護(hù)士崗位職責(zé)與管理制度

護(hù)士崗位職責(zé)與管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范護(hù)士的工作行為，優(yōu)化醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量，保障病患的權(quán)益，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全部護(hù)士崗位的工作人員，護(hù)士在工作中應(yīng)當(dāng)遵守本制度的規(guī)定。如有違反，將依法予以相應(yīng)的處分。第三條本制度重要內(nèi)容包含護(hù)士崗位職責(zé)、工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲治法等。第二章崗位職責(zé)第四條護(hù)士在工作中的職責(zé)包含但不限于以下內(nèi)容：依據(jù)醫(yī)囑，負(fù)責(zé)病患的護(hù)理工作，包含測(cè)量體溫、察看病情變動(dòng)、給藥等；幫助醫(yī)生進(jìn)行檢查、治療和手術(shù)過程中的護(hù)理工作；供應(yīng)醫(yī)療保健引導(dǎo)，幫忙病患了解疾病的相關(guān)知識(shí)；維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療設(shè)備和藥品的使用安全；幫助醫(yī)務(wù)人員做好疾病防控工作，包含傳染病的篩查、隔離措施等；參加醫(yī)院的科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，提高自身的專業(yè)水平。第五條護(hù)士在工作中應(yīng)當(dāng)具備以下職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的溝通本領(lǐng)，與病患及其家屬保持良好的合作關(guān)系；具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保證工作的準(zhǔn)確性和效率性；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，與醫(yī)務(wù)人員協(xié)作，共同提高護(hù)理質(zhì)量；具備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的本領(lǐng)，能夠快速做出正確的推斷和處理。第三章工作規(guī)范第六條護(hù)士在工作中應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)范：維護(hù)病患的隱私權(quán)，嚴(yán)格保管病歷資料和個(gè)人信息；保持工作區(qū)域的乾凈，定期清理和消毒工作場(chǎng)合；做好病患的病情記錄和護(hù)理記錄，保持工作的連續(xù)性和有效性；遵從醫(yī)院的工作制度和紀(jì)律，按時(shí)上下班，做好交接工作；遵守藥品管理制度，確保藥品的正確使用和安全儲(chǔ)存；遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確保操作過程的標(biāo)準(zhǔn)化和安全性；保持職業(yè)形象，穿著乾凈，言行得體。第七條護(hù)士在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守職業(yè)道德，不得從事以下行為：私自給病患開具醫(yī)囑或者開具過量的藥物；違反醫(yī)療紀(jì)律，違規(guī)請(qǐng)假或曠工；將醫(yī)療料子和設(shè)備用于非醫(yī)療目的；有意泄露病患的個(gè)人信息；接受或索要病患及其家屬的財(cái)物。第四章考核與評(píng)價(jià)第八條醫(yī)院將定期對(duì)護(hù)士的綜合素養(yǎng)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第九條護(hù)士的考核標(biāo)準(zhǔn)重要包含以下內(nèi)容：技術(shù)水平：對(duì)疾病護(hù)理和醫(yī)療操作的掌握程度；服務(wù)質(zhì)量：對(duì)病患的態(tài)度、效率和溝通本領(lǐng)等；團(tuán)隊(duì)合作：與醫(yī)務(wù)人員和其他護(hù)士的協(xié)作本領(lǐng)；知識(shí)水平：參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通的情況；紀(jì)律執(zhí)行：對(duì)工作規(guī)范和制度的執(zhí)行情況。第十條依據(jù)考核結(jié)果，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)或者懲罰。第五章獎(jiǎng)懲治法第十一條護(hù)士在工作中表現(xiàn)突出、技術(shù)過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，如嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金等。第十二條護(hù)士在工作中嚴(yán)重違反工作規(guī)范或者道德準(zhǔn)則的，醫(yī)院將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰，如警告、停職、解雇等。第六章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起生效，并作為護(hù)士工作的操作指南。第十四條對(duì)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部。第十五條本制度的修訂和增補(bǔ)由醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)，并及時(shí)通知相關(guān)人員。第十六條本制度經(jīng)全體員工閱讀并簽字確認(rèn)后生效。員工須遵守本制度，并對(duì)