2024試用員工轉(zhuǎn)正合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的行為達(dá)成一致，現(xiàn)雙方就試用員工轉(zhuǎn)正事項(xiàng)訂立如下合同：一、合同期限1.本合同自試用期滿之日起生效，有效期為____年，自試用期滿之日起計(jì)算。2.試用期為____個(gè)月，自乙方向甲方提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿后，乙方的工資根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。四、試用評(píng)估1.甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面評(píng)估。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。2.準(zhǔn)確填寫合同中的空白部分，包括合同編號(hào)、甲方乙方的詳細(xì)信息等。3.明確合同期限、試用期、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵條款。4.注意試用評(píng)估的相關(guān)規(guī)定，確保乙方在試用期內(nèi)得到公平的評(píng)價(jià)。5.了解違約責(zé)任的具體規(guī)定，避免因違約造成不必要的損失。6.熟悉爭(zhēng)議解決方式，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)有效地解決。解決辦法：1.若合同雙方主體資格存在問(wèn)題，應(yīng)重新核實(shí)并辦理相關(guān)手續(xù)。2.對(duì)于合同空白部分的填寫，可參考樣本或咨詢專業(yè)律師。3.合同期限、試用期、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵條款如有疑問(wèn)，可請(qǐng)教專業(yè)律師或參考相關(guān)法律法規(guī)。4.試用評(píng)估相關(guān)規(guī)定可參照甲方制定的試用評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)或咨詢專業(yè)律師。5.違約責(zé)任的具體規(guī)定可參考《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。6.爭(zhēng)議解決方式可參考《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，或咨詢專業(yè)律師。合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并按照約定獲得報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位和員工在簽訂勞動(dòng)合同后，為了相互了解對(duì)方而設(shè)定的一定期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生分歧或爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工簽訂試用期合同，以明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)。2.試用結(jié)束后，用人單位根據(jù)員工表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正，此時(shí)可使用本合同范本作為轉(zhuǎn)正合同的基礎(chǔ)。3.本合同適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工之間試用員工轉(zhuǎn)正的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在試用期內(nèi)不得違反甲方公司的規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)終止合同。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，如有特殊情況需提前告知甲方。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.乙方在試用期內(nèi)如遇疾病、傷殘等特殊情況，需提供相關(guān)證明材料，并根據(jù)醫(yī)囑休息。5.乙方在試用期內(nèi)如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件