醫(yī)院培訓(xùn)師招聘合同協(xié)議

醫(yī)院培訓(xùn)師招聘合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相關(guān)培訓(xùn)能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)師事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考核，確保乙方具備履行培訓(xùn)職責(zé)的能力。1.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額及支付方式見本協(xié)議第五條。1.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施、教材等資源。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)方法等公開或泄露給第三方。1.5甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保持與甲方的溝通，及時(shí)反饋培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題，共同解決。2.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，不得無故缺席。2.5乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容等泄露給第三方。三、培訓(xùn)期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2雙方如需續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議有效期屆滿前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1甲方應(yīng)支付給乙方的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方培訓(xùn)成果，按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于乙方交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.2甲方每月__日前向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，支付方式為____（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為損失金額的____%。5.2若乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間表5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)活動現(xiàn)場照片8.培訓(xùn)反饋問卷二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.甲方未提供約定的培訓(xùn)資源，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意泄露甲方培訓(xùn)資料，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)師：指具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的人員。2.違約：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。3.賠償金：指違約方因違約行為向守約方支付的違約損失賠償。4.績效獎金：根據(jù)乙方培訓(xùn)成果，按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促按時(shí)支付，必要時(shí)可依法申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)，必要時(shí)可依法申請仲裁或訴訟。3.問題：甲方未提供約定的培訓(xùn)資源。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求其提供相關(guān)資源，必要時(shí)可依法申請仲裁或訴訟。4.問題：乙方泄露甲方培訓(xùn)資料。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能，委托乙方進(jìn)行