公司內(nèi)部崗位調(diào)整辦法

公司內(nèi)部崗位調(diào)整辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位調(diào)整范圍1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。1.2崗位調(diào)整應(yīng)遵循乙方的個人特長、工作能力和意愿，盡量保證乙方的工作性質(zhì)和待遇水平。第二條崗位調(diào)整程序2.1甲方在決定對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整前，應(yīng)提前至少一個月通知乙方。2.2甲方應(yīng)向乙方說明崗位調(diào)整的原因、性質(zhì)、工作地點、工作時間、工資待遇等有關(guān)情況。2.3乙方有權(quán)在接到通知后一個月內(nèi)提出異議，并可申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。第三條崗位調(diào)整后的待遇3.1甲方應(yīng)保證乙方調(diào)整后的工資水平不低于調(diào)整前的水平。3.2甲方應(yīng)保證乙方調(diào)整后的福利待遇不低于調(diào)整前的水平。第四條培訓(xùn)和指導(dǎo)4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高自身的工作能力。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。6.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的個人簡歷2.乙方的職業(yè)資格證書3.甲方公司的組織架構(gòu)圖4.甲方公司的崗位說明書5.培訓(xùn)計劃和指導(dǎo)方案6.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體內(nèi)容7.勞動爭議仲裁委員會或人民法院的聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)3.甲方未保證乙方調(diào)整后的工資水平不低于調(diào)整前的水平4.甲方未保證乙方調(diào)整后的福利待遇不低于調(diào)整前的水平5.甲方擅自解除或終止合同6.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位調(diào)整：用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對員工的崗位進(jìn)行變更。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對崗位調(diào)整有異議：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，無法解決的可申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。2.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并索賠損失。3.甲方未提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未保證工資和福利待遇：甲方應(yīng)按照約定保證乙方的工資和福利待遇，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.乙方對調(diào)整后的崗位有異議，需要協(xié)商解決。3.乙方泄露甲