實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號：__________實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方接受乙方實(shí)習(xí)，乙方向甲方提供實(shí)習(xí)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)意向，安排乙方在_______部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)習(xí)要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，積極參與實(shí)習(xí)工作，服從甲方的管理和指導(dǎo)。二、實(shí)習(xí)期限1.本協(xié)議實(shí)習(xí)期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方因特殊情況需提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辦理。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方按照相關(guān)規(guī)定，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_______元。2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作服、實(shí)習(xí)用品等必要的工作條件。3.乙方在實(shí)習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、實(shí)習(xí)成果歸屬1.乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在實(shí)習(xí)期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后的_______年內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)。五、實(shí)習(xí)評價(jià)1.甲方應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為乙方實(shí)習(xí)成績的重要依據(jù)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真聽取甲方的意見和建議，努力提高自己的實(shí)習(xí)能力。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在實(shí)習(xí)期間如有違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容符合乙方的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)意向，并給予乙方必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)按約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)助，并提供必要的工作條件。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，服從甲方的管理和指導(dǎo)，并保密甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方在實(shí)習(xí)期間如有違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：1.甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范，包括勞動者的權(quán)益保護(hù)、勞動條件、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。3.實(shí)習(xí)：是指在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員，在完成學(xué)業(yè)前或者畢業(yè)后一年內(nèi)，到用人單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的過程。4.實(shí)習(xí)協(xié)議：是指用人單位與實(shí)習(xí)生之間簽訂的，約定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇等事項(xiàng)的協(xié)議。5.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.保密義務(wù)：是指合同當(dāng)事人對合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，在合同履行期間和合同履行結(jié)束后一定期限內(nèi)，負(fù)有不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方的義務(wù)。特殊應(yīng)用場合：1.大學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于大學(xué)在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生，在企業(yè)進(jìn)行短期或長期實(shí)習(xí)的情況。2.技能培訓(xùn)實(shí)習(xí)：適用于參加特定技能培訓(xùn)的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)期間將在企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)。3.畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)：適用于實(shí)習(xí)生在企業(yè)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)踐，企業(yè)提供必要的指導(dǎo)和資源。4.國際實(shí)習(xí)生交流：適用于跨國企業(yè)或機(jī)構(gòu)間的實(shí)習(xí)生交流項(xiàng)目，涉及國際旅費(fèi)、住宿和生活補(bǔ)貼等。5.高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)：適用于在高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)（如化工、建筑等）實(shí)習(xí)的情況，需要額外關(guān)注實(shí)習(xí)生的人身安全。補(bǔ)充條款：1.大學(xué)生實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)生需提供有效的學(xué)生身份證明，并在實(shí)習(xí)期間保持學(xué)生身份。企業(yè)應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)證明，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后給予評價(jià)和建議。2.技能培訓(xùn)實(shí)習(xí)：實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施和操作指導(dǎo)。培訓(xùn)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)與企業(yè)簽訂技能保密協(xié)議，約定一定期限內(nèi)不得泄露企業(yè)技術(shù)秘密。3.畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)：企業(yè)應(yīng)提供與畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的資源和支持，包括技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生需將畢業(yè)設(shè)計(jì)成果提交給企業(yè)，企業(yè)享有優(yōu)先使用權(quán)。4.國際實(shí)習(xí)生交流：企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)生的國際交通和住宿，并提前告知實(shí)習(xí)生簽證、旅行等相關(guān)事項(xiàng)。實(shí)習(xí)生需遵守所在國家的法律法規(guī)，并尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?xí)俗。5.高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)：企業(yè)應(yīng)提供實(shí)習(xí)生安全培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生