把服務人民群眾貫穿創(chuàng)新爭優(yōu)活動的始終

把服務人民群眾貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢,堅持全心全意為人民服務的宗旨、最大限度地實現(xiàn)人民群眾的利益是我們黨一切工作的出發(fā)點和歸宿。胡錦濤總書記曾對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出重要指示,強調要堅持以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題,深入一線,深入實際,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。因此,“服務人民群眾”,這既是黨的根本宗旨的具體體現(xiàn),也是貫徹落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)實要求,更是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的題中應有之義。去年，我們主要從以下幾個方面開展工作：一、把服務人民群眾貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終，不斷深化企業(yè)民主管理民主監(jiān)督1、化解勞動糾紛有了新突破。一是縣總工會、政法委、法院、人力資源和社會保障局、經信委四部門聯(lián)手出臺《關于推行勞動人事爭議調、裁、審一體化調處機制的工作意見》，建立一體化處理勞動人事爭議新機制，實現(xiàn)全縣勞動人事爭議調解、仲裁與訴訟的無縫對接，提高勞動人事爭議調處水平和效率。從而充分利用和整合部門間調解資源，最大限度地減少勞動者維權成本，最大限度地縮短勞動爭議處理時間。在規(guī)模以上企業(yè)建立了勞動爭議調解組織，公正解決勞動爭議，今年已成功調解勞動爭議10多起、仲裁7起勞動糾紛。二是聯(lián)合法院等部門深入湖區(qū)開展送法到漁村活動，現(xiàn)場舉行模擬法庭，對農民工進行說法用法教育，就勞資、用工等問題現(xiàn)場答疑解惑。2、積極推行集體合同制度，狠抓集體合同的簽訂工作。基層企事業(yè)單位集體合同一般3—5年簽訂一次，今年到期的單位全部續(xù)簽了集體合同，簽訂率100%。大力開展企業(yè)工資集體協(xié)商并對全縣各企事業(yè)單位集體合同和工資協(xié)商履行情況進行檢查。3、認真做好廠務、事務公開工作。重視廠務公開工作，72家國有集體、事業(yè)單位廠務、事務公開率達95%以上，正常生產運營的非公企業(yè)廠務公開推行面達93%。洪澤海珠公司被評為全省廠務公開先進單位。二、把服務人民群眾貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終，有序開展工會組織建設一是按照全國總工會“組織起來，切實維權”和市總工會“建起來、轉起來、活起來”的要求，在全縣開展了建立行業(yè)工會工作的探索，我縣通過組織園區(qū)組建百日行、工會組建突擊月等活動，新組建獨立基層工會60個，新發(fā)展會員3843人，新覆蓋法人單位103個。超額完成了市總工會下達的工會組建、會員發(fā)展目標任務。二是組織3批6人次參加全總、省、市總工會干部調訓，縣總舉辦“工資協(xié)商培訓月”，園區(qū)工會干部業(yè)務知識培訓班2期，培訓400余人次，并從市總聘請專家來洪授課。100%完成市總下達的工會干部調訓年度目標任務。三是選樹洪澤縣劉卉食用菌專業(yè)合作社、洪澤縣強生藥材種植專業(yè)合作社、洪澤縣高良澗鎮(zhèn)綠島螃蟹專業(yè)合作社、洪澤縣岔河鎮(zhèn)白馬湖肉雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社、洪澤縣煜榮農產品專業(yè)合作社、洪澤縣仁和鎮(zhèn)乾寧竹編專業(yè)合作社、洪澤縣仁和鎮(zhèn)新綠鴨業(yè)合作社共7個農民合作經濟組織工會市級示范典型。四是積極在全縣工會系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，下發(fā)全縣工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)2011年工作要點，選樹了洪澤愛吉斯海珠有限責任公司、洪澤縣劉卉食用菌專業(yè)合作社、洪澤宏港毛紡有限責任公司、洪澤銀珠化工集團有限公司、洪澤縣客運公司、洪澤縣百士高管業(yè)企業(yè)共6個典型。三、把服務人民群眾貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終，繼續(xù)深入開展星級企業(yè)創(chuàng)建活動組織全縣企業(yè)開展“和諧勞動關系、履行社會責任”星級企業(yè)創(chuàng)建活動。一是源頭參與，建立維權載體。深入開展創(chuàng)建“和諧勞動關系、履行社會責任”星級企業(yè)活動。洪澤縣已累計被省市表彰“和諧勞動關系、履行社會責任”星級企業(yè)共計104家。去年，我縣將進一步完善勞動關系和諧企業(yè)評價考核體系，創(chuàng)造性地開展好創(chuàng)建工作。組織40家企業(yè)參加市星級企業(yè)的評審。二是示范帶動，深化民主管理。以非公有制企業(yè)為重點，加強企業(yè)民主管理，讓職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權利真正落到實處。大力加強事業(yè)單位事務公開與政務公開統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進，擴大了職工話語權，增強了職工主人翁意識，激發(fā)出他們的工作干勁。選樹了宏港毛紡廠“點菜單”式廠務公開形式作為全縣的典型示范，并申報市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)亮點項目。三是會同人力資源和社會保障局、經信委、工商聯(lián)聯(lián)合出臺《關于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，舉辦200余人參加的工資協(xié)商指導員培訓班，并請市總專家組來洪授課。在全縣開展“工資協(xié)商月”行動，指導企業(yè)建立公平合理的分配機制。四、把服務人民群眾貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終，不斷深化幫扶工作體系1、積極開展送溫暖活動。我們積極貫徹落實黨和國家的各項幫扶政策，對基層工會上報的985戶病災、特困、單親、殘疾困難職工情況逐一走訪核實，確定879戶為救助對象，發(fā)放慰問金63萬元，2011年兩節(jié)全縣共救助困難職工2373人，發(fā)放救助資金71.21萬元。通過下基層逐戶走訪和深入調查，為全縣101戶特困職工核發(fā)了《特困證》。2、全面開展各種救助培訓活動。為全面落實全總《關于開展2011年“全國工會就業(yè)援助月”活動的通知》精神，我們根據(jù)當前就業(yè)再就業(yè)實際，積極開展“技能培訓促就業(yè)行動”、“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”等活動，認真組織實施以大齡就業(yè)困難群體的下崗人員、返鄉(xiāng)農民工、陪讀家長和困難職工家庭高校畢業(yè)生為援助重點，開展送政策、送崗位、送技能、送服務等為主要內容的再就業(yè)援助活動。活動期間，為全縣600多人次開展就業(yè)政策咨詢；舉辦再就業(yè)新春專場招聘會，提供就業(yè)崗位1000多個，幫助安置下崗人員、返鄉(xiāng)農民工、陪讀家長及困難職工家庭高校畢業(yè)生近600人實現(xiàn)就業(yè)。我們多方面免費開展職業(yè)技能培訓工作，幫助下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體提高就業(yè)能力。先后舉辦食用菌種植、會計專業(yè)知識、水產養(yǎng)殖、農民工中藥材種植技術等7個專業(yè)培訓班，培訓人員460多人，對參加培訓所有人員免收一切費用。同時以困難職工家庭高校畢業(yè)生、下崗職工、農民工等為援助就業(yè)對象，重點幫助推薦就業(yè)，并建立就業(yè)跟蹤服務檔案，確保把援助和服務落到實處。3、積極開展金秋助學活動。在今年開展的“金秋助學”活動中，金秋助學31人，發(fā)放助學金31800元。廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手，工會作為直接服務職工群眾的組織，要開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，最重要的就是要始終堅持把服務職工群眾、為職工群眾辦好事放在優(yōu)先位置，始終堅持真心實意地做朋友，面對面地與職工交流，心貼心地做好職工思想工作，實打實地搞好維權服務，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成職工群眾的滿意工程，推動科學發(fā)展、促進社會和諧，才能真正以實際工作促進洪澤經濟又好又快發(fā)展，迎接黨的十八大順利召開。今年，我們將繼續(xù)堅持以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，全面加強和改進工會工作，重點突出以下工作：一是深化幫扶濟困體系建設。首先是要加強同法院、人社部門的配合，建立勞動爭議處理“三方駐會”制度，縣總工會建立審判庭、仲裁庭、調解庭“三庭合一”的勞動爭議處理對接機制，會同法院加強職工陪審員隊伍建設。全面建立勞動爭議處理“三庭合一”制度和職工陪審制度，及時化解矛盾糾紛，全力維護職工利益。其次是實施“溫馨送崗”、“技能提升”、“助你創(chuàng)業(yè)”、“家政服務”和“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)”五大工程，舉辦培訓班10期以上，培訓各類人員2000人次以上，不斷放大工會就業(yè)服務工作的規(guī)模和效應。第三是創(chuàng)新幫扶手段。將幫扶工作重點向工業(yè)園區(qū)延伸，在工業(yè)園區(qū)建立困難職工幫扶工作站，使園區(qū)困難職工及時得到救助。另外，縣總工會還將創(chuàng)新幫扶方式，建立“愛心超市”幫扶平臺，為困難職工發(fā)放大米、油等生活必需品，切實幫助困難職工解決實際問題。二是積極開展工資集體協(xié)商、和諧園區(qū)企業(yè)創(chuàng)建工作。推動建立健全企業(yè)工資分配協(xié)商共決、正常增長和支付保障三項機制，繼續(xù)推動適時調整我縣最低工資標準。深入實施工資協(xié)商要約行動，促進實施居民收入六年倍增計劃。加強工資協(xié)商指導員、談判員隊伍建設。到2012年底，實現(xiàn)單獨建會企業(yè)開展工資協(xié)商達95%的目標。要深入開展勞動關系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動。一季度召開現(xiàn)場推進會。依托協(xié)調勞動關系三方機制，集聚更多資源與手段，健全創(chuàng)建考核辦法，完善勞動關系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)的多層次評選機制，把創(chuàng)建活動拓展到各行各業(yè)，延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)。三是深入開展園區(qū)企業(yè)工會組建工作。按照全國總工會“兩個普遍”的要求，全面開展園區(qū)企業(yè)工會組建工作，深化“黨工共建”，以“黨建帶工建”、“工建促黨建”。繼續(xù)推廣以劉卉食用菌專業(yè)合作社為主的7家農合組織的典型示范作用，加強農合組織的規(guī)范化建設。四是組織開展職工文化藝術節(jié)?？h總工會決定在今年五月舉辦全縣職工文化藝術節(jié)，努力用先進的文化武裝職工，為洪澤經濟再上臺階提供文化支持，全面推動企業(yè)文化、職工文化建設。五是積極參與創(chuàng)新社會管理工作。開展百名工會干部進企業(yè)訪職工活動，面對面、心貼心、實打實地服務基層職工，建立縣總工會機關干部和基層工會干部“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”制度。努力實現(xiàn)“五個一線”：即努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展?！绷羌訌娬{查研究。進一步改進縣總工會機關工作作風，深入基層調查研究，提高服務發(fā)