通知書應(yīng)由財(cái)務(wù)部門或授權(quán)機(jī)構(gòu)發(fā)出。6.限制性股票行權(quán)通知書通知激勵(lì)對(duì)象限制性股票行權(quán)的相關(guān)事宜，包括行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。要求：通知書應(yīng)由財(cái)務(wù)部門或授權(quán)機(jī)構(gòu)發(fā)出。7.第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括介入原因、職責(zé)、費(fèi)用等。要求：協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽署。8.稅務(wù)處理方案規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅務(wù)處理方案，包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。要求：方案應(yīng)由財(cái)務(wù)部門或稅務(wù)顧問編制。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。要求：協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)工具；1.1.2未按時(shí)披露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息；1.1.3干預(yù)第三方獨(dú)立判斷；1.1.4提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。1.2乙方違約行為1.2.1未按時(shí)完成激勵(lì)工具的授予和行權(quán)；1.2.2未按時(shí)完成激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；1.2.3違反保密義務(wù)，泄露公司信息；1.2.4提供的信息和資料不準(zhǔn)確或不完整。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，可根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響進(jìn)行認(rèn)定。2.2甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例3.1甲方未按時(shí)支付激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)工具，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象遭受損失，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償損失。3.2乙方未按時(shí)完成激勵(lì)工具的授予，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃延遲實(shí)施，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同定義2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核方法4.3績(jī)效考核結(jié)果5.激勵(lì)股權(quán)授予5.1股權(quán)授予方式5.2股權(quán)授予數(shù)量5.3股權(quán)授予價(jià)格6.激勵(lì)股權(quán)持有6.1激勵(lì)股權(quán)持有期限6.2激勵(lì)股權(quán)鎖定機(jī)制6.3激勵(lì)股權(quán)變更7.激勵(lì)股權(quán)收益7.1股權(quán)收益分配7.2股權(quán)收益計(jì)算方法7.3股權(quán)收益納稅8.激勵(lì)計(jì)劃變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更生效9.激勵(lì)計(jì)劃終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止生效10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.附則12.1合同生效12.2合同備案12.3合同解除12.4合同續(xù)期12.5合同解除條件12.6合同解除程序12.7合同解除生效12.8合同解除后事項(xiàng)12.9合同爭(zhēng)議12.10合同補(bǔ)充協(xié)議12.11合同附件12.12合同解釋12.13合同簽署12.14合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)和留住公司核心員工，增強(qiáng)員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程制定。1.3合同定義在本合同中，下列術(shù)語具有如下含義：（1）“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司規(guī)定的條件，獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的股權(quán)的個(gè)人；（2）“股權(quán)”指公司依法發(fā)行并可在二級(jí)市場(chǎng)交易的股票；（3）“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（4）“激勵(lì)股權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本合同獲得的公司股票；（5）“激勵(lì)股權(quán)授予”指公司將激勵(lì)股權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象的程序；（6）“激勵(lì)股權(quán)持有”指激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)股權(quán)期間的權(quán)利和義務(wù)。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同，且合同期限不少于三年；（2）在過去一年內(nèi)，績(jī)效考核成績(jī)達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）無重大違法違規(guī)行為。2.3激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)上述條件確定，并報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃包括股權(quán)授予、持有、收益分配等環(huán)節(jié)。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，公司應(yīng)按照本合同約定，公平、公正、公開地進(jìn)行。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核指標(biāo)包括公司整體業(yè)績(jī)指標(biāo)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.2績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用定量和定性相結(jié)合的方式，由公司人力資源部門組織實(shí)施。4.3績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果作為激勵(lì)股權(quán)授予和持有的依據(jù)。5.激勵(lì)股權(quán)授予5.1股權(quán)授予方式激勵(lì)股權(quán)授予采用分批授予的方式。5.2股權(quán)授予數(shù)量激勵(lì)股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效及公司發(fā)展需求等因素確定。5.3股權(quán)授予價(jià)格激勵(lì)股權(quán)授予價(jià)格為公司股票在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前三十個(gè)交易日的平均收盤價(jià)。6.激勵(lì)股權(quán)持有6.1激勵(lì)股權(quán)持有期限激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股權(quán)自授予之日起，持有期限不少于三年。6.2激勵(lì)股權(quán)鎖定機(jī)制激勵(lì)股權(quán)在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或用于擔(dān)保。6.3激勵(lì)股權(quán)變更激勵(lì)股權(quán)在持有期限內(nèi)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)符合公司章程及本合同的規(guī)定。7.激勵(lì)股權(quán)收益7.1股權(quán)收益分配激勵(lì)股權(quán)收益分配按照公司章程及本合同的規(guī)定執(zhí)行。7.2股權(quán)收益計(jì)算方法股權(quán)收益計(jì)算方法為：激勵(lì)股權(quán)收益=（激勵(lì)股權(quán)授予價(jià)格激勵(lì)股權(quán)變更后的價(jià)格）×激勵(lì)股權(quán)數(shù)量。7.3股權(quán)收益納稅激勵(lì)股權(quán)收益按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定納稅。8.激勵(lì)計(jì)劃變更8.1變更條件在下列情況下，公司可以變更激勵(lì)計(jì)劃：（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整；（3）公司財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大變化；（4）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大問題。8.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并提交公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。8.3變更生效激勵(lì)計(jì)劃變更自股東大會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。9.激勵(lì)計(jì)劃終止9.1終止條件在下列情況下，激勵(lì)計(jì)劃可以終止：（1）激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）公司發(fā)生重大變革，如合并、分立、破產(chǎn)等；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)或公司章程的行為；（4）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)不可抗力因素。9.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.3終止生效激勵(lì)計(jì)劃終止自股東大會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。10.違約責(zé)任10.1違約情形激勵(lì)對(duì)象有下列違約情形之一的，公司有權(quán)收回其持有的激勵(lì)股權(quán)：（1）泄露公司商業(yè)秘密；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）違反勞動(dòng)合同約定；（4）故意損害公司利益。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）收回違約激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股權(quán)；（2）要求違約激勵(lì)對(duì)象賠償損失；（3）依法追究法律責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院或仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，并遵循相應(yīng)的程序。12.附則12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同生效后，公司將依法辦理備案手續(xù)。12.3合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。12.4合同續(xù)期如需續(xù)期，雙方應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)期協(xié)議。12.5合同解除條件合同解除條件包括但不限于：公司破產(chǎn)、合并、分立等。12.6合同解除程序合同解除程序參照本合同第12.3條的規(guī)定。12.7合同解除生效合同解除自解除協(xié)議簽訂之日起生效。12.8合同解除后事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定處理相關(guān)事項(xiàng)。12.9合同爭(zhēng)議合同爭(zhēng)議解決方式參照本合同第11條的規(guī)定。12.10合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.11合同附件本合同附件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、績(jī)效考核結(jié)果等。12.12合同解釋本合同如有歧義，由雙方協(xié)商解釋；協(xié)商不成的，提交本合同第11.2條規(guī)定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解釋。12.13合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.14合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。13.2第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。第三方對(duì)因其提供的服務(wù)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策和判斷。13.4第三方與其他各方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。第三方對(duì)甲乙雙方均無直接的法律義務(wù)，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍。13.5第三方介入程序13.5.1甲乙雙方同意引入第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同確定第三方及其實(shí)施的具體方案。13.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。13.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。14.第三方責(zé)任限額14.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因其提供的服務(wù)造成的損失，甲乙雙方同意對(duì)第三方的賠償責(zé)任進(jìn)行限制。14.2責(zé)任限額確定14.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)質(zhì)量、行業(yè)慣例及甲乙雙方的實(shí)際損失等因素確定。14.2.2責(zé)任限額在合同簽訂時(shí)由甲乙雙方共同確定，并寫入合同條款。14.3責(zé)任限額適用14.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。14.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因一般過失造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。14.4責(zé)任限額的調(diào)整14.4.1在合同履行過程中，如因法律法規(guī)變化或其他原因?qū)е仑?zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。14.4.2責(zé)任限額調(diào)整需經(jīng)雙方書面同意，并修改合同相應(yīng)條款。14.5責(zé)任限額的履行14.5.1第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照責(zé)任限額履行其義務(wù)。14.5.2甲乙雙方在第三方承擔(dān)責(zé)任限額后，有權(quán)向第三方追償超出責(zé)任限額的部分損失。14.6責(zé)任限額的爭(zhēng)議解決14.6.1如對(duì)責(zé)任限額存在爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.6.2協(xié)商不成的，可提交本合同第11條規(guī)定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、股權(quán)授予方式、持有期限、收益分配等。說明：該附件是激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.績(jī)效考核結(jié)果要求：列出激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、得分、排名等信息。說明：該附件是激勵(lì)股權(quán)授予的依據(jù)，用于證明激勵(lì)對(duì)象是否符合激勵(lì)條件。3.股權(quán)授予通知書要求：通知激勵(lì)對(duì)象股權(quán)授予的具體信息，包括股權(quán)數(shù)量、授予價(jià)格、授予時(shí)間等。說明：該附件是股權(quán)授予的正式文件，用于確認(rèn)股權(quán)授予事宜。4.股權(quán)變更登記表要求：記錄激勵(lì)股權(quán)的變更情況，包括變更原因、變更時(shí)間、變更后的股權(quán)持有情況等。說明：該附件是股權(quán)變更的記錄文件，用于證明股權(quán)變更的合法性。5.股權(quán)收益分配明細(xì)要求：列出激勵(lì)股權(quán)收益的分配情況，包括分配時(shí)間、分配金額、分配方式等。說明：該附件是股權(quán)收益分配的記錄文件，用于證明收益分配的合理性。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說明：該附件是第三方提供服務(wù)的合同文件，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明：該附件是爭(zhēng)議解決的依據(jù)，用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決過程。8.合同變更協(xié)議要求：與合同變更相關(guān)的協(xié)議，明確合同變更的內(nèi)容和生效時(shí)間。說明：該附件是合同變更的正式文件，用于證明合同變更的合法性。9.合同解除協(xié)議要求：與合同解除相關(guān)的協(xié)議，明確合同解除的原因和生效時(shí)間。說明：該附件是合同解除的正式文件，用于證明合同解除的合法性。10.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：與合同補(bǔ)充相關(guān)的協(xié)議，明確補(bǔ)充內(nèi)容的具體條款。說明：該附件是合同補(bǔ)充的正式文件，用于補(bǔ)充合同中的遺漏或不足。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：明確激勵(lì)對(duì)象、公司或其他第三方可能出現(xiàn)的違約行為。說明：違約行為是指違反合同約定的行為，可能導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，制定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用于確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括賠償、收回股權(quán)等。3.違約責(zé)任示例激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)履行股權(quán)持有義務(wù)，導(dǎo)致公司損失：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被收回已授予的股權(quán)。公司未按期支付股權(quán)收益：公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方提供的服務(wù)存在重大失誤：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被取消后續(xù)服務(wù)資格。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象名單4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.2激勵(lì)股權(quán)比例5.激勵(lì)條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定5.2激勵(lì)條件變更6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程6.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表7.激勵(lì)股份購買7.1股份購買價(jià)格7.2股份購買方式8.股權(quán)激勵(lì)期限8.1激勵(lì)期限8.2激勵(lì)期限變更9.股權(quán)激勵(lì)收益分配9.1收益分配原則9.2收益分配方式10.股權(quán)激勵(lì)終止10.1激勵(lì)終止條件10.2激勵(lì)終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1保密條款14.2其他條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同背景基于甲乙雙方共同發(fā)展上市公司業(yè)務(wù)的需要，為激勵(lì)員工積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本股權(quán)激勵(lì)合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利義務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同利益最大化。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的各項(xiàng)事宜，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施等。2.定義與解釋2.1定義（1）甲方：指上市公司；（2）乙方：指接受股權(quán)激勵(lì)的員工；（3）激勵(lì)股份：指甲方授予乙方的股份；（4）激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為激勵(lì)乙方而制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.2解釋本合同中的解釋，以合同為準(zhǔn)，如合同與法律法規(guī)、政策規(guī)定不一致，以法律法規(guī)、政策規(guī)定為準(zhǔn)。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在甲方工作滿一定年限；（2）在甲方擔(dān)任一定職務(wù)或具有特定職責(zé)；（3）無違反甲方規(guī)章制度的行為。3.2激勵(lì)對(duì)象名單甲方應(yīng)在合同簽訂前確定激勵(lì)對(duì)象名單，并報(bào)乙方確認(rèn)。4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)。4.2激勵(lì)股權(quán)比例激勵(lì)股權(quán)比例根據(jù)乙方在甲方的工作年限、職務(wù)、職責(zé)等因素綜合確定。5.激勵(lì)條件5.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于：（1）公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；（2）乙方個(gè)人績(jī)效達(dá)成；（3）甲方董事會(huì)決議。5.2激勵(lì)條件變更甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)董事會(huì)決議，對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程甲方應(yīng)根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)，制定激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程，包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃公告；（2）激勵(lì)股份授予；（3）激勵(lì)股份登記；（4）激勵(lì)股份解鎖。6.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表甲方應(yīng)在合同簽訂后，制定激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表，并報(bào)乙方確認(rèn)。7.激勵(lì)股份購買7.1股份購買價(jià)格激勵(lì)股份購買價(jià)格根據(jù)甲方股票市場(chǎng)價(jià)格確定。7.2股份購買方式（1）現(xiàn)金購買；（2）分期付款；（3）其他方式。8.股權(quán)激勵(lì)期限8.1激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自激勵(lì)股份授予之日起計(jì)算。8.2激勵(lì)期限變更激勵(lì)期限的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.股權(quán)激勵(lì)收益分配9.1收益分配原則（1）公平合理；（2）與業(yè)績(jī)掛鉤；（3）符合國(guó)家法律法規(guī)和公司政策。9.2收益分配方式收益分配方式包括但不限于：（1）現(xiàn)金分紅；（2）股票分紅；（3）股票增值。10.股權(quán)激勵(lì)終止10.1激勵(lì)終止條件激勵(lì)終止條件包括但不限于：（1）乙方離職；（2）乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)股份已全部解鎖。10.2激勵(lì)終止程序激勵(lì)終止程序如下：（1）甲方通知乙方終止激勵(lì)；（2）乙方確認(rèn)終止激勵(lì)；（3）甲方辦理激勵(lì)股份注銷手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）甲方未按時(shí)履行合同義務(wù)；（2）乙方未按時(shí)履行合同義務(wù)；（3）一方違反合同約定造成另一方損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性、合規(guī)性，提高計(jì)劃實(shí)施的效率，保障甲乙雙方及激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。15.3第三方選擇15.3.1第三方選擇原則甲乙雙方應(yīng)本著公開、公平、公正的原則選擇第三方。15.3.2第三方選擇程序甲方負(fù)責(zé)選擇第三方，并將選擇結(jié)果通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任界定（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為本合同金額的10%，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)