浙江省事業(yè)單位勞動(dòng)合同樣本

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本合同為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。2.合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。3.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作需要，服從工作安排，履行崗位職責(zé)。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______，崗位職責(zé)如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可以享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為_______元/月（或按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資），包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方的工資支付時(shí)間為每月_______日之前。3.乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的工資調(diào)整機(jī)制，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整工資水平。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供一定的福利，包括但不限于：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日關(guān)懷等。六、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。七、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方依法調(diào)整乙方工作崗位，乙方不服從調(diào)整的；（5）合同約定的其他解除合同情形。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬符合國家規(guī)定和合同約定。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方提供住房公積金待遇。3.甲方應(yīng)遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)。5.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，服從甲方工作安排和管理。解決辦法：1.若乙方認(rèn)為甲方的行為已構(gòu)成勞動(dòng)爭議，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若乙方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決勞動(dòng)爭議過程中，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得影響乙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一定的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有約定合同終止時(shí)間，或者約定合同終止時(shí)間為不確定時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。7.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長期儲蓄資金。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中，因權(quán)利義務(wù)不對等而產(chǎn)生的爭議。9.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。特殊應(yīng)用場合：1.外地工作：如果乙方需要到外地工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于乙方在外地工作期間的住宿、交通等補(bǔ)貼以及可能的方言和生活習(xí)慣適應(yīng)支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方到外地工作的必要支持，包括首次安置費(fèi)、定期的交通補(bǔ)貼和住宿安排。同時(shí)，甲方應(yīng)考慮到乙方可能存在的方言和生活習(xí)慣差異，提供必要的幫助和適應(yīng)時(shí)間。2.特殊工作時(shí)間：如果乙方的工作時(shí)間有特殊要求，比如夜間值班或者頻繁加班，合同中應(yīng)明確乙方的工作時(shí)間安排和相應(yīng)的補(bǔ)償措施。補(bǔ)充條款：由于乙方的工作特性，可能需要面臨夜間值班或頻繁加班的情況。甲方應(yīng)確保乙方的加班時(shí)間符合國家規(guī)定，并為乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)償，如加班費(fèi)或調(diào)休。3.女性員工：對于女性員工，特別是孕婦和哺乳期婦女，合同中應(yīng)特別保護(hù)她們的工作環(huán)境和權(quán)益。補(bǔ)充條款：甲方承諾遵守國家關(guān)于女性員工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保女性員工在工作中不受歧視和特殊照顧，如提供孕婦休息室、調(diào)整工作時(shí)間等。4.高風(fēng)險(xiǎn)崗位：對于從事高風(fēng)險(xiǎn)工作的員工，合同中應(yīng)明確甲方提供的安全保障措施和意外保險(xiǎn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方從事的工作崗位符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并為乙方提供