企業(yè)培訓(xùn)師試題庫(kù)+答案

企業(yè)培訓(xùn)師試題庫(kù)+答案一、單選題（共74題，每題1分，共74分）1.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估的具體方法不包括（）。A、演講法B、訪談法C、筆試法D、介紹法正確答案：B2.咨詢的關(guān)鍵是（）。A、咨詢方案的實(shí)施B、咨詢報(bào)告的提交C、客戶問題的把握D、咨詢方法的采用正確答案：A3.培訓(xùn)的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括（）。A、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)課程重點(diǎn)B、節(jié)約培訓(xùn)時(shí)間C、提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果D、關(guān)注培訓(xùn)信息反饋正確答案：B4.現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用大體上有以下四種模式：集體教學(xué)模式、個(gè)別化教學(xué)模式、（）遠(yuǎn)程教學(xué)模式。A、協(xié)作教學(xué)模式B、協(xié)作學(xué)習(xí)模式C、小組教學(xué)模式D、小組學(xué)習(xí)模式正確答案：D5.在某項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的過程中，為使活動(dòng)效果更好而不斷進(jìn)行的評(píng)價(jià)稱為（）。A、形成性評(píng)價(jià)B、階斷性評(píng)價(jià)C、總結(jié)性評(píng)價(jià)D、定量性評(píng)價(jià)正確答案：A6.在評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí)，（）更適用于調(diào)查面廣、以封閉式問題為主的調(diào)查。A、觀察聯(lián)系法B、電話調(diào)查法C、訪談對(duì)話法D、問卷調(diào)查法正確答案：D7.對(duì)于沒有力量推銷自己產(chǎn)品的小型制造企業(yè),適宜采用的銷售策略是（）。A、聯(lián)銷策略B、直接銷售法C、國(guó)際銷售法D、使用代理商正確答案：D8.員工培訓(xùn)規(guī)劃的（），是指規(guī)劃必須體現(xiàn)可靠性、針對(duì)性、相關(guān)性和高效性等。A、標(biāo)準(zhǔn)化B、系統(tǒng)性C、普遍性D、有效性正確答案：D9.崗位再設(shè)置的基本思路不包括（）。A、崗位輪換式B、工作內(nèi)容擴(kuò)大化C、工作內(nèi)容豐富化D、崗位責(zé)任制正確答案：D10.（）是咨詢公司管理的基本環(huán)節(jié)。A、項(xiàng)目管理B、企業(yè)文化C、運(yùn)營(yíng)管理D、財(cái)務(wù)管理正確答案：A11.（）是教師，“教”的方式和由教師指導(dǎo)的學(xué)員“學(xué)”的方式的綜合A、教學(xué)原則B、教學(xué)方法C、教學(xué)方向D、教學(xué)方針正確答案：B12.咨詢實(shí)施的首要步驟是（）。A、擬定實(shí)施計(jì)劃B、開展咨詢式培訓(xùn)C、開展前期宣傳D、建立實(shí)施小組正確答案：D13.進(jìn)行管理人員開發(fā)的最終目的是（）。A、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)B、完成社會(huì)化過程C、提高工作績(jī)效D、形成團(tuán)隊(duì)精神正確答案：C14.以下選項(xiàng)中，屬于參與式培訓(xùn)的有（）。A、理論學(xué)習(xí)法B、事務(wù)處理訓(xùn)練C、會(huì)議培訓(xùn)法D、課件講授法正確答案：B15.審定崗位職務(wù)描述方案，實(shí)際上是對(duì)崗位職務(wù)描述工作的把關(guān)、（）。A、修正B、指導(dǎo)C、教導(dǎo)D、診斷正確答案：B16.教育技術(shù)中“技術(shù)”一詞的含義主要是指（）。A、設(shè)備實(shí)用與實(shí)操技術(shù)B、物化技術(shù)與應(yīng)用方法C、物化技術(shù)與媒體技術(shù)D、課堂應(yīng)用實(shí)操模式正確答案：B17.管理咨詢的一個(gè)重要特點(diǎn)是（）。A、創(chuàng)造性B、否定性C、繼承性D、延續(xù)性正確答案：A18.企業(yè)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的基本前提是（）。A、崗位說明B、需求分析C、培訓(xùn)內(nèi)容D、任務(wù)分析正確答案：B19.企業(yè)培訓(xùn)的組織分析的內(nèi)容不包括（）。A、工作分析B、條件分析C、責(zé)任分析D、人員分析正確答案：D20.崗位再設(shè)置是在一定客觀條件下，對(duì)于現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)、工作流程、工作方法、工作技術(shù)要求等方面的（）。A、劃分與規(guī)劃B、布局與發(fā)展C、調(diào)整與革新D、規(guī)劃與測(cè)試正確答案：C21.制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，培訓(xùn)需求分析的目標(biāo)包括（）。A、收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)有崗位要求的數(shù)據(jù)B、明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距C、選擇測(cè)評(píng)工具，明確評(píng)估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)D、明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測(cè)培訓(xùn)的潛在困難正確答案：B22.在培訓(xùn)效果評(píng)估的評(píng)估體系中，（）是第四級(jí)評(píng)估。A、學(xué)習(xí)評(píng)估B、結(jié)果評(píng)估C、行為評(píng)估D、反應(yīng)評(píng)估正確答案：B23.培訓(xùn)教材開發(fā)工作的組織原則有（）。A、三落實(shí)原則B、規(guī)范化原則C、專業(yè)化原則D、理性化原則正確答案：A24.在同行競(jìng)爭(zhēng)中，以下行為符合咨詢公司和咨詢?nèi)藛T的道德規(guī)范的是（）。A、感到力不能及，但因項(xiàng)目利益較大，采用多種方式獲取訂單B、告訴客戶，本公司的強(qiáng)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的弱項(xiàng)C、系統(tǒng)介紹本公司的優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)與資源，贏得客戶的信任D、用低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的方式贏得訂單正確答案：C25.現(xiàn)代培訓(xùn)中，（）發(fā)揮著教練、指導(dǎo)和督導(dǎo)的作用。A、參訓(xùn)人員B、培訓(xùn)工作者C、教務(wù)人員D、旁觀人員正確答案：B26.培訓(xùn)評(píng)估的一般步驟分為預(yù)評(píng)估和（）。A、初級(jí)評(píng)估B、自我評(píng)估C、再評(píng)估D、終極評(píng)估正確答案：C27.（）是從開展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的基礎(chǔ)和條件這一角度提出的評(píng)估指標(biāo)。A、素質(zhì)指標(biāo)B、職責(zé)指標(biāo)C、效能指標(biāo)D、效益指標(biāo)正確答案：A28.崗位具有以下五大特點(diǎn)：（1）類別性：（2）層次性：（3）變化性：（4）可測(cè)性：（5）（）。A、效益性B、科學(xué)性C、任意性D、經(jīng)濟(jì)性正確答案：D29.全球化營(yíng)銷的核心在于（）。A、全球化統(tǒng)一運(yùn)作B、全球功能協(xié)調(diào)C、全球化競(jìng)爭(zhēng)D、全球營(yíng)銷一體化正確答案：D30.根據(jù)筆試題目的難易程度分類，可分為（）。A、認(rèn)知測(cè)驗(yàn)B、個(gè)別測(cè)驗(yàn)C、時(shí)間測(cè)驗(yàn)D、速度測(cè)驗(yàn)正確答案：D31.列入教材的內(nèi)容，特別注重吸納新技術(shù)和技能，做到教材的核心內(nèi)容與當(dāng)代科技保持同步，這是教材編輯的（）原則。A、實(shí)用性B、系統(tǒng)性C、前沿性D、創(chuàng)新性正確答案：C32.我國(guó)企業(yè)管理咨詢?cè)冢ǎ陌l(fā)達(dá)國(guó)家引進(jìn)的。A、20世紀(jì)50年代B、20世紀(jì)80年代初C、20世紀(jì)90年代末D、20世紀(jì)30年代正確答案：B33.管理中居于主導(dǎo)地位的是（）。A、計(jì)劃B、員工C、組織D、領(lǐng)導(dǎo)正確答案：A34.我國(guó)是哪一個(gè)機(jī)構(gòu)、從哪一個(gè)國(guó)家最早組織引進(jìn)管理咨詢的（）。A、中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)，日本B、中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)，德國(guó)C、中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)，美國(guó)D、中國(guó)管理咨詢公司，法國(guó)正確答案：A35.某企業(yè)按產(chǎn)品劃分部門，成立多個(gè)專業(yè)化的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，則該企業(yè)的組織模式稱為（）。A、H型結(jié)構(gòu)B、聯(lián)邦分權(quán)制結(jié)構(gòu)C、直線職能試結(jié)構(gòu)D、u型結(jié)構(gòu)正確答案：B36.教育實(shí)踐活動(dòng)要把貫穿落實(shí)（）精神作為切入點(diǎn)。A、黨的十八大B、黨的十九大C、十八大黨章D、中央八項(xiàng)規(guī)定正確答案：D37.企業(yè)培訓(xùn)（）是指保證和滿足企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)實(shí)施需要的各類工具、材料和技術(shù)手段。A、軟件要素B、教學(xué)經(jīng)費(fèi)C、教學(xué)設(shè)備D、教學(xué)預(yù)算正確答案：C38.關(guān)于信息技術(shù)的教學(xué)應(yīng)用，你不贊成的說法是（）。A、支持師生的交流B、創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的情境C、代替教學(xué)的內(nèi)容D、代替教師的角色正確答案：D39.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括（）。A、收入狀況B、個(gè)人風(fēng)格C、銷售業(yè)績(jī)D、待人接物正確答案：B40.教育技術(shù)絕非僅指用于教育的媒體和手段，而是指人類在教育活動(dòng)中所采用的一切技術(shù)手段和方法的總和它分為（）兩大類。A、硬件、軟件B、媒體、知識(shí)C、有形、無形D、人文、技術(shù)正確答案：C41.編寫教案的基本要求是（）。A、修改教案B、審查教案C、檢查教案D、比較教案正確答案：A42.比例量化要求素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象的排列有順序等距關(guān)系，而且還要存在關(guān)系（）。A、倍數(shù)B、相等C、數(shù)量D、相似正確答案：A43.培訓(xùn)教材開發(fā)組織工作的主體內(nèi)容是：確定任務(wù)、確定教材選題、確定編寫人員或?qū)＜?、提出編寫?jì)劃及教材內(nèi)容提綱和（）。A、審定教材編寫計(jì)劃B、成立組織及結(jié)構(gòu)C、編寫人員著手編寫D、確定教材主編人選正確答案：A44.信息化教學(xué)資源不可以概括成哪個(gè)類型（）。A、印刷類教學(xué)資源B、素材類教學(xué)資源C、網(wǎng)絡(luò)課程資源D、集成型教學(xué)資源正確答案：A45.統(tǒng)計(jì)工作對(duì)教育培訓(xùn)工作的作用主要表現(xiàn)在（）。A、支持開展教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)B、支持科學(xué)研究C、科學(xué)預(yù)測(cè)人力資源的需求情況D、支持開展職業(yè)技能鑒定開發(fā)正確答案：A46.組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。A、專業(yè)目標(biāo)B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)C、具體部門目標(biāo)D、宗旨任務(wù)正確答案：B47.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)排序的基本依據(jù)是（）。A、任務(wù)說明的結(jié)果B、需求分析的結(jié)果C、工作分析的結(jié)果D、績(jī)效分析的結(jié)果正確答案：A48.關(guān)于“崗位指南”這種培訓(xùn)材料的說法，正確的是（）。A、崗位指南無法代替培訓(xùn)，它增加了培訓(xùn)成本B、崗位指南必須像技術(shù)手冊(cè)那樣精確C、崗位指南使包含許多復(fù)雜步驟的任務(wù)簡(jiǎn)單化D、崗位指南就是崗位說明書正確答案：C49.咨詢報(bào)告的寫作方法多采用（）。A、歸納法B、案例法C、金字塔法D、演繹法正確答案：C50.備課要特別把握的要素不包括（）。A、備課的目的任務(wù)B、備課環(huán)境與課堂氣氛C、備課的基本要領(lǐng)D、備課的基本原則正確答案：B51.學(xué)習(xí)型組織的主體內(nèi)容是員工素質(zhì)提高，不斷增強(qiáng)組織的活力。因此，（）是學(xué)習(xí)型組織的宗旨。A、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新能力提升B、學(xué)習(xí)力和技能水平提高C、創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)提升D、創(chuàng)新意識(shí)提升正確答案：A52.培訓(xùn)工作流程的構(gòu)成要素有（）。A、程序化的過程控制B、具體化的指導(dǎo)文件C、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)流程D、質(zhì)量管理的控制正確答案：C53.人力資源具有以下特性（）。A、能動(dòng)性和可控性B、實(shí)效性和再生性C、資本性和持續(xù)性D、獨(dú)立性和活動(dòng)性正確答案：B54.企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，為合理利用企業(yè)的各項(xiàng)資源所規(guī)定的消耗標(biāo)準(zhǔn)、占用標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)量界限為：（）。A、信息工作B、標(biāo)準(zhǔn)化工作C、計(jì)量工作D、定額工作正確答案：D55.培訓(xùn)的印刷材料中，（）是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考資料。A、培訓(xùn)指南B、崗位指南C、學(xué)員手冊(cè)D、工作手冊(cè)正確答案：C56.企業(yè)設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)體現(xiàn)的基本原則不包括（）。A、應(yīng)盡可能緊跟當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)B、應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)C、要符合企業(yè)和學(xué)員的需求D、應(yīng)符合成年人的認(rèn)知規(guī)律正確答案：B57.綜合實(shí)踐活動(dòng)中我們要對(duì)某一項(xiàng)目做試驗(yàn)考證，擬定實(shí)驗(yàn)方案必須要做到：（）A、實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)?zāi)康腂、實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、?shí)驗(yàn)方法C、注意事項(xiàng)、實(shí)驗(yàn)結(jié)論D、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)用具正確答案：B58.培訓(xùn)的五大類成果中，（）的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是缺勤率、勞動(dòng)效率、專利項(xiàng)數(shù)和事故發(fā)生率。A、情緒成果B、認(rèn)知成果C、績(jī)效成果D、技能成果正確答案：C59.生產(chǎn)系統(tǒng)是企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略的（）。A、主體B、組成C、載體D、目標(biāo)正確答案：C60.復(fù)本信度，是指測(cè)評(píng)結(jié)果相對(duì)于另一個(gè)非常相同的測(cè)評(píng)結(jié)果的（）程度。A、滿意B、變異C、吻合D、準(zhǔn)確正確答案：C61.企業(yè)管理咨詢工作的整個(gè)過程都應(yīng)依賴的工作基礎(chǔ)是（）。A、理論知識(shí)B、社會(huì)實(shí)踐C、工作程序D、科學(xué)分析正確答案：D62.培訓(xùn)效果評(píng)估的建設(shè)性評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A、有助于培訓(xùn)對(duì)象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)B、幫助培訓(xùn)對(duì)象明白自己的進(jìn)步C、使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感D、在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷正確答案：D63.崗位分析報(bào)告的撰寫方法有（）。A、再加法B、實(shí)錄法C、調(diào)查法D、經(jīng)驗(yàn)法正確答案：B64.培訓(xùn)教材開發(fā)組織工作的主體內(nèi)容是（）。A、審定教材編寫計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)B、選定編寫受眾群體C、確定教材類型D、確定基本內(nèi)容正確答案：A65.教育技術(shù)的理論基礎(chǔ)包括（）。A、機(jī)械論、進(jìn)化論、教育哲學(xué)、工具論B、視聽教學(xué)論、程序教學(xué)論、教育傳播論、媒體論C、系統(tǒng)論、控制論、信息論、教學(xué)論D、教育傳播學(xué)、學(xué)習(xí)理論、教學(xué)理論、系統(tǒng)論正確答案：D66.現(xiàn)代教育技術(shù)總的目的是為了促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)，但是由于教育對(duì)象不同教學(xué)內(nèi)容不同，采用的技術(shù)手段和操作方法也就不同，從而形成了三個(gè)主要的相對(duì)獨(dú)立的應(yīng)用實(shí)踐領(lǐng)域：課堂教學(xué)領(lǐng)域、遠(yuǎn)程教學(xué)領(lǐng)域、（）。A、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)領(lǐng)域B、協(xié)作學(xué)習(xí)領(lǐng)域C、自主學(xué)習(xí)領(lǐng)域D、企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域正確答案：D67.企業(yè)咨詢是一種（）的腦力勞動(dòng)。A、服務(wù)性B、開創(chuàng)性C、生產(chǎn)性D、主動(dòng)性正確答案：A68.為適應(yīng)不同購(gòu)買力水平或不同顧客的購(gòu)買心理，最適合采用的包裝策略是（）。A、同類包裝B、等級(jí)包裝C、商品包裝D、異類包裝正確答案：B69.（），包括信息搜集、調(diào)查分析、發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的方案，以及開發(fā)方案的論證審定等一整套環(huán)節(jié)。A、教材確定B、課程選擇C、項(xiàng)目考核D、項(xiàng)目開發(fā)正確答案：D70.不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公平公正的基本要求是()。A、公正處理部門之間、部門內(nèi)部各種關(guān)系B、處理問題合情合理，不詢私情C、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚D、按照原則辦事，不因個(gè)人偏見、好惡辦事正確答案：D71.年度培訓(xùn)規(guī)劃要（）。A、以績(jī)效目標(biāo)的管理和不斷開發(fā)員工的潛能為中心B、以績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工的成長(zhǎng)發(fā)展為中心C、以企業(yè)內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量和不斷開發(fā)員工的潛能為中心D、以績(jī)效目標(biāo)的管理和不斷創(chuàng)造性的解決問題為中心正確答案：B72.基本固定薪酬為主要組成部分，浮動(dòng)薪酬處于非常次要的地位，所占的比例非常低(甚至為零)是：（）。A、高彈性薪酬結(jié)構(gòu)B、無彈性薪酬結(jié)構(gòu)C、調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)D、高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)正確答案：D73.培訓(xùn)要爭(zhēng)取的選用培訓(xùn)方法，獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用（）的培訓(xùn)方式。A、分組B、演講C、集中D、分散正確答案：D74.培訓(xùn)教材的開發(fā)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到人員、經(jīng)費(fèi)、相關(guān)保障條件等各個(gè)方面。因此，要遵守（）原則。A、靈活性B、組織性C、統(tǒng)籌計(jì)劃D、先導(dǎo)性正確答案：B二、多選題（共25題，每題1分，共25分）1.教育技術(shù)的發(fā)展歷程是（）。A、視聽教育階段B、視覺教育階段C、視聽傳播階段D、教育技術(shù)階段正確答案：ABCD2.備課的基本要領(lǐng)是（）以及訓(xùn)練設(shè)備。A、領(lǐng)會(huì)大綱B、實(shí)習(xí)場(chǎng)地C、了解學(xué)員D、吃透教材正確答案：ABCD3.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》中強(qiáng)調(diào)，要從培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、()等環(huán)節(jié)入手，完善高技能人才工作體系。A、保障B、使用C、流動(dòng)D、交流正確答案：ABCD4.處于產(chǎn)品壽命周期成熟期階段的產(chǎn)品，其適宜的產(chǎn)品戰(zhàn)略是（）。A、集中化戰(zhàn)略B、優(yōu)質(zhì)低價(jià)戰(zhàn)略C、產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略D、產(chǎn)品改進(jìn)戰(zhàn)略正確答案：BCD5.企業(yè)管理咨詢的類型按照咨詢主體的不同，可以劃分為（）。A、企業(yè)主管人員咨詢B、企業(yè)內(nèi)部人員的咨詢C、生產(chǎn)管理者咨詢D、經(jīng)營(yíng)管理者咨詢正確答案：BD6.崗位職務(wù)描述過程中，分析階段是核心階段，具體工作包括（）。A、編制調(diào)查提綱、問卷B、針對(duì)崗位描述提出的問題，提出改進(jìn)意見C、對(duì)已收集到的信息進(jìn)行審核D、歸納總結(jié)崗位描述的工作要點(diǎn)正確答案：BCD7.培訓(xùn)教材的選用與開發(fā)的依據(jù)有（）。A、國(guó)家法律法規(guī)B、培訓(xùn)層次水平C、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范D、崗位培訓(xùn)目標(biāo)正確答案：ABCD8.咨詢服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生是由哪三要素綜合而成的結(jié)果（）。A、咨詢客體的需要B、咨詢手段的形成C、咨詢程序的形成D、咨詢主體的出現(xiàn)正確答案：ABD9.企業(yè)培訓(xùn)師選拔與使用的基本要求是（）。A、給予合理的地位、待遇B、吸引有志、有為、有專長(zhǎng)者擔(dān)任，不拘一格選拔和使用C、嚴(yán)格把關(guān)，保證企業(yè)培訓(xùn)師質(zhì)量D、加強(qiáng)規(guī)劃，科學(xué)建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍正確答案：ABCD10.關(guān)于年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)的基本程序，下列說法正確的是（）。A、培訓(xùn)調(diào)查與分析研究階段要求召開統(tǒng)一培訓(xùn)會(huì)議來推動(dòng)B、前期準(zhǔn)備階段工作自上而下啟動(dòng)C、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定階段采用自上而下方法D、初步的部門級(jí)年度培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃體現(xiàn)員工培訓(xùn)需求和部門培訓(xùn)需求兩個(gè)層次正確答案：ABD11.下列屬于工作特質(zhì)模型核心維度的是（）。A、任務(wù)同一性B、技能多樣性C、任務(wù)重要性D、工作反饋正確答案：ABCD12.以下（）不屬于培訓(xùn)課程開發(fā)的特征。A、以動(dòng)態(tài)化和靈活性為特征B、以知識(shí)體系為框架的特征C、以能力教學(xué)為核心的特征D、以滿足個(gè)性發(fā)展為主體的特征正確答案：BCD13.培訓(xùn)教材包括教科書以及與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的（）A、實(shí)物B、模型C、音視頻材料D、各類資料正確答案：ABCD14.企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)體現(xiàn)（）的教學(xué)思想。A、理論教學(xué)為主B、技能教學(xué)為主C、知識(shí)補(bǔ)充D、技能補(bǔ)充正確答案：BC15.培訓(xùn)前效果評(píng)估的內(nèi)容包括（）。A、培訓(xùn)對(duì)象知識(shí)和工作態(tài)度評(píng)估B、培訓(xùn)環(huán)境評(píng)估C、培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)估D、培訓(xùn)對(duì)象工作成效及行為評(píng)估正確答案：ACD16.對(duì)于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點(diǎn)是()。A、培養(yǎng)工作責(zé)任感B、培養(yǎng)敬業(yè)精神C、操作技能D、培養(yǎng)事業(yè)心正確答案：ABCD17.確認(rèn)識(shí)崗位職務(wù)描述的基本內(nèi)容（）。A、施測(cè)時(shí)限B、崗位職務(wù)基本情況描述C、崗位職務(wù)設(shè)備與技術(shù)條件描述D、員工匹配描述正確答案：BCD18.綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施常態(tài)的標(biāo)志是（）。A、學(xué)校有實(shí)施方案，有全員參與的教師指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，綜合實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入學(xué)校發(fā)展策略B、區(qū)域大面積普遍實(shí)施，地方有規(guī)劃和方案C、有規(guī)范的學(xué)生活動(dòng)記錄D、納入課表，有持續(xù)實(shí)施正確答案：ABCD19.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的具體對(duì)象主要有以下幾個(gè)方面：()。A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、資源利用方式的選擇C、效用最大化D、勞動(dòng)力資源的稀缺性正確答案：ABCD20.特朗普制教學(xué)形式的主要形式包括（）。A、小班討論B、大班上課C、獨(dú)立研究D、大班討論正確答案：ABC21.培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)工作過程中，要經(jīng)歷七個(gè)基本步驟，以下步驟中有兩個(gè)是錯(cuò)誤的，請(qǐng)?zhí)舫觯ǎ、改進(jìn)學(xué)習(xí)中的缺陷B、確定被訓(xùn)練者的學(xué)習(xí)動(dòng)力C、了解并確定將要改進(jìn)的行為D、實(shí)施新的行為和技能正確答案：AB22.以下不屬于培訓(xùn)評(píng)估反饋路線的有（）。A、各培訓(xùn)支援部門B、建立指揮系統(tǒng)C、建立持續(xù)性的評(píng)估制度和合理的工作方法D、建立科學(xué)管理制度正確答案：BCD23.研究性學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)要注意的問題不包括（）。A、注意好中差學(xué)生的成績(jī)區(qū)分度B、注意評(píng)價(jià)的激勵(lì)功能C、注意對(duì)過程材料的收集D、注意引導(dǎo)學(xué)生自我評(píng)價(jià)與反思正確答案：BCD24.生產(chǎn)過程是由三個(gè)要素組成，可以采用相應(yīng)的符號(hào)表示。這三個(gè)要素包括（）。A、加工B、采購(gòu)C、搬運(yùn)D、檢查正確答案：ACD25.在選擇教學(xué)媒體和資源時(shí)應(yīng)遵循幾個(gè)原則，分別是（）。A、對(duì)象適應(yīng)原則B、目標(biāo)控制原則C、最小代價(jià)原則D、內(nèi)容符合原則正確答案：ABCD三、判斷題（共25題，每題1分，共25分）1.年培訓(xùn)計(jì)劃中，專業(yè)技能提升培訓(xùn)的培訓(xùn)對(duì)象包括在職人員、新員工、高層管理人員。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A2.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，追求利益與誠(chéng)實(shí)守信相矛盾，無法共存。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B3.制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，培訓(xùn)需求分析的目標(biāo)是收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)有崗位要求的數(shù)據(jù)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A4.屬于現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)制的是情景教學(xué)。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B5.當(dāng)被測(cè)試者因?yàn)閯偦卮鸬囊粋€(gè)問題沒答好而情緒低落時(shí)，下列最適宜對(duì)他說的一句話是“我覺得你的實(shí)力可能不止于此，要爭(zhēng)取把潛力發(fā)揮出來”。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A6.綜合實(shí)踐活動(dòng)的產(chǎn)生既適應(yīng)了學(xué)生個(gè)性發(fā)展的需要，又適應(yīng)了社會(huì)發(fā)展的需求。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A7.開發(fā)培訓(xùn)課程的原則有一致性原則、系統(tǒng)性原則、技能性原則、操作性原則、針對(duì)性原則。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A8.崗位分析操作基本文件的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時(shí)間、工作負(fù)責(zé)人如何操作及操作理由。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A9.衡量企業(yè)盈利能力的指標(biāo)只有總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率。（）A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B10.培訓(xùn)師應(yīng)遵循以示范