餐飲業(yè)清潔工招聘合同

餐飲業(yè)清潔工招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家從事餐飲業(yè)的企業(yè)，需要招聘清潔工負(fù)責(zé)日常清潔工作；乙方愿意應(yīng)聘該職位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的清潔工，負(fù)責(zé)甲方餐飲店的日常清潔工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生清潔，包括地面、桌面、椅子和餐具等；（2）負(fù)責(zé)廚房設(shè)備、廚具和衛(wèi)生間的清潔；（3）負(fù)責(zé)垃圾的分類投放和清理；（4）負(fù)責(zé)其他與清潔相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證清潔工作的質(zhì)量和效率。第二條工作時間和休息時間2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天。具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)時間調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（人民幣大寫：__________元整），每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條合同期限5.1本合同期限為一年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方營業(yè)許可證7.甲方衛(wèi)生許可證8.甲方稅務(wù)登記證9.甲方勞動合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于清潔工具、工作場所等。2.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付等。3.甲方未按照約定提供乙方社會保險，包括但不限于未繳納、少繳納等。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。5.乙方未按照約定提前通知解除合同，包括但不限于未提前通知、通知不充分等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費(fèi)。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時送乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。2.問題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如無特殊情況，要求乙方按照合同約定提前通知解除合同，并支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付工資，如何解決？解決辦法：與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的餐飲店招聘清潔工。2.甲方為已有的餐飲店招聘額外清潔工。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。