犯罪預(yù)防與調(diào)查管理制度

犯罪防備與調(diào)查管理制度第一章總則第一條為了維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定，防備和打擊各類違法犯罪活動(dòng)，確保企業(yè)資產(chǎn)和員工人身安全，訂立本制度。第二條本制度適用于全部企業(yè)員工，在企業(yè)內(nèi)從事各類工作的人員。第三條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立和完善犯罪防備與調(diào)查工作的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程，嚴(yán)禁濫用職權(quán)、徇私舞弊、泄露企業(yè)機(jī)密或?yàn)E用相關(guān)信息。第四條犯罪防備與調(diào)查工作的核心原則是依法、客觀、公正及時(shí)。任何犯罪防備與調(diào)查工作的行為都必需依法辦事、堅(jiān)持實(shí)事求是原則。第五條公司全體員工都有義務(wù)參加犯罪防備與調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為或線索應(yīng)立刻報(bào)告。第二章防備犯罪措施第六條企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全職責(zé)和安全管理的程序，保障公司內(nèi)部安全管理工作的有序開展。第七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工安全教育，提高員工法律意識和防范本領(lǐng)，組織定期安全教育培訓(xùn)。第八條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的背景調(diào)查，嚴(yán)格審查并規(guī)范員工招聘、錄用和離職手續(xù)。第九條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對緊要資料和機(jī)密信息的管理，采取有效措施防止機(jī)密數(shù)據(jù)泄露。第十條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對公司內(nèi)部各類設(shè)備和設(shè)施的安全管理，及時(shí)除去安全隱患。第十一條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對訪客、供應(yīng)商等非本公司人員的管理，確保外來人員的合法身份和來意。第三章犯罪線索報(bào)告和調(diào)查第十二條公司全體員工有義務(wù)及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的犯罪線索，可以通過內(nèi)部渠道、舉報(bào)電話等方式進(jìn)行報(bào)告。第十三條公司應(yīng)設(shè)立犯罪線索接收窗口，負(fù)責(zé)接收、登記、核查和轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理。第十四條公司應(yīng)建立犯罪調(diào)查小組，負(fù)責(zé)對報(bào)告的犯罪線索進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，保障調(diào)查工作的客觀公正。第十五條公司及時(shí)處理犯罪線索，對核實(shí)后的犯罪行為，依法嚴(yán)厲處理并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十六條公司應(yīng)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，在嚴(yán)格保密的前提下進(jìn)行調(diào)查工作，保障舉報(bào)人的人身安全。第十七條公司將對舉報(bào)人予以合理嘉獎(jiǎng)，以鼓舞員工參加犯罪防備和調(diào)查工作。第四章處理犯罪行為第十八條對于發(fā)現(xiàn)的違法犯罪行為，公司將立刻采取措施制止并調(diào)查。第十九條公司將依法報(bào)案，并幫助司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查、處理。第二十條公司將對違法犯罪行為的從業(yè)人員依照公司和法律規(guī)定予以紀(jì)律處分，并依法追究其法律責(zé)任。第二十一條公司將對各類犯罪行為進(jìn)行記錄和分析，完善防備和處理工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條公司將加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的合作，共同開展犯罪防備和打擊工作，建立犯罪信息溝通機(jī)制。第五章監(jiān)督與追責(zé)第二十三條公司將建立犯罪防備與調(diào)查工作的監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查和評估。第二十四條公司將對責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，對犯罪防備與調(diào)查工作存在失職、玩忽職守等行為的將依法追究責(zé)任。第二十五條公司將建立投訴機(jī)制，接受員工和外部人員對犯罪防備與調(diào)查工作的投訴，并及時(shí)處理。第二十六條公司將鼓舞員工樂觀參加犯罪防備與調(diào)查工作，設(shè)立嘉獎(jiǎng)制度，激發(fā)員工的工作熱誠和責(zé)任感。第六章附則第二十七條公司將不定期對本制度進(jìn)行修訂和完善。第二十八條對于本制度未能涵蓋的情況，公司將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，并及時(shí)