企業(yè)文化建設人事流程

企業(yè)文化建設人事流程合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為提升企業(yè)文化建設，優(yōu)化人事流程，提高管理水平，現擬與乙方簽訂企業(yè)文化建設人事流程合同，具體內容如下：一、合作范圍1.1乙方根據甲方的需求，為甲方提供企業(yè)文化建設人事流程的咨詢服務，包括但不限于：（1）人事流程優(yōu)化方案設計；（2）人事管理制度體系建設；（3）企業(yè)文化建設方案設計；（4）人力資源培訓及實施計劃。1.2乙方應按照甲方的要求，提供相關咨詢服務，確保甲方人事流程的合理性和有效性。二、合作期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協議，并明確續(xù)約期限及費用等事項。三、費用及支付3.1乙方應根據甲方提供的需求，制定詳細的咨詢服務方案，并報甲方審批。3.2甲方應按照乙方提供的費用報價，支付咨詢服務費。具體支付方式如下：（1）本合同簽訂后____個工作日內，甲方支付乙方服務費的50%；（2）乙方完成服務內容并經甲方驗收合格后，甲方支付乙方服務費的50%。3.3乙方應提供正式發(fā)票，甲方按約定時間支付費用。四、雙方義務4.1甲方應向乙方提供真實、完整的企業(yè)相關信息，以便乙方更好地開展咨詢服務。4.2乙方應按照甲方的要求，認真開展咨詢服務，確保服務質量。4.3雙方應相互配合，共同推進企業(yè)文化建設人事流程的優(yōu)化工作。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時間完成服務內容，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.企業(yè)文化建設人事流程合同2.咨詢服務方案3.費用報價單4.驗收報告5.正式發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費2.乙方未按約定時間完成服務內容3.甲方未向乙方提供真實、完整的企業(yè)相關信息4.乙方未按照甲方的要求，認真開展咨詢服務5.雙方未相互配合，導致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同所述的企業(yè)文化建設的需求方。2.乙方：指合同所述的企業(yè)文化建設人事流程咨詢服務的提供方。3.咨詢服務費：指乙方根據甲方需求提供咨詢服務所收取的費用。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.守約方：指履行合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按約定時間支付服務費。2.問題：乙方未按約定時間完成服務內容解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，協商延期完成或分階段完成服務內容。3.問題：甲方未向乙方提供真實、完整的企業(yè)相關信息解決辦法：甲方應主動向乙方提供真實、完整的企業(yè)相關信息，確保乙方更好地開展咨詢服務。4.問題：乙方未按照甲方的要求，認真開展咨詢服務解決辦法：及時與乙方溝通，明確甲方的要求，乙方按照要求認真開展咨詢服務。5.問題：雙方未相互配合，導致合同無法履行解決辦法：雙方應增強溝通與協作，共同推進企業(yè)文化建設人事流程的優(yōu)化工作。五、所有應用場景：1.甲方為提升企業(yè)文化建設，優(yōu)化人事流程，提高管理水平。2.乙方具有企業(yè)文化建設人事流程咨詢服務的專業(yè)能力和經驗。3.甲方與乙方達成合作意向，簽訂企業(yè)