物業(yè)用工合同范本三篇

Word1/1物業(yè)用工合同范本三篇物業(yè)用工合同范本2

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成共識(shí)，甲方情愿聘用乙方在本公司工作，乙方情愿接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關(guān)管理制度，經(jīng)過公平協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動(dòng)用工協(xié)議：

一、甲方依據(jù)工作需要，從年月日起聘用乙方在崗位上工作，工種為；試用期至年月日；試用期薪金為元/月，試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工，初定薪金為元/月。乙方在試用期工作時(shí)需繳押有效證件一份。

二、甲方依據(jù)工作需要支配乙方按下述兩種工作制工作，特別狀況下，甲方有權(quán)支配乙方進(jìn)行合理加班。

1、每周6天工作制，每天工作8小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制，依據(jù)工作需要加班。

三、甲方可以依據(jù)工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位，同時(shí)，也可以依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進(jìn)行上下浮動(dòng)。

四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。

五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時(shí)間在一個(gè)月內(nèi)辭（退）職的，甲方不計(jì)發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費(fèi)；工作滿1個(gè)月但不滿二個(gè)月辭（退）職的，扣減一個(gè)月工資，工作3個(gè)月以上辭職或被甲方辭退的計(jì)發(fā)全額工資。

六、乙方必需遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，聽從崗位所在部門管理和工作支配，違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。

七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

年月日

物業(yè)用工合同范本3

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。

第一條本合同為定期合同日期自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月。

其次條經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔(dān)當(dāng)物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)物業(yè)項(xiàng)目的要求，仔細(xì)履行項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)，全面實(shí)施公司與服務(wù)方簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》，以優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，超群的管理藝術(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)于業(yè)主和物業(yè)使用人。

第四條鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會(huì)公共性和個(gè)體服務(wù)特征的群體服務(wù)特點(diǎn)，乙方應(yīng)在全天候、不間斷、多層次的服務(wù)中恪盡職守，使公司的服務(wù)理念融入到業(yè)主的心里。

第五條物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構(gòu)成的多元性和突發(fā)大事的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時(shí)間串休。

第六條甲方適時(shí)為乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)在履行工作職責(zé)中，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)小區(qū)盡責(zé)盡力。

第七條甲方將根據(jù)國家勞動(dòng)定額工資標(biāo)準(zhǔn)，按月向乙方支付工資。

第八條因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，其責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

第九條乙方在職期間，不得從事與本崗位相關(guān)的工作，確有需要處理的事情，必需提前一周向甲方說明狀況，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。

第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

3、有意不完成工作任務(wù)，給業(yè)主造成嚴(yán)峻損失的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為。

第十一條甲方如故違反本合同商定的，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方假如違反本合同商定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都可以解除，各自擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

第十三條乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業(yè)機(jī)密。

第十四條乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時(shí)接受其他企事業(yè)單位或者個(gè)人的聘請(qǐng)或雇傭。

第十五條勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價(jià)處理給乙方，折價(jià)金額從乙方工資中扣除。

第十六條乙方離職應(yīng)根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定在離職批準(zhǔn)之日起10日之內(nèi)辦理完全部工作交接手續(xù)，并將甲方的全部文件、設(shè)備及其他財(cái)物交回甲方。