常見(jiàn)聘用合同樣例

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（被聘用人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在_______（部門(mén)/崗位）工作。1.2雙方同意本聘用合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)符合甲方規(guī)定的崗位所需的資格條件和技術(shù)等級(jí)要求。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事法律法規(guī)禁止的活動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)______元/月（人民幣），實(shí)發(fā)工資為扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和甲方可扣除的其他費(fèi)用后的金額。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方因法定原因解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。9.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇。3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。5.甲乙雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：1.如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或用品，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除或終止合同。4.如甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切形式的收入。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方依法應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：指為保障乙方安全、健康而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施和工具。4.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保障乙方安全、健康而提供的個(gè)人防護(hù)裝備、安全防護(hù)用品等。5.安全生產(chǎn)活動(dòng)：指為預(yù)防事故、減少職業(yè)病、保障人身安全而開(kāi)展的各種活動(dòng)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償，用于彌補(bǔ)乙方因解除或終止合同而遭受的損失。7.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑，解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開(kāi)始前，乙方可能需要一段試用期來(lái)適應(yīng)工作?？梢栽黾右粭l關(guān)于試用期的規(guī)定，例如：“乙方同意在合同生效后進(jìn)行為期____個(gè)月的試用期，期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式聘用?！?.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)機(jī)密，可以增加一份保密協(xié)議，例如：“乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和專(zhuān)有技術(shù)予以保密，不得泄露給任何第三方?！?.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任工作，可以增加一條關(guān)于培訓(xùn)的規(guī)定，例如：“甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方適應(yīng)崗位需求。培訓(xùn)期間，乙方享有工資及福利待遇?！?.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，可以增加一條關(guān)于出差的規(guī)定，例如：“乙方同意根據(jù)甲方的工作需要出差。出差期間，乙方享有出差補(bǔ)貼及報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用?！?.加班：如果乙方可能需要加班，可以增加一條關(guān)于加班的規(guī)定，例如