企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)承諾書

企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)承諾書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方致力于共同維護企業(yè)合規(guī)體系，確保企業(yè)經(jīng)營活動符合相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)事宜達(dá)成如下共識：一、甲乙雙方承諾，在企業(yè)經(jīng)營活動中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，共同推進企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)。1.建立和完善企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度，確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)要求；2.定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識和合規(guī)素養(yǎng)，使全體員工熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)；3.設(shè)立合規(guī)監(jiān)督機構(gòu)，對企業(yè)的合規(guī)工作進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；4.加強與乙方之間的溝通與合作，共同應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險，提升企業(yè)合規(guī)水平。1.積極向甲方提供合規(guī)咨詢和法律服務(wù)，協(xié)助甲方制定和完善合規(guī)管理制度；2.參與甲方的合規(guī)培訓(xùn)和宣傳活動，提高甲方員工的合規(guī)意識；3.定期對甲方的合規(guī)工作進行評估，并提出改進意見和建議；4.在甲方遇到合規(guī)問題時，提供必要的法律支持和協(xié)助。四、甲乙雙方在企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)過程中應(yīng)相互支持、互相監(jiān)督，共同解決合規(guī)問題，確保企業(yè)合規(guī)體系的有效運行。五、甲乙雙方對在企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。六、本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。期滿后，如雙方無異議，本承諾書自動續(xù)約。七、本承諾書的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)承諾書2.合規(guī)管理制度3.合規(guī)培訓(xùn)資料4.合規(guī)監(jiān)督機構(gòu)設(shè)置方案5.合規(guī)風(fēng)險評估報告6.商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定建立和完善企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營活動不符合法律法規(guī)要求。2.甲方未按約定定期組織合規(guī)培訓(xùn)，導(dǎo)致員工合規(guī)意識不足。3.甲方未按約定設(shè)立合規(guī)監(jiān)督機構(gòu)，導(dǎo)致合規(guī)工作得不到有效監(jiān)督。4.甲方未按約定與乙方溝通合作，導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險無法及時應(yīng)對。5.乙方未按約定提供合規(guī)咨詢和法律服務(wù)，導(dǎo)致甲方合規(guī)管理制度不完善。6.乙方未按約定參與甲方合規(guī)培訓(xùn)和宣傳活動，導(dǎo)致甲方員工合規(guī)意識不足。7.乙方未按約定對甲方合規(guī)工作進行評估，導(dǎo)致甲方無法及時改進合規(guī)問題。8.乙方未按約定提供法律支持，導(dǎo)致甲方在遇到合規(guī)問題時無法有效解決。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)：指企業(yè)在經(jīng)營活動中，根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，建立和完善合規(guī)管理制度，以確保企業(yè)經(jīng)營活動合法合規(guī)的過程。2.法律法規(guī)：國家立法機關(guān)制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。3.行業(yè)規(guī)定：行業(yè)自律組織或政府部門制定的針對特定行業(yè)的行為規(guī)范。4.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度：企業(yè)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理和服務(wù)行為而制定的內(nèi)部規(guī)范。5.合規(guī)管理：指企業(yè)為保證經(jīng)營活動合法合規(guī)，采取的一系列管理措施和活動。6.合規(guī)風(fēng)險：企業(yè)在經(jīng)營活動中，因違反法律法規(guī)或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度而可能遭受的法律風(fēng)險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方缺乏專業(yè)人員進行合規(guī)管理工作。解決辦法：甲方可以聘請專業(yè)合規(guī)管理人員或與專業(yè)合規(guī)咨詢公司合作，提高合規(guī)管理水平。2.問題：甲方員工對合規(guī)知識了解不足。解決辦法：甲方應(yīng)定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識。3.問題：甲方無法有效監(jiān)督合規(guī)工作的執(zhí)行情況。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立合規(guī)監(jiān)督機構(gòu)，定期對合規(guī)工作進行檢查和評估。4.問題：乙方未按約定提供合規(guī)服務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照約定提供合規(guī)服務(wù)，如有必要，可以尋求其他合規(guī)服務(wù)提供商。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)在進行合規(guī)體系建設(shè)時，需要與專業(yè)機構(gòu)或個人簽訂合規(guī)服務(wù)合同。2.