門衛(wèi)值守、值班巡查制度（3篇）

門衛(wèi)值守、值班巡查制度安全保衛(wèi)是物業(yè)管理工作的重要組成部分，門衛(wèi)值守與巡查制度則是確保物業(yè)安全的基石。以下為一份標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)值守與巡查制度范例：1.班次安排：為保證全天候的安全監(jiān)控，門衛(wèi)及巡查人員需遵循嚴(yán)謹(jǐn)?shù)妮啺嘀贫?，確保任何時間點都有專業(yè)人員在崗。2.職責(zé)明確：門衛(wèi)需嚴(yán)格執(zhí)行職責(zé)，包括但不限于記錄訪客信息、核對身份證明、執(zhí)行物品檢查等。巡查人員則應(yīng)依照既定路線對建筑物或園區(qū)進行定期檢查，預(yù)防任何異常事件的發(fā)生。3.設(shè)施維護：門衛(wèi)與巡查人員有責(zé)任定期對安全設(shè)施如監(jiān)控攝像頭、門禁系統(tǒng)、報警器等進行檢查和必要的維護。在發(fā)現(xiàn)任何設(shè)施故障或異常時，應(yīng)立即上報并協(xié)調(diào)進行修復(fù)。4.記錄保存：每次值守與巡查均需詳細(xì)記錄，包括具體時間、檢查地點及情況等，以便未來進行分析與查詢。5.應(yīng)急準(zhǔn)備：門衛(wèi)與巡查人員必須熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震等緊急情況下的應(yīng)對流程，確保人員與財產(chǎn)安全。6.安全教育：定期對門衛(wèi)與巡查人員進行安全教育，提升全員安全意識和應(yīng)急處理能力。7.信息交接：交接班時，門衛(wèi)與巡查人員應(yīng)嚴(yán)格進行信息記錄和交接，確保將所有重要信息及時準(zhǔn)確地傳達給接班人員。通過實施這些措施，可以顯著提升建筑物或園區(qū)的安全管理水平，增強門衛(wèi)與巡查人員的工作效率和責(zé)任感，從而確保人員和財產(chǎn)的安全得到最有效的保障。門衛(wèi)值守、值班巡查制度（二）為了進一步加強單位安全管理工作，細(xì)化門衛(wèi)值守與值班巡查的具體職責(zé)，本辦法對門衛(wèi)人員與值班巡查人員的工作內(nèi)容和要求進行了明確。以下是根據(jù)正式語言標(biāo)準(zhǔn)修改后的內(nèi)容：一、制度宗旨制定本制度的根本宗旨在于標(biāo)準(zhǔn)化門衛(wèi)人員的值班職責(zé)及其巡查工作，以保障機關(guān)單位的安寧與秩序。二、適用對象本制度將適用于本單位的全體門衛(wèi)人員。三、職能分配1.門衛(wèi)值班職責(zé)：門衛(wèi)人員在執(zhí)行職務(wù)期間，必須保持全天候的警覺值班，嚴(yán)格遵循工作程序。門衛(wèi)人員應(yīng)主動識別和核實進出人員的身份及訪問目的，并準(zhǔn)確記錄相關(guān)信息。在遇到不明確身份的人員或者可疑車輛時，門衛(wèi)人員需立即向上級管理層或安全人員報告，以便采取適當(dāng)措施。門衛(wèi)人員還需負(fù)責(zé)對出入口進行巡視，確保門禁系統(tǒng)的有效運作。2.值班巡查職責(zé)：值班巡查人員根據(jù)既定的路徑和時間表執(zhí)行巡查任務(wù)，確保場所的安全與秩序。巡查人員應(yīng)對任何異常保持警覺，如遇火災(zāi)、泄漏等緊急情況，應(yīng)迅速采取必要的應(yīng)對措施并及時報告。巡查人員還需對場所的設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況進行檢查，對于任何異常發(fā)現(xiàn)，都應(yīng)及時上報并記錄在案。四、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1.門衛(wèi)值班標(biāo)準(zhǔn)：保持良好的工作態(tài)度，儀態(tài)端正，待人有禮。認(rèn)真核驗進出人員及車輛，避免隨意放行。確保門禁系統(tǒng)的正常運作，并及時報告任何故障，協(xié)同維修人員進行修復(fù)。熟悉內(nèi)外環(huán)境和交通布局，有效執(zhí)行出入口的巡視任務(wù)，預(yù)防非法侵入。維護工作區(qū)域整潔，定期對門衛(wèi)崗?fù)みM行清理，保持工作環(huán)境的整潔有序。2.值班巡查標(biāo)準(zhǔn)：依照既定巡查路徑和時間進行工作，確保所有區(qū)域均得到充分覆蓋。保持高度警惕，對環(huán)境和人員行為中的異常跡象保持敏感，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即處理并上報。檢查設(shè)施設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時上報并記錄。促進與其他部門之間的溝通和協(xié)作，共同維護場所的安全與秩序。五、違規(guī)處理1.對于門衛(wèi)值班崗位，如門衛(wèi)人員存在違規(guī)行為或工作不力，將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括批評教育、警告、記過、降級乃至解除勞動合同。2.對于值班巡查崗位，如巡查人員未能按照規(guī)定執(zhí)行巡查職責(zé)或玩忽職守，將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括批評教育、警告、記過、停職、降級乃至解除勞動合同。六、宣傳教育應(yīng)在本單位內(nèi)部廣泛宣傳本制度，確保每位門衛(wèi)人員均了解制度條款與工作準(zhǔn)則，并簽署責(zé)任承諾書。七、監(jiān)督與檢查單位高層及安保部門應(yīng)定期對門衛(wèi)值班和值班巡查工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，并提出改善建議。八、附加文件1.值班計劃表2.巡查路線圖3.門衛(wèi)崗?fù)で鍧嵱涗洷肀局贫茸鳛殚T衛(wèi)值班及巡查工作的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，旨在提升門衛(wèi)工作的專業(yè)性，確保機關(guān)單位的安全與秩序。全體門衛(wèi)人員需嚴(yán)格遵守工作安排，細(xì)心核對進出人員及車輛，及時上報可疑狀況，并開展出入口的巡視工作。值班巡查人員需遵照既定路線和時間進行巡查，保持警惕，及時上報異常情況，并檢查設(shè)施設(shè)備運行狀況。違反本制度的人員將受到相應(yīng)的紀(jì)律懲處。制度宣傳教育應(yīng)全面開展，并定期進行監(jiān)督與檢查以保障制度的貫徹實施。門衛(wèi)值守、值班巡查制度（三）安全管理工作對于任何組織、社區(qū)或住宅小區(qū)均至關(guān)重要。在此框架內(nèi)，門衛(wèi)的值班以及巡查活動扮演著不可或缺的角色，它們構(gòu)成了安全防控線的第一環(huán)節(jié)，門衛(wèi)負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理所有進出人員和車輛，以維護安全和秩序。為了構(gòu)建一個有效且規(guī)范的門衛(wèi)值班及巡查體系，可以采納以下建議：一、門衛(wèi)值班體系1.建立輪班交接程序：每班輪換時，必須詳細(xì)記錄交接班次的情況，包括當(dāng)班狀況、重大事件和潛在的安全隱患。交班和接班人員需共同核對信息，確保其準(zhǔn)確性。2.合理安排值班時間：確保門衛(wèi)崗位24小時不間斷監(jiān)控，采納輪班制以保持工作的連貫性和穩(wěn)定性。3.明確值班職責(zé)：門衛(wèi)的職責(zé)應(yīng)具體化，包含人員和車輛的登記管理、來訪者身份的核查、車輛驗證等。對于特定時段的任務(wù)，如夜間需增強的巡查與巡邏，應(yīng)在制度中明文規(guī)定。4.完善值班記錄：門衛(wèi)應(yīng)建立詳盡的值班記錄檔案，記錄每班次的詳細(xì)情況，包含值班人員姓名、工號、值班時間段以及交接班詳情。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的任何異常情況，尤其是安全隱患，需作詳細(xì)記錄，以供后續(xù)處理和分析。5.值班培訓(xùn)與評估：門衛(wèi)人員應(yīng)定期接受專業(yè)培訓(xùn)和考核，提升其處理緊急情況和突發(fā)事件的應(yīng)急能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋法律法規(guī)則、安全防范知識、以及溝通技巧等。二、值班巡查體系1.規(guī)劃巡查路徑：門衛(wèi)應(yīng)制定巡查路徑計劃，針對關(guān)鍵區(qū)域如樓棟、電梯、車庫等實施重點巡查。確保巡查路徑覆蓋所有關(guān)鍵地點，全面有效地發(fā)現(xiàn)并處理任何異常情況。2.合理安排巡查時間：依據(jù)不同區(qū)域的人流密集度和安全風(fēng)險程度，合理規(guī)劃巡查的頻率和時間間隔。3.明確巡查內(nèi)容：門衛(wèi)在巡查中應(yīng)關(guān)注如疏散通道的暢通性、消防設(shè)備的完整性和防護措施的有效性。同時注意觀察人員的活動是否正常以及周邊環(huán)境是否存在異常。對于發(fā)現(xiàn)的問題和異常情況，必須及時上報并處理。4.完善巡查記錄：門衛(wèi)應(yīng)建立巡查記錄檔案，詳盡記錄每次巡查的細(xì)節(jié)，包括巡查時間、路徑、內(nèi)容以及巡查人員等信息。5.巡查報告與反饋：巡查結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)及時向管理層匯報巡查情況，并根據(jù)實際情況提出處理建議。管理層應(yīng)對巡查結(jié)果進行及時評估并給予反饋，對發(fā)現(xiàn)的問題進行跟