2024年勘察院工會(huì)年度工作總結(jié)參考（2篇）

2024年勘察院工會(huì)年度工作總結(jié)參考尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：____年的工作歷程已經(jīng)圓滿結(jié)束，此刻讓我們共同回顧這一年的成就，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，展望新的前景。在過去的一年中，勘察院工會(huì)始終堅(jiān)持以服務(wù)職工為核心，切實(shí)履行各項(xiàng)職責(zé)，取得了一系列的成果。我在此榮幸地代表勘察院工會(huì)，向大家報(bào)告年度工作總結(jié)。一、組織強(qiáng)化我們致力于提升工會(huì)組織的凝聚力和執(zhí)行力，通過多樣化的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了工會(huì)干部的理論素養(yǎng)和工作效能。同時(shí)，我們深入推動(dòng)全體職工的思想教育，舉辦了一系列講座和培訓(xùn)，以提升職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。工會(huì)還加強(qiáng)了與其他組織的溝通協(xié)作，積極參與院內(nèi)的重大決策，充分發(fā)揮了工會(huì)在職工代表大會(huì)、職工評(píng)價(jià)、職工福利等領(lǐng)域的功能。二、權(quán)益保障全年我們持續(xù)致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立了完善的員工訴求反饋機(jī)制，確保了員工的申訴途徑暢通。工會(huì)還主動(dòng)為職工提供法律咨詢和糾紛調(diào)解服務(wù)，有效解決了多起職工權(quán)益問題，得到了廣大職工的廣泛認(rèn)可。三、職工關(guān)愛職工的福祉始終是工會(huì)工作的首要任務(wù)。我們組織了一系列關(guān)懷活動(dòng)，包括對(duì)困難職工的慰問、慶祝職工生日、組織職工出游等，以滿足職工的生活和工作需求。同時(shí)，工會(huì)成功爭(zhēng)取并實(shí)施了多項(xiàng)福利改革措施，顯著提升了職工的福利待遇水平。四、文化體育活動(dòng)為了豐富職工的業(yè)余生活，工會(huì)積極策劃并舉辦了各種文體活動(dòng)，如文藝表演、運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)比賽等。這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了職工間的溝通與友誼，也彰顯了工會(huì)的凝聚力和活力。五、職工發(fā)展我們深信提升職工能力對(duì)于整體素質(zhì)和工作效率至關(guān)重要。因此，我們加強(qiáng)了職工培訓(xùn)，組織了系列崗位技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，有效提高了職工的專業(yè)素質(zhì)和工作效能。展望未來，我們將持續(xù)堅(jiān)守“為職工謀福利、維護(hù)職工權(quán)益、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，不斷優(yōu)化工會(huì)機(jī)制，深化與企業(yè)的合作，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，以期推動(dòng)勘察院工會(huì)工作邁向新的高度。在此，我要衷心感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的關(guān)心與支持，以及全體職工對(duì)工會(huì)工作的理解與配合。我們堅(jiān)信，在全院的共同努力下，勘察院工會(huì)的事業(yè)必將再創(chuàng)輝煌！謝謝大家！2024年勘察院工會(huì)年度工作總結(jié)參考（二）【____年度勘察院工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告】一、概述本報(bào)告全面總結(jié)了勘察院工會(huì)在____年度的工作，評(píng)估了工作成效與不足，為下一年度的工作規(guī)劃提供了重要參考。過去一年，工會(huì)堅(jiān)守“維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的使命，廣泛動(dòng)員職工，組織了一系列活動(dòng)，取得了顯著的成果。二、工作概述____年度，工會(huì)以保障職工權(quán)益、提升福利、優(yōu)化服務(wù)和推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步為核心，主要開展了以下四個(gè)方面的工作：1.維護(hù)職工權(quán)益：建立并完善了勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解機(jī)制，成功處理30余起勞動(dòng)爭(zhēng)議。實(shí)施職工培訓(xùn)項(xiàng)目，惠及1000多名職工，提升了其專業(yè)技能。積極參與勞動(dòng)法規(guī)的修訂，為職工爭(zhēng)取更多權(quán)益。2.改善職工福利：舉辦5場(chǎng)大型文化活動(dòng)，組織各類文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。通過協(xié)商，提高了職工薪資待遇，平均工資增長(zhǎng)10%。建立了職工欠薪應(yīng)急救助機(jī)制，確保了職工權(quán)益。3.提升工會(huì)服務(wù)水平：工會(huì)服務(wù)中心提供2000多次服務(wù)咨詢，有效解決了職工的問題。通過技能競(jìng)賽和交流活動(dòng)，30人次獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)，提升了職工技能。建立了心理咨詢服務(wù)，為職工提供心理支持。4.推動(dòng)企業(yè)發(fā)展：開展了兩期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)了創(chuàng)新人才。職工代表參與企業(yè)管理決策，增強(qiáng)了職工的歸屬感和責(zé)任感。完善了員工激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)新力。三、工作成效在維護(hù)權(quán)益、改善福利、提升服務(wù)和推動(dòng)發(fā)展等方面，工會(huì)取得了顯著成果，但也存在一些問題，如宣傳不足、參與度不高、服務(wù)提升空間大、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持待加強(qiáng)。四、改進(jìn)策略針對(duì)存在的問題，工會(huì)計(jì)劃采取以下措施：1.加強(qiáng)工會(huì)宣傳，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度。2.舉辦更多吸引人的活動(dòng)，提高職工參與度和活動(dòng)效果。3.進(jìn)一步提升工會(huì)服務(wù)中心的服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)質(zhì)量。4.增加對(duì)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的扶持，營造更濃厚的創(chuàng)新氛圍。五、未來展望展