橡膠廠操作工解除聘用合同模板

橡膠廠操作工解除聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意乙方提供勞動力，乙方愿意甲方支付報酬，現(xiàn)甲乙雙方就解除聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除聘用合同的原因1.雙方同意，在簽署本合同之日起，解除雙方之間的聘用合同關(guān)系。二、解除聘用合同的時間1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方同意，在本合同生效后，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢與甲方的人事關(guān)系、勞動關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。三、解除聘用合同的補償1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)后一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方同意，如有違反保密協(xié)議的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定1.雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵循誠實信用、公平公正的原則，履行各自的義務(wù)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.如本合同的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。5.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.雙方簽訂的勞動合同6.保密協(xié)議7.解除聘用合同的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付報酬的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同的約定，解除或者終止勞動合同關(guān)系時，支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)當(dāng)予以履行。2.問題：甲方未按照合同約定支付報酬解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付。3.問題：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止違約行為，保守甲方商業(yè)秘密。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)當(dāng)予以提供。5.問題：雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)解決辦法：雙方應(yīng)當(dāng)自覺履行合同約定的義務(wù)，如發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以依法向相關(guān)部門申請調(diào)解或者仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為橡膠廠，需要雇傭乙方作為操作工。2.乙方愿意提供勞動力，甲方愿意支付報酬。3.雙方簽訂勞