常見小型工廠勞動合同樣本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同類型本合同為_______（固定期限/無固定期限）勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守作息時間，按時上下班。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬2.乙方工資的支付周期為_______。3.甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)病防治法的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第八條合同解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，確保乙方面對正確的合同主體。3.乙方信息：填寫勞動者的基本信息，確保甲方面對正確的合同相對人。4.工作內(nèi)容：明確乙方的具體工作職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。5.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間和休息時間，遵守國家的勞動時間規(guī)定。6.勞動報酬：明確乙方的工資組成和支付方式，確保甲方按時足額支付工資。7.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，保障雙方的社會保障權(quán)益。8.勞動保護(hù)：提供必要的勞動保護(hù)條件，防止乙方在工作中受到傷害。9.勞動紀(jì)律：規(guī)定乙方的行為準(zhǔn)則，維護(hù)甲方單位的正常工作秩序。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件，避免因解除和終止合同導(dǎo)致的爭議。11.爭議解決：規(guī)定爭議解決的途徑和方式，確保雙方權(quán)益的及時維護(hù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同雙方約定了明確的合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：沒有明確合同終止時間，雙方約定在滿足一定條件時可以解除或終止的勞動合同。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的上下班時間內(nèi)從事工作或任務(wù)的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時給予物質(zhì)幫助的制度。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全防護(hù)措施，以保護(hù)勞動者的人身安全和健康。8.勞動紀(jì)律：用人單位制定的，規(guī)范勞動者行為和工作秩序的規(guī)章制度。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。補(bǔ)充條款：“乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，且符合甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件的，試用期滿后，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同?！?.加班：針對加班工資、加班時間等作出明確規(guī)定。補(bǔ)充條款：“乙方的工作時間超過法定工作時間，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。甲方應(yīng)合理分配乙方的工作時間，保障乙方身心健康?！?.培訓(xùn)：涉及培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)成果歸屬等。補(bǔ)充條款：“乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇不變。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)成果歸甲方所有?！?.出差：明確出差期間的待遇、出差費(fèi)用報銷等。補(bǔ)充條款：“乙方因公出差，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付出差補(bǔ)貼。乙方出差期間的工資待遇不變?！?.競業(yè)限制：針對競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)茸鞒雒鞔_規(guī)定。補(bǔ)充條款：“乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)